“Фонд опережает инфляцию, инвестиционный доход клиентов в 2010 году составил 9,5 процента”, – отметила президент Негосударственного пенсионного фонда (НПФ) “Норильский никель” Екатерина Акифьева. На прошлой неделе новый руководитель фонда встречалась с работниками Заполярного филиала компании, рассказывала об итогах работы НПФ, о действующих пенсионных программах.

Почти каждый десятый россиянин, доверивший свои пенсионные накопления негосударственным пенсионным фондам, – клиент НПФ “Норильский никель”. Недавно заключен договор с миллионным клиентом. НПФ имеет 50 отделений и три филиала, собственное имущество фонда составляет 34 миллиарда рублей, более 10 миллиардов – пенсионные резервы, 23 миллиарда рублей – пенсионные накопления граждан. В 2010 году Национальное рейтинговое агентство присвоило НПФ рейтинг “АА” – очень высокий уровень надежности. Копят сообща Уже четыре года для сотрудников компании “Норильский никель” действуют дополнительные пенсионные программы, предусматривающие совместное участие самого клиента и его работодателя в формировании будущей пенсии. Это программы “Накопительная долевая пенсия” и “Солидарная корпоративная пенсия”. Как сказала Екатерина Акифьева, с июня 2007 года почти 27,5 тысячи человек открыли именной пенсионный счет. Свыше 1300 бывших работников Заполярного филиала ГМК получают пенсию по программе “Накопительная долевая пенсия”. Средний ее размер составляет 4,5 тысячи рублей. Почти три тысячи человек являются участниками программы “Солидарная корпоративная пенсия”, треть из которых ежемесячно получают негосударственную пенсию. Ее средний размер достигает 10 тысяч рублей. Действует и “Корпоративная пенсионная опционная программа”, участниками которой являются более 50 тысяч нынешних и бывших работников компании. Из них около четырех тысяч человек уже получают пенсию. Президент НПФ отметила, что в дополнительные пенсионные проекты внесены изменения, увеличивающие максимальный размер паритетных взносов с трех до семи процентов от заработной платы. Отменено требование к участникам проекта иметь трудовой стаж в компании 15 лет. ГМК “Норильский никель” заинтересована в сохранении лучших работников, стимулирует молодых перспективных сотрудников. Для них открыт пенсионный план “Наше будущее”. Претензии урегулированы На встрече с президентом НПФ “Норильский никель” обсуждалось и недавнее решение Пенсионного фонда России о расторжении трансфер-агентского соглашения. Ранее руководство фонда заявляло, что считает этот шаг неконструктивным. Тем более что количество письменных жалоб, поступивших в ПФР на НПФ “Норильский никель”, составляет менее 0,03% от общего количества договоров по обязательному пенсионному страхованию. Екатерина Акифьева уточнила, что претензии граждан большей частью урегулированы. Проблема состояла в недобросовестных брокерах-агентах, работающих на рынке пенсионных услуг. От их мошеннических действий больше всего пострадали клиенты в Санкт-Петербурге, Москве, Нижнем Новгороде и Самаре. Договоры с брокерами, подрывающими репутацию фонда и нанесшими НПФ материальный ущерб, незамедлительно были расторгнуты.   На сегодня отношения с Пенсионным фондом РФ урегулированы, сохранены трансфер-агентские соглашения в 22 городах. В их число не попали Санкт-Петербург и Казань: там продолжается работа по жалобам граждан. Екатерина Акифьева особо отметила, что данная ситуация не коснулась клиентов, получающих корпоративную пенсию, и работников компании, участвующих в корпоративных программах. Все обязательства перед ними выполняются.