Нюансы переходного периода
АКТУАЛЬНО
12 декабря 2013 года, 12:52 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Ольга ПОЛЯНСКАЯ
|
Большинство работников Заполярного филиала уже получили карты Сбербанка по зарплатному проекту. Тем, кто этого еще не сделал, служба персонала напоминает: чтобы не возникло проблем с начислением и получением зарплаты, надо поторопиться.
Зарплатный проект по картам Сбербанка стартовал в августе. Уже в сентябре первые работники получили свои карты, на которые была начислена зарплата. К настоящему времени заявления на оформление карты написали около 48 тысяч работников – большая часть списочного состава. “Переходный период” должен завершиться до 31 декабря. Последняя партия карт прибыла в город. Но не все спешат забрать свой “пластик” в службах по персоналу своих подразделений. Несмотря на многократные приглашения. – Работникам надо прийти в службу персонала своих подразделений и получить карты, чтобы они могли своевременно ими воспользоваться, – напоминает начальник управления по персоналу и социальной политике ЗФ ГМК “НН” Людмила Ахметчина. – Компания как работодатель обязана исполнять все требования законодательства и выдавать заработную плату два раза в месяц. Если мы не сможем обеспечить это путем перечисления зарплаты на пластиковые карты, значит, мы должны будем это сделать другим путем – организовать выдачу в кассах предприятий или в центральной кассе Заполярного филиала. – Мы понимаем, что есть часть работников, которые не смогли оформить карту в силу объективных причин. Например, человек заболел или находится в длительном отпуске на материке. С такими категориями работников, которые просто физически не могут получить карты, мы будем работать индивидуально. Они не останутся без перечислений. Но остальные, конечно, должны получить карты в срок. Получили и активировали свои карты около 80% работников предприятий группы “Норильский никель”. Однако 20% карт все еще дожидаются своих владельцев. Формально до конца года еще есть три недели. Но лучше не тянуть, считает Людмила Ахметчина: – Если все пойдут за картами в последние рабочие дни перед новогодними каникулами, то это и нагрузка на службы персонала, и очереди, и недовольство работников. Хотелось бы этого избежать. Условия выгодны Зарплатный проект “Норильского никеля” реализован в рекордно короткие сроки. – Такой процент проникновения за короткий срок для нас – очень серьезный прорыв, – говорит руководитель Норильского отделения Сбербанка Павел Белкин. – Без шероховатостей не обошлось – к примеру, бывают ошибки в написании фамилии латиницей, потому что есть английская и французская транскрипции. Но случаев, когда мы отправляли карты на перевыпуск, немного. Говоря о преимуществах Сбербанка, Павел Белкин напомнил, что Сбербанк имеет крупнейшую филиальную сеть в России и странах дальнего зарубежья. Выгодны и условия, которые банк предлагает по льготному обслуживанию зарплатных клиентов. Это, в частности, снятие наличных без комиссии даже за границей и возможность накапливать деньги и получать дополнительный доход с зарплаты путем перевода средств на сберегательный счет. Есть возможность переводить деньги с карты на карту путем простой отправки СМС. Запущена специальная программа кредитования для работников ОАО “ГМК “Норильский никель”. Также совместно с компаниями VISA и Mastercard подготовлены подарочные программы для сотрудников “Норникеля”. Подробнее о специальных предложениях можно узнать у консультантов банка на предприятиях. У них же можно взять буклеты со всей необходимой информацией. Павел Белкин также рассказал, что к новогоднему наплыву Сбербанк готов – проблем со снятием наличных быть не должно: – Как и обещали, мы установили дополнительно 21 банкомат на предприятиях группы “Норильский никель”. Они все подключены и работают. Под зарплатный проект мы увеличили лимит разовой загрузки банкоматов денежной наличностью в три раза. У нас ежедневно работает инкассаторская служба, и как только поступает информация, что есть необходимость пополнить банкомат, мы это делаем. Всего в Большом Норильске установлено 199 банкоматов Сбербанка. Руководитель норильского отделения напомнил, что на всех крупных предприятиях ЗФ работают представительства Сбербанка. А в конце октября открылся дополнительный офис на Ленинском, 42. Там расположена самая большая зона самообслуживания в городе: 12 устройств, из которых пять – банкоматы и семь – информационно-платежные терминалы. |
0 | Твитнуть |