WAP
PDA
Воплощая мечты
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
|
11 января 2018 года, 13:22 Текст: Мария СОКОЛОВА
|
“Норникель” выбрал символы своих ценностей: Надежность, Ответственность, Эффективность, Развитие, Профессионализм, Сотрудничество – основы успешного производства сегодня и на протяжении всего пути становления компании.
| С 1 апреля по 1 марта прошлого года проводился конкурс: каждый работник компании мог придумать и предложить собственное графическое изображение шести основных ценностей “Норникеля”. Требования к предлагаемым работам были просты и понятны: символы должны передавать прямой смысл ценности, быть привлекательны и универсальны и легко запоминаться. Говоря попросту, они должны нравиться. И таких идей было представлено множество – всего участие в конкурсе приняли более 260 человек. Работы содержали немало интересных и оригинальных решений, к примеру, авторы обращались к символическому значению цветов. 35 представленных работ были нарисованы детьми или при их участии. Лаконичные и содержащие целую историю, нарисованные от руки или в компьютерных программах, в форме аппликации – авторы предлагали самые разные идеи. В конце декабря состоялась церемония награждения самых активных участников конкурса, а это более сотни финалистов из числа работников компании – именно их работы легли в основу символов ценностей “Норникеля”. Награды получили также работники 11 дочерних и зависимых обществ. Кроме того, жюри конкурса выделило специальные номинации за оригинальное воплощение идеи – такими дипломами награждены четыре работника. В качестве приза для всех финалистов изготовлена эксклюзивная плакетка с символами ценностей. Принявшие участие в церемонии награждения заместитель директора ЗФ по региональной политике и корпоративным проектам Вячеслав Щукин (председатель территориальной комиссии конкурса) и заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин отметили, что, рассматривая человека как свой главный капитал, компания готова инвестировать в профессиональное и личностное развитие своих работников, что в итоге позволит ей успешно осуществлять главную миссию: обеспечивать человечество цветными металлами, воплощая надежды людей на развитие и технологический прогресс. ГЛАВНОЕ Организаторы конкурса отмечают, что главной ценностью “Норникеля” являются люди. И за годы его истории самым важным наследием стали присущие сотрудникам качества, позволяющие им эффективно, сплоченно, невзирая на любые обстоятельства, выполнять поставленные задачи. В основе этих качеств и лежат ценности, выработанные компанией за годы ее деятельности: * Надежность – как безусловный приоритет безопасности труда, поддержание на достойном уровне социальных гарантий компании перед своими работниками, неизменно высокое качество производимой продукции, безусловное соблюдение контрактных обязательств; * Ответственность – добросовестное и неукоснительное соблюдение корпоративных правил и нормативов, постоянное внимание к вопросам охраны труда и промышленной безопасности, нетерпимость к должностным преступлениям, халатности к нарушениям норм деловой этики, постоянное и искреннее стремление каждого работника добиваться максимальной отдачи от своей деятельности; * Эффективность – залог высокой конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности компании, требующий от работника совершенствования своих профессиональных навыков, получения им новых знаний, постоянного личностного развития; * Развитие – постоянное стремление “Норникеля” и его сотрудников к совершенствованию, овладению новыми знаниями и навыками, внедрению современных технологий и производств; * Профессионализм – способность человека или компании в полной мере и в полном объеме выполнять свою работу без ущерба для вопросов охраны труда и промышленной безопасности, без ущемления интересов местных сообществ, а также без негативных последствий для окружающей среды; * Сотрудничество – умение людей совместно решать поставленные задачи в атмосфере уважения и взаимопомощи, готовность поделиться опытом, знаниями и ресурсами с коллегами, эффективное взаимодействие между руководством и персоналом. |
| 0 | Твитнуть |
