Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
В четвертом поколении Далее
«Легендарный» матч Далее
Бесконечная красота Поморья Далее
С мечом в руках Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Ключевые кадры вызывают интерес
Актуально
29 января 2015 года, 18:02
Текст: Татьяна ЕРМОЛАЕВА
Генеральный директор “Норильского никеля” положительно оценил разработанную в ЗФ программу закрытия устаревшего производства никелевого завода.
Генеральный директор ГМК “Норильский никель” Владимир Потанин в ходе рабочей поездки в Норильск провел совещание, посвященное исполнению плана мероприятий по реализации целевой программы закрытия к 2016 году устаревшего никелевого производства.
– Компания давно приняла решение – и это отражено в обновленной стратегии развития, – что старые и вредные производственные мощности, которые расположены в черте Норильска, будут закрыты, – отметил руководитель “Норникеля”.
Вопросы подготовки к закрытию никелевого завода курирует созданная по приказу директора ЗФ Александра Рюмина и возглавляемая им рабочая группа. За производственный блок отвечает замдиректора Заполярного филиала по производству Николай Уткин, за социальный – заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин. Перед главой “Норникеля” они отчитались о проделанной работе.
Так, в прошлом году было проведено сплошное анкетирование заводчан в целях выяснения их дальнейших жизненных планов. Исследование показало, что около 80% работников предприятия хотят остаться работать в “Норильском никеле”.
– Компания сама заинтересована в том, чтобы все ключевые кадры сохранили свои рабочие места. Работа по перераспределению производства и трудовых ресурсов только началась, и у каждого работника есть время определиться со своим будущим, – отметил Андрей Гришин.
Для тех заводчан, которые собираются работать на других предприятиях “Норильского никеля”, предусмотрены программы профессиональной переподготовки без отрыва от производства.
Генеральный директор “Норильского никеля” положительно оценил разработанную в ЗФ программу закрытия устаревшего производства никелевого завода, охарактеризовав ее как последовательную и учитывающую интересы сотрудников “Норникеля”. Владимир Потанин дал поручение Александру Рюмину, как руководителю рабочей группы, утвердить программу и реализовывать ее.
0

Читайте также в этом номере:

Старт дан (Лариса СТЕЦЕВИЧ)
Идея достигает цели (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Второй шанс (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Стали частью системы (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Вдохновленные наукой (Мария ГРИГОРЬЕВА)
Играючи о жизни (Марина БУШУЕВА)
Город стал спокойнее (Александра КАМЫШЕВА)
По легенде и в реальности (Лариса ФЕДИШИНА)
На причалах пополнение (Денис КОЖЕВНИКОВ)
Парадоксально и смешно (Марина БУШУЕВА)
Обещали вернуться (Татьяна ЕРМОЛАЕВА)
Зачетное плавание (Марина БУШУЕВА)
Профессионально сработали (Денис КОЖЕВНИКОВ)
Ядовитые пальчики собраны (Любовь ВАГАНОВА, начальник отдела по связям с общественностью Объединенной дирекции заповедников Таймыра)
Когда собирается круг (Лариса МИХАЙЛОВА)
Родитель должен быть трезв (Екатерина БАРКОВА)
Сказка на пуантах (Мария ГРИГОРЬЕВА)
За хип-хоп ответила (Екатерина БАРКОВА)
Отвечают за чистоту (Татьяна РЫЧКОВА)
И происходят чудеса (Татьяна РЫЧКОВА)
Путеводитель по жизни и судьбе (Елена МУХАМЕТЧИКОВА)
Карточные «игры» (Екатерина БАРКОВА)
Поймали за руку (Екатерина БАРКОВА)
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск