В прошлом году более 18 тысяч норильчан, занятых во вредных условиях производства, прошли углубленные медицинские осмотры. Это вполовину больше, чем предполагали медики в начале года. Не последнюю роль здесь сыграла организация выездных врачебных бригад. Скорее всего, они и констатировали: из прошедших диспансеризацию работников промышленности самые здоровые трудятся во вредных и опасных условиях.

В понедельник на собрании норильских медиков по случаю Всемирного дня здоровья исполняющий обязанности начальника управления здравоохранения Анатолий Братчик дал еще несколько любопытных сведений. Например, о том, что по итогам диспансеризации бюджетников выяснилось: самые нездоровые из них работают в системе образования. А в сфере социальной политики – наоборот, самые малоболеющие. Медики оказались в серединке. – Вы посмотрите на наш средний возраст, – говорили мне в кулуарах врачи, за которых я искренне хотела порадоваться. – В соцполитике одни молодые работают. Выходит, потому здоровы, что молоды. Медики – потому что молодцы, следят за своим организмом, а педагоги не молоды и не следят. Выяснилось также, что во вредных условиях труда диспансеризация проводится почти в режиме нон-стоп, так что болезнь предупреждается и лечится.   К слову, полный медосмотр норильчан выявил наиболее распространенные патологии. В управлении здравоохранения считают, что на территории надо создавать отдельную программу по профилактике заболеваний органов зрения. Поскольку болезни глаз – основная проблема горожан. На втором месте – болезни кровеносной системы. Далее следуют заболевания мочеполовой, костно-мышечной и эндокринной систем организма. Собрание руководителей и ведущих специалистов медицинских учреждений города имело целью подвести итоги реализации на территории Норильска приоритетного национального проекта «Здоровье». Анатолий Братчик очень подробно говорил о достижениях за последние два года. И о проблемах, которые пока решить не удалось. Одна из них – неукомплектованность участковыми терапевтами, педиатрами, врачами скорой помощи. Хотя на фоне других регионов края Норильск выглядит не так уж плохо – терапевтов у нас 81,5 процента от требуемого, в крае – 86,3 процента, педиатров 98,3 против 94,6 процента. Лучше все-таки иметь достаточно врачей, и хороших.     В этих условиях особое значение приобретает повышение мотивации медицинского персонала. Это одна из основных задач национального проекта. Благодаря средствам, вложенным в реализацию программы, заработная плата выросла у пятисот медицинских работников Большого Норильска. У терапевтов и педиатров – на 18 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала – на 9,4 тысячи рублей. В совокупном доходе специалистов удельный вес «нацвыплат» составляет 37 процентов у врачей и 31 процент у среднего медперсонала. В прошлом году на эти выплаты потрачено более 63 миллионов рублей. Норильские медики хорошо поработали. Об этом сказал и глава города Сергей Шмаков, который не только на словах поблагодарил их за личную инициативу и ответственное отношение к делу. Руководители медицинских учреждений, лучшие специалисты подразделений – Иван Крючков, Николай Павлов, Елена Рогатнёва и другие – получили от Сергея Шмакова почетные грамоты. Благодарственные письма главы города вручены Татьяне Ласточкиной и возглавляемому ею коллективу родильного дома, а также другим подразделениям управления здравоохранения. Руководство которого тоже наградило почетными грамотами отличившихся специалистов.

Награды и герои