WAP
PDA
Социальные достижения компании высоко оценили
ДОСТОЙНО ВНИМАНИЯ
|
21 июня 2013 года, 15:31 Текст: Татьяна ЕРМОЛАЕВА
|
Заполярный филиал “Норильского никеля” признан самым социально ответственным среди промышленных предприятий Красноярского края.
| В краевой столице состоялось награждение победителей краевого смотра-конкурса “За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства” по итогам 2012 года. Самым социально ответственным среди промпредприятий признан Заполярный филиал компании, сообщает Независимое информационное агентство. В конкурсе участвовали организации, городские округа и муниципальные районы края. Всего было подано 139 заявок. Всего дипломы вручены 47 муниципальным образованиям, предприятиям и учреждениям региона. Заполярный филиал стал призером в номинации “Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства”. Среди критериев оценки социального партнерства учитывались, в частности, затраты на оздоровление работников, наличие дополнительно введенных рабочих мест, затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала. Два миллиарда рублей компания выделяет на путевки, транспорт, на то, чтобы доставить людей к месту отдыха. Около пяти миллиардов – на охрану труда и около 150 миллионов рублей – на различные спортивные мероприятия. Плюс ведется строительство детских садов, школ и домов отдыха для сотрудников. Социальная ответственность – залог стабильности, – прокомментировал итоги конкурса директор красноярского представительства компании Владимир Демидов. – Следование принципам социальной ответственности и обеспечение стабильности, достойного уровня жизни своих работников являются важнейшим приоритетом “Норильского никеля”. Среди основных задач, которые стоят перед компанией, – реализация более эффективных благотворительных программ, направленных на социально-экономическое развитие регионов присутствия. В частности, усиление потенциала социальных программ для сотрудников с целью решения задач по привлечению и удержанию персонала, а также развитию корпоративной культуры. В 2013 году компания планирует направить на социальные программы 7,4 миллиарда рублей, – отмечает пресс-служба “Норильского никеля”. |
| 0 | Твитнуть |
