WAP
PDA
Антон КРИЕВС: «У «Надежды» прекрасные перспективы»
Актуальное интервью
|
6 августа 2009 года, 16:30 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Андрей СОЛДАКОВ
|
Не прошло и месяца с того дня, как на должность директора Надеждинского металлургического завода имени Бориса Колесникова назначен Антон Криевс. Корреспонденты «ЗВ», выдержав паузу, напросились к новому директору в гости.
| На «Надежду» Антон Криевс пришел в 1980 году в качестве сушильщика с никелевого завода. Окончил Норильский индустриальный институт, что позволило молодому металлургу со временем стать старшим мастером, замом по производству, начальником цеха, главным инженером и теперь уже директором предприятия. Назначение произошло 17 июля, в День металлурга.
Не сидеть на месте – Антон Эдуардович, скажите, как чувствуете себя в новой должности? – Честно сказать, свыкаюсь с новыми обязанностями. Сложновато, конечно. В первую очередь оттого, что поменялась специфика работы, но больших и непомерных трудностей испытывать не приходится. Не все сразу получится, но, уверен, в грязь лицом не ударим. Буду стремиться не опуститься с уровня, который был достигнут моими предшественниками, – продолжает Антон Криевс. – А пять лет работы начальником цеха, пережитые серьезные модернизации производства и реконструкции, безусловно, дали необходимые навыки. – Скажите, вы суровый человек, строгий начальник? – Считаю, что требовательный. А суровость на лице – это Север так повлиял. Не знаю, как оценивают меня подчиненные, но обычно, если я даю задание, стараюсь проверить его выполнение. Подчиненные об этом знают. – Раз уж заговорили о подчиненных, какие качества вы как директор завода приветствуете в них? – В первую очередь должна быть высокая квалификация и настойчивость. Если человек имеет цель или получил задание, он должен не сидеть на месте, а проявлять, может быть, не инициативу, определенное стремление к выполнению порученного дела. И, конечно, приветствуется стремление к повышению уровня квалификации. Жить и развиваться – А пресловутый кризис как-то отразился на работе коллектива, не пострадал ли обычный рабочий? – Нет. У нас, наоборот, за прошедший год выросли объемы переработки, что позволило увеличить численность рабочих как на переделах подготовки сырья, так и в плавильных цехах. И отступать от достигнутого мы не собираемся. С учетом увеличения объемов переработки сырья, естественно, численность эта сохранится, а быть может, и еще возрастет. – То есть модернизация, о которой все больше говорят, грядет?.. – В ближайшее время нам предстоит модернизировать две электропечи. Первую и третью мы уже модернизировали и буквально недавно получили детальную проработку проекта модернизации второй и четвертой. В последующем планируется увеличение мощностей по переработке всего никельсодержащего сырья. Думаю, после 2012 года мы вернемся к вопросу снижения затрат и повышения при этом уровня производства на нашем заводе. Это к разговору о закрытии головного передела никелевого завода и перевода его на «Надежду». – Каждый начальник думает, как говорится, наперед. Что вы видите в обозримом будущем? – У Норильска очень хорошие перспективы, и в будущее мы смотрим с оптимизмом, как бы по-советски это ни звучало. Я не говорю, что будет очень хорошо, как тогда, когда, к примеру, стоимость никеля была под пятьдесят тысяч долларов за тонну. Но и сегодняшние цены позволяют нормально жить и развиваться. Если коротко, «Надежда» – завод с прекрасной перспективой. Рады видеть молодых – Антон Эдуардович, стать полноправным членом вашего коллектива трудно? – Если вы выпускник школы, то вам, естественно, будет сложнее попасть в коллектив. Необходимо пройти отбор, показать комиссии свои знания и, конечно, иметь желание работать. Если же человек имеет высшее образование или это будущий выпускник Норильского индустриального института – механик или металлург, – всегда пожалуйста на завод. Всегда рады. Тем более сейчас имеются вакансии. К сожалению, подходит время, когда пора увольняться тем, кто пришел на завод в восьмидесятых годах. На их места приходят молодые, достаточно перспективные ребята. По плавильному цеху №1, который я когда-то возглавлял, могу сказать, что пришли хорошие ребята и имеют очень хорошие перспективы. Как правило, тот, кто себя проявляет, на месте не сидит, а двигается вперед. Повторюсь, молодых специалистов мы всегда рады видеть. – В завершение вопрос о грядущем юбилее. Чем порадуете металлургов? – Да, юбилей не за горами. Хоть и молодой завод, но нам скоро «стукнет» тридцать лет. Мы планируем провести традиционное праздничное мероприятие – пригласить заслуженных и почетных сотрудников. Не все получается так, как хотелось бы, но надеемся, что все-таки найдутся финансы, чтобы достойно отметить тридцатилетие. Одно могу сказать точно: без подарка никто не останется. |
Нам скоро “стукнет” тридцать... |
| 0 | Твитнуть |
