Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Гуд кёрлинг! Далее
С мечом в руках Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
Экстрим по душе Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
На норильских площадках
В ТЕМУ
6 декабря 2018 года, 16:10
Текст: Виктор ЦАРЕВ
Чтобы свести случаи травматизма к нулю, в Заполярном филиале, как и во всей компании, внедряют корпоративные стандарты промбезопасности и охраны труда, которые являются едиными для всех сотрудников “Норникеля”.
Ключевое направление в создании безопасной производственной среды – риск-ориентированный подход, когда ведутся поиски и устранение причин возможных опасностей, работа по недопущению несчастных случаев. Последний из внедренных стандартов – по управлению техническими, технологическими, организационными и кадровыми изменениями.
Для системного управления изменениями в ЗФ реализуется программа производственных инициатив. Работники сами предлагают идеи по улучшению условий и повышению безопасности труда. Таким образом, каждый сотрудник может принять участие в формировании культуры безопасности своего трудового коллектива и подразделения в целом. С начала старта проекта запущено в работу более 70 инициатив в области ПБиОТ.
В Заполярном филиале непрерывно совершенствуют технологический процесс, обновляют и модернизируют парк техники и оборудования. Например, горные подразделения ЗФ оснащаются самоходным дизельным оборудованием, предназначенным для механизированной оборки горных выработок. 100% специализированной техники для выполнения работ по креплению и приведению в безопасное состояние горных работ дооснащены защитными козырьками.
Еще одно направление – определение и демаркация опасных зон, а также визуализация рабочего пространства. В 2018 году на эти цели выделено около 29 млн рублей. Для качественной реализации процесса в Заполярном филиале создана комиссия, которая проводит смотр-конкурс среди подразделений, участвующих во внедрении стандарта по демаркации.
Для формирования компетенций работников в области ПБиОТ в ЗФ также реализуется ряд мероприятий. Одним из последних является “Предсменный экзаменатор” – тестирование сотрудников на знание инструкций по охране труда.  В 2017 году было закуплено 92 единицы программно-аппаратных комплексов “Предсменный экзаменатор”. Сейчас он применяется на горных предприятиях, но в краткосрочной перспективе будет тиражирован среди других подразделений ЗФ и компании как зарекомендовавший себя с положительный стороны. Причем филиал планирует совершенствовать этот проект с привлечением профессиональных консультантов Кузбасского центра охраны труда, которые используют его уже несколько лет на предприятиях Кузнецкого угольного бассейна.
0

Читайте также в этом номере:

Выгода от ума (Виктор ЦАРЕВ)
Нужный ноль (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Риск под контролем (Федор АНДРЕЕВ)
Борьба за легендарный кубок (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
В отличной форме (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Оценили гостеприимство (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Лучшие в сети (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Миллиард на экономию (Татьяна РЫЧКОВА)
Горд и счастлив (Татьяна РЫЧКОВА)
Где тяжело – там они (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Это только начало (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Аэропорт Николая Урванцева (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Праздник из снега и льда (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Кто ждет новоселья? (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Подарки для города (Виктор ЦАРЕВ)
Давайте договариваться (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
О самом интересном в мире (Варвара СОСНОВСКАЯ)
Время выбирать (Елена ПОПОВА)
Сети вам в помощь (Татьяна РЫЧКОВА)
Вышли на сцену (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Уют на краю земли (Виктор ЦАРЕВ)
Воспитание творчеством (Валентина ВАЧАЕВА)
Где искать праздник? (Мария СОКОЛОВА)
Гора для двоих (Анна САРАФАНОВА)
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск