Около 60 человек, заявившихся на участие в корпоративной программе «Рабочая смена», прошли в понедельник собеседование в рудоуправлении «Талнахское». Все они подали документы на обучение горным специальностям: дорожно-путевого рабочего, электрослесаря и горнорабочего.

Представитель комиссии заявил собравшимся, что эти три специальности – начало большого пути на производстве. В дальнейшем у каждого, освоившего данные профессии, появится перспектива повышения квалификации и приобретения других специальностей. В итоге при конструктивном отношении к делу и стремлении к самосовершенствованию каждый может стать высококвалифицированным рабочим горнодобывающей отрасли с несколькими специальностями. А начало этому пути было положено в минувший понедельник, когда три группы комиссии проводили отбор кандидатов. Из зала по списку вызывались претенденты, подавшие документы еще на прошлой неделе. С каждым беседовали специалисты рудоуправления, задавая вопросы, касающиеся и производства, и той специальности, которая уже имелась у соискателя, и состояния здоровья, и «вообще о жизни». В самых сложных ситуациях члены комиссии предлагали соискателю еще раз реально оценить свои достоинства и возможности. По результатам собеседования составляется своеобразный рейтинг каждого претендента. Люди с самыми высокими показателями после прохождения медицинской комиссии приступят к учебе. У тех, кто не попадет в списки счастливчиков в этот раз, есть шанс найти свое место в числе избранных в следующий набор, попав в резерв. Во всяком случае, по словам членов комиссии, от 60 до 80 процентов «резервистов» проходят отбор по другим программам компании.

Шансы есть всегда