WAP
PDA
Эффективная и обязательная
ИТОГИ
|
21 мая 2015 года, 15:18 Текст: Виктор ЦАРЕВ
|
Состоялось годовое общее собрание акционеров ГМК “Норильский никель”. В ходе ГОСА был избран новый состав совета директоров компании, а также одобрены дивиденды по итогам 2014 года в размере 670,04 рубля на одну обыкновенную акцию.
| Ранее внеочередное собрание акционеров ГМК “Норильский никель” 11 декабря прошлого года утвердило решение о выплате дивидендов по итогам девяти месяцев 2014 финансового года в размере 762,34 рубля на одну обыкновенную акцию. Таким образом, общий размер дивидендов за 2014 год составляет 1432,38 рубля на обыкновенную акцию, что полностью соответствует целевым показателям, отраженным в стратегии “Норильского никеля”. Также общее собрание акционеров избрало новый состав совета директоров, были утверждены годовой отчет, бухгалтерская отчетность, консолидированная финансовая отчетность компании за 2014 год по МСФО, устав общества в новой редакции. Кроме того, был избран состав ревизионной комиссии и утверждены аудиторы компании на 2015 год. Ими стали ООО “Росэкспертиза” – для аудита российской бухгалтерской отчетности, ЗАО “КПМГ” – для консолидированной финансовой отчетности. Реакция на курс – Я полагаю, что у акционеров “Норильского никеля” есть основания сегодняшний день встретить с хорошим настроением, поскольку годовой отчет свидетельствует о весьма впечатляющих результатах, которых компания достигла в прошедшем году, – прокомментировал итоги года генеральный директор – председатель правления “Норильского никеля” Владимир Потанин. – Но достигнутые результаты, при всей их значимости, не должны оставлять ощущения, что они были достигнуты легко и что ситуация располагала к достижению такого результата. Положительная тенденция на рынке металлов, производимых нашей компанией, в начале прошлого года сменилась снижением цен до уровня ниже чем консенсусные прогнозы к концу года, и увеличение объема выручки компании за счет металлов составило 5%, то есть изменилось незначительно. А в целом выручка по компании выросла всего на 3%. Тем не менее результаты компании оказались значительно лучше, чем то, как вела себя корзина производимых нами металлов, примерно на 34%, то есть почти на такой же процент, как и в прошлом году . Это говорит, во-первых, о достаточно стабильных показателях компании, а во-вторых, о том, что результат достигается не только и в этом случае даже не столько за счет относительно благоприятной конъюнктуры цен, но в основном за счет контроля издержек, который установлен в компании в результате работы за последние два года. При этом Владимир Потанин особо отметил, что, конечно, компания воспользовалась эффектом от девальвации рубля в конце прошлого года, так как компания в основном – более чем на 90% – ориентирована на поставку своей продукции на экспорт. – Тем не менее хотел бы обратить ваше внимание на то, что издержки даже в рублевом выражении сократились на один процент, при том что у нас инфляция – сами знаете какая. Вот поэтому высокий уровень контроля над издержками позволяет инвесторам оценивать акции нашей компании лучше, чем рынок, лучше чем, как я уже сказал, корзина производимых нами металлов, и лучше, чем наши российские и некоторые даже зарубежные аналоги, – подчеркнул глава компании. – Если подсчитать стоимость акций на момент прошлого акционерного собрания, то доходность по акциям составила в долларовом выражении порядка 18%, которые складываются из роста капитализации компании и из выплаченных дивидендов. 18-процентная доходность в долларовом выражении, при том, что прошлый год был непростым, я считаю, что это неплохой результат. Неплохой, в смысле хороший. Для того чтобы его достигнуть, менеджмент компании предпринимал серьезные усилия, ряд решений были не лишены бизнесовой элегантности, я бы сказал. Это касалось и решений по реконфигурации производства, и по рефинансированию некоторых финансовых обязательств. Причем в области рефинансирования финансовых обязательств были достигнуты весьма впечатляющие результаты. Они выразились в том, что, несмотря на ухудшение доступа к рынку капиталов и удорожание кредитов, компании удалось рефинансировать обязательства, которые она считала необходимым рефинансировать, практически без увеличения стоимости финансирования. Это опять-таки говорит о том, что инвесторы и банки высоко оценивают не только потенциал роста компании и ее операционную эффективность, но и ее финансовую устойчивость, низкий уровень задолженности. Норильский акцент Руководитель также обратил внимание акционеров на то, что много было сделано для обеспечения надежного энергообеспечения или, точнее, увеличения надежности энергообеспечения Норильского промышленного района. – Я не буду пересказывать подробно весь годовой отчет, который находится в свободном доступе, – кто интересуется, может его почитать. Как говорил один футбольный тренер, игра забудется, очки останутся. Так вот, то, что останется, это хорошие финансовые результаты, – отметил Владимир Потанин. – В прошедшем году много внимания уделялось вопросам охраны труда, безопасности труда, условий труда. Удалось на 43% сократить травматизм, приводящий к потере трудоспособности на предприятиях группы “Норильский никель”, сократилось количество смертельных случаев, без которых, к сожалению, пока не научились работать. Улучшились условия труда, компания продолжает работу над оздоровлением экологической обстановки в Норильске, с 2016 года будет начата реализация так называемого “Серного проекта” – проекта улавливания серы на Надеждинском металлургическом заводе. К 2016 году наступит ясность относительно срока реализации этого проекта на медном заводе, и у нас есть полная уверенность в том, что мы выполним все требования законодательства по предельно допустимым выбросам и по завершению данного проекта 95% серы будет улавливаться, то есть кардинально улучшится ситуация экологического характера. При этом проект закрытия никелевого завода идет по графику, с соблюдением всех социальных обязательств, которые у компании есть, и с форсированной модернизацией необходимых мощностей на Надеждинском металлургическом заводе и ряде других объектов, которые примут на себя нагрузку никелевого завода. Как мы уже неоднократно говорили, эти мероприятия проходят без снижения объемов производства и без каких-либо отрицательных финансовых последствий для нашего предприятия. С учетом инфляции Владимир Потанин отметил, что социальные стандарты в деятельности компании остаются столь же высокими. Компания не сокращает такие программы, а совершенствует, работает, получает больше обратной связи, чем это было раньше. Четко понимая, какие программы наиболее востребованны, “Норильский никель” продолжает их поддерживать. – В этом году нам предстоит заключение нового Коллективного договора, соответственно, компания выходит на подписание нового Коллективного договора в условиях, когда все обязательства по предыдущему договору выполняются в полном объеме. И в этом году мы преду- смотрели индексацию заработной платы в несколько этапов. У нас всегда согласно Коллективному договору проводилась индексация заработной платы, но в этом году, в связи с тем что были резкие колебания курса рубля к доллару и высокие темпы инфляции, особенно в начале года, мы предусмотрели поэтапную индексацию заработной платы. В течение всего года будем ее осуществлять – это, на наш взгляд, должно существенным образом смягчить эффект от инфляции, – рассказал глава компании. Он также подчеркнул, что компания постепенно переходит от концентрации исключительно на операционной эффективности (то есть таких вопросов, как сокращение объемов рабочего капитала, снижение издержек, сокращение складских запасов, и прочих вопросов, связанных с эффективностью) к более подробному и детальному обсуждению вопросов роста. – И это очень важно, потому что говорит о том, что у компании есть не только текущее стабильное положение и текущая операционная эффективность – мы продолжаем уделять этому должное внимание. Но у нас открываются большие возможности для реализации проектов роста. Тем более что потенциал Таймыра, потенциал геологический, по нашему мнению, очень существенный. На сегодняшний день более 20 лет – срок обеспеченности запасами руды “Норильского никеля”. Но мы предполагаем, что в ближайшие годы сможем значительно увеличить ресурсную базу. С точки зрения оценки инвесторами это редко приводит к быстрому и хорошему результату, но с точки зрения понимания срока жизни наших активов, которые в значительной степени являются жизнеобеспечивающими для городов, поселков, в которых они действуют, это важно, и мы обязательно уделим этому должное внимание, – заключил Владимир Потанин. По итогам собрания состоялось заседание совета директоров, на котором были выбраны председатель и руководители ключевых комитетов. Совет директоров вновь возглавил Гарет Пенни, его заместителем утвержден Андрей Бугров. Комитет по аудиту возглавил Герхард Принслоо, комитет по стратегии – Максим Соков, комитет по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям – Сергей Братухин, комитет по бюджету – Алексей Башкиров. |
| 0 | Твитнуть |
