Я б в рабочие пошел
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ
15 ноября 2011 года, 12:58 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Марина СОКОЛОВА
|
В Норильске прошли основные этапы одноименного конкурса, направленного на формирование сознательного подхода к выбору профессий у старшеклассников и молодежи. Побывав на экскурсиях в ПТК НИИ, ПУ №105 и ПЛ №17 и поучаствовав в викторинах, команды начали подготовку к финалу.
Конкурс “Я б в рабочие пошел” проводится в рамках программы деятельности клуба “Профнавигатор”. – “Профнавигатор” – корпоративный проект компании, который действует не только в Норильске, но и во всех городах, где есть подразделения “Норильского никеля”, – рассказывает ведущий специалист управления внутренних коммуникаций ЗФ Наталья Гладкая. – В течение года мы проводим профориентационную работу, которая включает в себя различные конкурсы, такие как “Дорога в завтра”, “Наш навигатор-профориентатор” и другие мероприятия. Трудовые отряды школьников тоже работают под эгидой нашего клуба. Практически вся профориентационная работа в школах, которая ведется компанией “Норильский никель”, проводится клубом “Профнавигатор”. По замыслу конкурса, его проведение должно способствовать популяризации рабочих специальностей, приобщению молодежи к деятельности и перспективам развития компании, а также мотивации молодежи к профессиональному становлению и развитию. Основная цель конкурса – содействие в профессиональном самоопределении подрастающего поколения. На первом этапе члены экспертной комиссии, в состав которой вошли специалисты ЗФ, центра занятости Норильска, ПУ №105, ПЛ №17 и ПТК НИИ, просмотрели 35 презентаций учащихся общеобразовательных учреждений. Прошедших отбор конкурсантов распределили по трем разновозрастным командам, в каждой из которых три школьника, четыре студента и пять молодых специалистов ЗФ ОАО “ГМК “Норильский никель”. Следующий этап проводился в каждом учреждении, которое участвует в конкурсе (ПТК НИИ, ПУ №105 и ПЛ №17). Здесь прошли мероприятия, на которых ребята смогли познакомиться с образовательным учреждением и заработать баллы в викторинах и технических заданиях. Товар лицомПервыми свое образовательное учреждение представили студенты политехнического колледжа НИИ. Ребята рассказали о профессиях, которые можно получить в колледже. Здесь найдется место и гуманитариям – например, экономистам, и технарям – автомеханикам, слесарям по ремонту автомобилей, слесарям контрольно-измерительной аппаратуры. Студенты творчески подошли к представлению колледжа и не просто рассказали о нем, а спели, станцевали и даже пошутили. После небольшого концерта подошло время викторины из 20 вопросов, касающихся города, компании и истории колледжа. Тем временем представители каждой из команд соревновались в практическом задании: необходимо было правильно спаять микросхему.На следующий день для участников и зрителей конкурса день открытых дверей прошел в ПУ №105. Здесь ребят провели по классам, в которых проходят занятия. Гости увидели кабинеты специальных дисциплин по профессиям “аппратчик-оператор в производстве цветных металлов” и “горнорабочий на подземных работах”, кабинеты-лаборатории КИПиА и технологии сварочного производства, лаборатории пирометаллургии и обогащения, горной электротехники и рудничной автоматики, а также демонстрационный зал горного оборудования, где расположен макет забоя. Вместо викторины ребятам предложили решить кроссворд. Профессиональный лицей №17 пригласил конкурсантов и гостей на экскурсию, во время которой участники побывали в слесарной, токарной, электромонтажной и сварочной мастерских и в лаборатории машинистов крана. По окончании экскурсии по условиям конкурса ребята участвовали в викторине, зарабатывая баллы. Новый форматФинал конкурса пройдет 29 ноября в ГЦК. Он будет состоять из четырех конкурсных заданий. Для начала каждая команда в деловой или театрализованной форме представит свою визитную карточку, продемонстрировав коммуникативные качества и артистичность. Во время второго задания команды сразятся в экспресс-викторине. Третье задание – “Охрана труда на производстве” – должно будет раскрыть знания конкурсантов в области средств индивидуальной защиты и техники безопасности, а на десерт – конкурс песни “Я б в рабочие пошел”. Победителем станет команда, набравшая наибольшее количество баллов по итогам всех этапов конкурса.Как пояснил “ЗВ” начальник отдела по работе с целевыми группами персонала управления внутренних коммуникаций ЗФ Юрий Фомин, конкурс такого формата проводится впервые. Ранее проходил конкурс “Мечтая о будущей карьере”, в котором тоже участвовали школьники и молодые специалисты, но вместе со студентами институтов. В этом году было решено сделать акцент на тех, кто учится в профучилищах. – Это важно для компании “Норильский никель” и для тех работодателей, которые заботятся о кадровом ресурсе. Специалисты, которых готовят профтехучилища, необходимы предприятиям. Выпускники таких образовательных учреждений – люди, которые знают свое дело и умеют делать работу так, как другой не сделает. Часто выпускники школ отдают дань моде и становятся менеджерами и экономистами, коих и так уже много. А тех специалистов, которых выпускают наши училища, не хватает. Видеть, какая атмосфера в училище, как проходит процесс обучения, важно для любого юноши или девушки, которые выбирают будущую профессию, именно для этого мы и проводим подобные мероприятия. Взаимодействие училищ и колледжей с управлением образования должно быть постоянным, лицеи должны привлекать тех, кто еще не определился или же не уверен в своем выборе. |
0 | Твитнуть |