WAP
PDA
Безопасность даже в мелочах
ОХРАНА ТРУДА
|
2 марта 2017 года, 15:38 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Марина БУШУЕВА
|
С 28 марта в “Норильскникельремонте” стартует месячник по охране труда, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля.
| В апреле в группе компаний “Норникель” пройдет традиционный месячник промышленной безопасности и охраны труда под девизом “Все несчастные случаи можно предотвратить”. Как обычно, участником месячника станут все работники предприятий. Организаторы подготовили много мероприятий: конкурсы профессионального мастерства, интеллектуальные турниры, корпоративные игры в деловом клубе, круглые столы, конкурсы для детей работников и многое другое. Не остался в стороне и победитель прошлого года среди промышленных предприятий – ООО “Норильскникельремонт”. – Месячник будет проходить третий год подряд, – говорит Иван Шувалов, специалист управления охраны труда и промбезопасности “Норильскникельремонта”. – Его целями являются пропаганда охраны труда, предупреждение случаев производственного травматизма и профзаболеваемости и, самое главное, реальное улучшение условий труда работников. Весь месяц мы посвятим популяризации работы по охране труда в обществе, а это семь структурных подразделений и почти десять тысяч человек. Специальная одежда будущего В прошлом году в “Норильскникельремонте” был проведен конкурс поделок работников и их детей, посвященный охране труда и пожарной безопасности. Дошкольники лепили и рисовали своих мам и пап, трудящихся на производстве. Ребята постарше мастерили из дерева, вышивали и делали более сложные поделки. Кто-то даже сотворил скульптуру, посвященную такой непростой тематике. В этом году трудящимся “Норильскникельремонта” и их детям предлагается пофантазировать на тему, в какой одежде их близкие смогут трудиться в будущем, чтобы костюм и сидел идеально, и в огне не горел, и в воде не тонул. – Возможно, какие-то идеи будут приняты нами за рационализаторские предложения. Ведь одной из целей месячника является улучшение обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, – говорит Иван Шувалов. Лучший газорезчик Конкурс профессионального мастерства на звание лучшего газорезчика среди работников общества пройдет в лаборатории сварки учебного центра предприятия. В нем примут участие газо- и электросварщики производственных объединений “Норильскремонт” и “Норильсктрансремонт”, треста “Норильскшахтсервис”, ремонтно-строительного треста и специализированного шахто-ремонтного управления. Проходить он будет в два этапа: на первом работники покажут свои практические навыки, на втором – теоретические знания. На одном из прошлых конкурсов участникам предлагалось снять фаску (острое ребро кромки детали) со стыка трубы согласно технологической карте. Времени на выполнение – восемь минут. В этот раз задание будет другое, но условия те же: комиссия проследит за тем, как работник обращается с оборудованием, как готовит его к работе, соблюдает ли правила безопасности труда. Ведь за каждое нарушение следует снятие баллов. Справедливости ради надо отметить, что и за досрочное выполнение задания будет начислен солидный балл. По сумме набранных баллов комиссия и определит лучших в профессии, а также победителей в теории и практике – за эти номинации предусмотрены поощрения. Безопасность работ на высоте Профессиональное соревнование среди высотников “Норильскникельремонт” проведет в третий раз. Участникам предстоит показать практическое мастерство и владение теорией. Например, конкурсант должен знать, какое расстояние допускается между анкерными точками, за которые крепится страховочный канат (анкерная линия), а также что является единственно допустимым снаряжением, используемым для защиты работника от падения с высоты, и так далее. Всего 23 вопроса. Среди практических заданий – вертикальное и горизонтальное перемещение с применением специальных привязей и тросов, в том числе в замкнутом пространстве, эвакуация человека с использованием специальных устройств сверху вниз и снизу вверх – это умение необходимо для своевременной эвакуации с высоты работника, зависшего после падения, получившего травму или почувствовавшего себя плохо. – Полигон по обучению работам на высоте состоит из двух площадок, одна из которых расположена на уровне полутора метров от пола, другая на уровне трех метров, – рассказывает Иван Шувалов. – Ограждена только одна из площадок, другая оснащена лестницей для подъема. Полигон максимально имитирует реальные условия труда. Кстати, у ремонтников таких полигонов два: в Норильске и в Талнахе. Построенные в 2012 году, они обошлись в 4 млн рублей, но в обществе уверены, что дело того стоит. – Их главная цель – научить сотрудников подразделений “ННР” навыкам безопасной работы, привить культуру безопасности работ на высоте. А конкурс – это еще одна проверка готовности к безопасному труду на высоте и мотивация всех работников к соблюдению правил промбезопасности, – добавляет Иван. День мастера За каждым мастером будут закреплены инженеры по охране труда, которые проведут с ними весь рабочий день. – Может, это и не очень приятно, когда кто-то ходит за тобой по пятам. С другой стороны, в любом нарушении техники безопасности рабочим виноват и его мастер, потому что не объяснил, не усмотрел, неправильно организовал работу подчиненного, – говорит Иван Шувалов. – Например, вот замечен нами огнетушитель с истекшим сроком годности. В случае пожара он не поможет. И кто виноват? Работник, который не отказался от работы, или мастер, который дал ему этот неисправный огнетушитель? Бывает, что работник в начале смены расписался в журнале, а в конце ушел домой, не расписавшись. С работника, конечно, за это спросят, но где был в это время мастер? По итогам проверки будет проведен анализ действий мастеров и скорректирована их работа. В худшем случае нерадивым мастерам грозит дисциплинарная ответственность. А лучшие будут на хорошем счету, а значит, как говорит специалист управления охраны труда и промбезопасности, проверять их будут реже остальных. Наш участок – всем пример Такая акция пройдет на предприятии впервые. Силами управления охраны труда и промбезопасности совместно с руководителями подразделений “ННР” будет выбран один из участков предприятия и, как говорит Иван Шувалов, доведен до ума. Будет учитываться все: культура производства, соответствие требованиям безопасности и так далее. Возможно, на участке даже будет сделан косметический ремонт. В итоге он должен будет стать образцово-показательным в плане ТБ, а остальные будут знать, к чему стремиться. – Дело в том, что мы требуем привести все в порядок, но показать, как должно все это выглядеть в идеале, не можем. Благодаря этой акции мы постараемся какой-то из участков, скорее всего не лучший, привести к такому виду, чтобы все работники “ННР” видели, как может быть поставлена работа в плане охраны труда и промышленной безопасности, производственной санитарии. Охота на риски – Центр оценки и управления производственными рисками был создан в “ННР” в начале прошлого года, – рассказывает Иван Шувалов. – Ежедневно его сотрудники занимаются тем, что проводят работу по идентификации опасностей, оценке и управлению рисками в области ОТиПБ, направленную на предотвращение производственного травматизма, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах. Но в рамках месячника по охране труда они постараются научить этому абсолютно всех работников общества. – Вот, допустим, есть проход на высоте двух-трех метров, но при этом нет ограждения. Риск падения существует? – задает вопрос Иван Шувалов. И сам же отвечает: – Конечно. Нет указательных табличек, работа без СИЗ, плохое освещение – все это тоже создает риск получить травму. Риски необходимо уметь увидеть и принять решения к их устранению. На неделе “Охоты на риски” сотрудники ОТиПБ, центра оценки и управления производственными рисками помогут всем работникам “Норильскникельремонта” видеть эти, иногда незаметные для глаза, моменты, которые в итоге могут привести к несчастному случаю. И расскажут, какие меры необходимо принять для их устранения. Наши дети – наше будущее Сотрудники управления ОТиПБ регулярно организуют мероприятия с участием детей. В том году для них провели курс лекций на тему “Основы пожарной безопасности” с выполнением практических заданий. – Особое внимание уделяется детям наших работников, мы стараемся с детства заложить в них осознание, что труд должен быть безопасным. Когда к такой сложной теме, как ТБ, привлекаются дети, это, при всей внешней веселости и легкости, дает хороший эффект, – говорит Иван Шувалов. – В нынешнем году мы организуем экскурсии для детей работников на учебные полигоны. Это очень хорошо для самих ребят, потому что они смогут увидеть воочию, в каких условиях трудятся их родители. И когда-нибудь, возможно, сами придут работать в “Норильскникельремонт”. А для родителей это будет очередным напоминанием, ведь никто не хочет, чтобы ребенок ходил по полигону без каски, подвергал свое здоровье опасности. И когда ребенок придет с экскурсии и спросит: “Папа, а ты ходишь в очках и каске?” – папа, конечно, ответит “да”. И обязательно вспомнит об этом на работе. Ребята посетят полигон по безопасному выполнению работ на высоте, о котором написано выше, и подземный полигон. А также учебный класс по оказанию первой медицинской помощи, где детям сотрудников покажут суперсовременные тренажеры, имитирующие тело человека, научат делать искусственное дыхание и расскажут, что делать при переломе, кровотечении и получении травм различной степени тяжести. Круглый стол Как взаимодействовать в системе “заказчик – подрядчик” с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности? Эти и другие важные вопросы обсудят участники очередного круглого стола, посвященного ТБ. В нем примут участие представители служб охраны труда и промышленной безопасности: начальники отделов, центров, инженеры по охране труда предприятий группы компаний “Норникель”, расположенных на территории НПР. – На одном предприятии, например медном заводе, работают одновременно различные структурные подразделения “Норникеля” и дочерние предприятия компании. И если ты работаешь инженером по охране труда, ты же не пройдешь мимо явного нарушения, даже если это не в твоем ведомстве, если ТБ нарушает работник другого предприятия, – говорит Шувалов. – И в связи с этим возникают различные вопросы. Работник может сказать, что я не в твоем подчинении, вот и иди мимо. Приходится писать письмо на имя руководителя этого подразделения. Чтобы как-то упростить этот процесс, “Норильскникельремонт” предложил практику круглых столов, чтобы регулярно работники ОТиПБ могли собираться, разбирать конкретные случаи нарушений и принятые меры. На прошлом круглом столе участники договорились направлять сведения напрямую организациям, чей работник нарушил требования ТБ, с копией в управление ОТиПБ, куда приходят все сообщения о нарушениях на производстве. Если потребуется мгновенное решение вопроса, все согласились это делать в телефонном режиме. Видеоинструктаж по безопасности труда Каждое из семи подразделений “Норильскникельремонта” предоставит на смотр-конкурс видеоролик о соблюдении техники безопасности. – Кто-то работает в шахте, кто-то на стройке, кто-то с тепловыми ресурсами, электродвигателями, транспортом и так далее. В каждом подразделении свои условия труда и своя специфика по технике безопасности, – рассказывает Иван Шувалов. – И нам хотелось бы, чтобы каждое подразделение сняло ролик о том, как безопасно работать на его территории. Хотелось бы, чтобы это было весело, интересно – некая реклама охраны труда и промышленной безопасности. В дальнейшем каждому вновь устроенному работнику можно будет показать такой ролик, потому что одно дело – читать о работе или слушать, и другое дело – когда это демонстрируется в видеоролике, который к тому же сняли будущие коллеги. Кроме того, в рамках месячника запланировано участие в конкурсе “Успех и безопасность”, проводимом ассоциацией “Эталон” в Москве. Три человека от управления кадровой политики и управления ОТиПБ примут участие во Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет в апреле в Сочи. Также “Норильскникельремонт” примет участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. |
Дети тоже думают о ТБ |
| 0 | Твитнуть |
