Знак качества
ЮБИЛЕИ
27 мая 2013 года, 16:43 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Лариса СТЕЦЕВИЧ
|
ОТК механического держит марку
Сегодня исполняется 70 лет службе контроля качества механического завода Норильского обеспечивающего комплекса.
Сегодня исполняется 70 лет службе контроля качества механического завода Норильского обеспечивающего комплекса.
27 мая 1943 года директор Центрального ремонтно-механического завода Иосиф Шапиро подписал приказ о создании отдела технического контроля. Первыми руководителями ОТК были главный металлург Кобызев и один из самых квалифицированных инженеров того времени Чебан. К сожалению, о работе первых контролеров сохранилось очень мало сведений. Цеха будущего ремонтно-механического завода начали строить в 1936–1937 годах, и 25 июля 1941 года они были объединены в одно хозяйство – Центральный ремонтно-механический завод (ЦРМЗ). Военное время диктовало особые условия производства, к качеству изделий предъявлялись особенно жесткие требования. Поэтому с первых же дней своего существования отдел стал важной частью производства. Занудство приветствуется От квалификации, компетентности и требовательности контролеров зависит труд людей многих профессий, вложивших в изделия свой ум, руки, способности. Продукция, прошедшая технический контроль, гарантирует ее соответствие нормативно-техническим документам, и значит, она надежно будет работать на всех переделах комбината. Не случайно руководителями ОТК всегда были специалисты, имеющие большой жизненный и профессиональный опыт. Они оставили заметный след в истории не только механического, но и всего комбината. Это Владимир Беспалый, Яков Нагайченко, Александр Скрыпник, легендарный Евгений Казанцев и многие другие. Казанцев начинал работать еще в цехах времен Норильлага, затем руководил кузнечно-термическим цехом, потом стал начальником ОТК и параллельно по крупицам собирал историю родного завода. Многие из инженерно-технических работников завода прошли школу ОТК. Кстати, нынешний директор предприятия Сергей Володько, прежде чем получить первую в карьере инженерно-техническую должность мастера, работал контролером ОТК. С особым уважением вспоминают в кузнечном производстве литейно-кузнечного цеха Василия Пашкевича. Более 50 лет Василий Матвеевич проработал только на одном механическом заводе, из них более четверти века – в ОТК. Требовательный к соблюдению всех технологий и стандартов изготовления продукции настолько, что даже сам начальник цеха не смел ему возражать. История ОТК механического повторяет историю развития качества в нашей стране: от приемочного контроля через Саратовскую систему бездефектного труда 1960-х годов и комплексную систему управления качеством продукции 1980-х годов – к современным системам менеджмента качества 2000-х. В настоящее время, после реорганизации, ОТК называется “участок контроля качества (УКК)”, в него вошла служба стандартизации, поменялись звенья управления контролерами в цехах, но суть контроля осталась прежней и требования к качеству продукции только возросли. По словам нынешнего руководителя службы технического контроля качества – заместителя директора завода по качеству Вячеслава Лямзина, контролером может быть не каждый, для этого требуется особенный характер. Не только профессиональные навыки, но и требовательность, ответственность, настойчивость до занудства – лишь бы на пользу делу. Сам Вячеслав Лямзин на механическом работает уже 25 лет, пришел на комбинат еще практикантом, в 1987 году. Вячеслав Александрович – коренной норильчанин, его отец всю жизнь отработал на норильских рудниках, а мама – учителем математики и завучем школы №8. Несмотря на диплом инженера-литейщика, Лямзин-младший начинал свою трудовую биографию формовщиком ручной формовки в литейном цехе. Прошел все ступени от инженера-технолога отдела главного металлурга и старшего мастера сталеплавильного участка до начальника литейно-кузнечного цеха и главного металлурга завода. После реорганизации ОТК в 2010 году стал заместителем директора завода по качеству. Учиться всегда пригодится Двенадцать лет назад, к 60-летию механического завода, тогдашний начальник ОТК Валерий Шкирманов писал в юбилейном буклете: “Сейчас в рядах ОТК много ветеранов, проработавших на заводе 20 и более лет. К сожалению, среди контролеров очень мало молодежи, а это значит, что накопленный опыт и традиции передать некому”. – К счастью, спустя десять лет, – замечает Вячеслав Александрович, – к своему 70-летнему юбилею, УКК существенно помолодел. Сегодня штат обновился более чем на треть. Но то, о чем писал Валерий Иванович Шкирманов, сказывается спустя десятилетие. Ведь, как и в любой другой профессии, опыт и навыки приобретаются годами, а традиции сохраняются и передаются из поколения в поколение. Поэтому наши контролеры сейчас много учатся, молодежь – как говорится, с нуля, а ветераны – по-новому, передавая свой богатый опыт. Есть и индивидуальное обучение, и совместное. Как пояснил Вячеслав Лямзин, в каждом цехе и производстве завода из числа наиболее опытных и высококлассных контролеров есть старший, который ведет приемку особо ответственных деталей и обучает молодых специалистов. Ярослава Марюшина еще пока ученик контролера, наставник у нее – опытный работник Ольга Колесникова. Ярослава пришла на работу со школьной скамьи. Сегодня она студентка нашего НИИ, теоретические знания подкрепляет на практике. Признается, что работа очень нравится, хотя первоначально и пугала ответственность. Сейчас она уже самостоятельно читает чертежи, ориентируется и в деталях, и в нарядах. Ее подруга Кира Гречихина гораздо опытнее, она уже год работает в цехе. Считает, что самое главное в их работе – ответственность и требовательность, прежде всего к себе. Ольга Николаевна Колесникова, наставница девчонок, своих учениц хвалит, нравится, что они серьезно относятся к профессии. Всем, чему ее в свое время научила Аурика Ахметвалиева, она делится с новичками. Прежде всего, считает Колесникова, работа должна быть выполнена качественно, деталь соответствовать всем параметрам, а контролер обязан четко выполнять все инструкции, тогда и не стыдно будет за свою работу. Кстати, коллектив УКК в основном девичий, но есть и представители сильного пола: Сергей Касаткин и Валерий Сидоренков, не по одному десятку лет отработавшие на производстве. Касаткин – слесарем по сборке металлоконструкций, а Сидоренков – токарем-карусельщиком. Вчера проверяли их работу, а сегодня они проверяют работу своих товарищей. И здесь главное – расставить правильно приоритеты. Отвечает за качество приемки продукции на заводе начальник УКК Татьяна Губбаева, а координирует работу контролеров бригадир Лариса Миронова, грамотные и ответственные работники, создавшие и сплотившие новый коллектив. Они бережно хранят старые и создают новые традиции, но в первую очередь обучаются сами и требуют этого от подчиненных. Всей нормативно-технической документацией, а также поверкой средств измерений, существующих на заводе, заведуют главный специалист по метрологии Сергей Вербицкий и контролер измерительных приборов и специального инструмента Надежда Соловьева, работающие на заводе более 30 лет. Личное клеймо Главные помощники контролеров – рабочие, имеющие право работать с личным клеймом. Их на заводе 16 человек различных профессий: токари, фрезеровщики, расточники, зуборезчик, шлифовщик, оператор станков с ЧПУ и слесарь-инструментальщик. На сегодняшний день начальнику УКК еще четверо рабочих из обеспечивающего производства цеха №1 подали заявления о присвоении личного клейма. Все, кто имеет право на личное клеймо, свою квалификацию ежегодно подтверждают. Правда, был случай, когда за некачественную работу человек лишился этой привилегии. Но ответственных специалистов больше, и среди них токарь 6-го разряда Сергей Скороходов, который в 2012 году занял первое место на краевом конкурсе токарей в Красноярске, и фрезеровщик 6-го разряда Сергей Козобродов, занявший первое место пока только в конкурсе среди норильских фрезеровщиков, но все уверены, что и краевой ему под силу. Запланированный брак – Брак на производстве в принципе недопустим, – подчеркивает Лямзин, – но всегда все идеально быть не может. Есть у нас, например, литейное производство, где брак, учитывая специфику технологического процесса, планируется. Конечно, специалисты литейно-кузнечного цеха много работают по повышению качества отливок и поковок. Но учитывая, что основное оборудование здесь не обновлялось с 1980-х годов, а технология литья в песчано-глинистые формы из ЖСС вообще является разработкой института ЦНИИТМАШ 1950-х годов и литейные формы изготавливаются методом ручной формовки, плановый процент брака 2,5–3 процента – серьезное для них достижение. Хотя на других производствах такого рода, насколько мне известно, допустимый процент брака – от 5 до 7 процентов. Мы сами для себя установили столь жесткие рамки и стараемся их выдерживать. В 2012 году на заводе разработано Положение по учету брака, которое направлено не только на его статистическую и бухгалтерскую отчетность, но в первую очередь на исключение брака вообще. Регулярно во всех подразделениях завода проводятся дни качества и рабочие встречи с заказчиками. На них разбираются факты производства некачественной продукции и разрабатываются методы повышения износостойкости, точности сборки и других свойств, требующихся заказчику – предприятиям Заполярного филиала. В результате если два года назад было предъявлено пять рекламаций от заказчиков, то в 2011-м и 2012-м было всего по одной. Среди коллективов, выпускающих продукцию высокого качества, впереди всех, конечно, механообрабатывающее производство и цеха №1, 2 и 3 обеспечивающего производства. Уникальные работы выполняют в сборочно-сварочном производстве по изготовлению и восстановлению металлоконструкций. Так, в этом году был изготовлен понтон для “Надежды” (“Заполярный вестник” подробно об этом писал). Восстановлен корпус чаши дробилки КРД-700 для Норильской обогатительной фабрики, изготовлены металлоконструкции галереи для рудника “Октябрьский”, и все это под контролем работников УКК. Надежность, оперативность, качество К своему дню рождения юбиляры изготовили специальную эмблему ОТК, создали свой фотоальбом и памятные сувениры с юбилейной символикой, рассказывает Вячеслав Лямзин. Провели спортивные соревнования между контролерами и членами их семей и конкурсы: на профмастерство “Интеллект” и кулинарный “Хозяюшка”. Бывшим работникам и ветеранам ОТК направили поздравительные открытки и бандероли с сувенирами. – Никого не хочется забыть, хочется всех отметить в этот памятный день, – делится с “ЗВ” Вячеслав Лямзин, – потому как от работы каждого контролера зависит доброе имя механического завода и Норильского обеспечивающего комплекса. Кстати, аббревиатуру НОК можно расшифровать как “надежность, оперативность, качество”, а марку нужно держать. |
0 | Твитнуть |