На предприятиях Заполярного филиала “Норильского никеля”  продолжается подготовка к конференции трудового коллектива,  которая пройдет 19 октября. На ней планируется инициировать  процедуру разработки и подписания нового Коллективного договора. Срок действия существующего Колдоговора  истекает в ноябре этого года.

На предприятиях проходят собрания трудовых коллективов, где выбирают делегатов для участия в конференции. Одно из них прошло на днях в контрольно-аналитическом управлении Заполярного филиала. В собрании принял участие председатель профсоюза компании Михаил Чиж. Он подчеркнул важность разработки новой редакции Коллективного договора. Михаил Чиж отметил, что многие из нововведений последнего времени, такие как ежегодная оплата проезда в отпуск, необходимо закрепить в тексте нового договора. Кроме того, стоит рассмотреть возможность включения в Колдоговор пилотной программы “Наш дом”. Представители работников также отметили, что действующий Коллективный договор – уникальный документ. Его текст, разграничивающий социально-партнерские и трудовые отношения между работодателем и работником, может послужить наглядным пособием для многих российских компаний. Сотрудники управления выступили за разработку новой редакции Колдоговора. Они считают, что этот документ закрепляет их уверенность в социальном пакете, гарантиях, связанных с трудовой деятельностью. Избранные делегаты наделены законными полномочиями проголосовать за такое решение на конференции. Уже сейчас свои предложения по содержанию нового Коллективного договора можно подавать в организационный комитет. На собрании трудового коллектива контрольно-аналитического управления Заполярного филиала были выбраны 11 делегатов, которые будут представлять коллектив управления на конференции работников 19 октября.