Студенты работают на высоте
СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ
25 июня 2015 года, 15:49 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Мария ГРИГОРЬЕВА
|
Лето для сотрудников ремонтно-строительного треста (РСТ) “Норильскникельремонта” (ННР) – горячая пора. И дело не в жаркой погоде (ею Норильск нас пока радовать не спешит), а в традиционных летних ремонтах. И, быть может, не справились бы ремонтники с колоссальным объемом работ, если бы не молодые, полные энтузиазма помощники – студенты из Владикавказа и Красноярска. Парни не только не покладая рук трудятся на самых разных предприятиях “Норильского никеля”, но и активно участвуют в общественной жизни города.
Всего в работе РСТ в этом году будет задействовано 228 студентов. Из Северо-Кавказского горно-металлургического института (СКГМИ) приехали в Норильск в первых числах июня 143 молодых человека. Еще 85 человек – из Сибирского федерального университета (СФУ) города Красноярска – прилетят в начале следующего месяца. Студенты из Владикавказа задействованы в основном в ремонтах кровли. Самые крупные отряды готовят к зиме крыши Надеждинского металлургического и медного заводов, Норильской обогатительной фабрики. Большое количество человек распределено по рудникам. Начальник участка №2 РСТ Заурбек Дзобаев рассказал “ЗВ”: – Потребность в дополнительной рабочей силе летом действительно есть. В прошлом году только на медном заводе подлежало ремонту почти 19 тысяч квадратных метров кровли. Но помимо этого работы в цехах никто не отменял. Наши основные сотрудники не охватили бы весь объем. Так что студотряды вносят значительный вклад в программу летних ремонтов. Прежде чем приступить к работе, студенты в течение пяти дней проходили обучение: инструктаж по технике безопасности, закрепление знаний на полигоне, теоретическое обучение на предприятии. Зимой в этом году трое специалистов ННР летали во Владикавказ, где обучили 200 человек профессии кровельщика. Таким образом, по прилете в Норильск студенты уже имели представление о предстоящей работе, что позволило сэкономить на подготовке драгоценное рабочее время. Как нам рассказали в РСТ, едва ли не самые активные ребята сейчас ремонтируют кровлю цеха электролиза меди медного завода. С ними мы и решили познакомиться. Поднявшись на крышу цеха, понимаешь, что это едва ли не самое удачное место для того, чтобы человек, планирующий строить свою карьеру в НПР, мог познакомиться с городом. Отсюда, с высоты, он представлен как на ладони – со всеми своими плюсами и минусами. Видны и захватывающие горные ландшафты с островками никогда не тающего снега, и мрачноватые величественные корпуса предприятий, и пестрые домики Центрального района Норильска… Это то, чем я хочу заниматься Как оказалось, желающих вернуться на Север после окончания вуза среди студентов немало. Точнее, практически все. Двое ребят даже защитили дипломы досрочно, чтобы приехать сюда вместе с отрядом, а затем и вовсе остаться. Ахсартаг Гассиев и Заурбек Тотиков получили специальность “теплотехника, экология и автоматизация производственных печей”. – В прошлом году мы уже были здесь, хорошо себя проявили, хорошо учились, поэтому в институте нам разрешили досрочно все сдать и улететь с отрядом, – рассказывает Ахсартаг. – Мы уже целенаправленно приехали, чтобы влиться в производство и обустроить свою жизнь в Норильске. В прошлом году мне здесь очень понравилось, через неделю после того, как приехал домой, уже скучать начал. – Мне тоже город пришелся по душе, – поддерживает беседу Заурбек. – Меня с детства интересовало металлургическое производство, как получают железо, золото. Когда окончил школу, сразу поступил на металлургический факультет. А приехав сюда, не был разочарован, понял, что это как раз то, чем я хочу заниматься. Ростислав Гиголаев, мастер-бригадир, закрепленный за студенческим отрядом: – Радует, что, приезжая сюда, ребята сразу же ищут перспективы, планируют дальнейшее трудоустройство. Работают они хорошо, к делу относятся серьезно, ответственно. Соблюдают технику безопасности, пользуются средствами индивидуальной защиты. Видя производство, понимают, почему эти правила так важны. Сейчас Ахсартаг и Заурбек активно рассылают резюме по предприятиям города и с нетерпением ждут ответа. Во время нашего интервью один из сотрудников ННР услышал, что молодые люди ищут работу, и сразу же предложил помощь, обещал подсказать, куда можно обратиться. И это не показная отзывчивость. Студенты в один голос рассказывают о том, что специалисты завода относятся к ним как к равноценным сотрудникам, всегда готовы прийти на помощь и терпеливо объяснить, если что-то непонятно. Также ребята и сами охотно поддерживают друг друга. Тех, кто в студенческом отряде уже не первый раз, парни между собой называют “аксакалами”, они дают советы новичкам, которых в шутку зовут “бойцами”. “Аксакал” Борис Агкацев перевелся уже на пятый курс, осваивает специальность “горное дело”. Это его третья выездная практика. В позапрошлом году участвовал в строительстве олимпийских объектов в Сочи. А в прошлом – вдруг сменил юг страны на самый север. – Хотелось испытать себя, посмотреть, что такое работа в условиях Крайнего Севера. По профессии я горняк, поэтому в дальнейшем планирую найти здесь работу. Надеюсь устроиться потом на шахту, – объясняет Борис. – Норильский комбинат занимает высокое положение в России, и очень интересно увидеть, как происходят все процессы: как добывают руду, как обрабатывают на обогатительной фабрике, на металлургических предприятиях. Это все манит человека, особенно горняка. И на футбол, и на танцы, и в музей Работа у ребят непростая. Кровля состоит из нескольких слоев, которые сначала нужно снять и отгрузить в контейнеры для мусора. А потом, когда заменят плиты, застелить крышу заново. Несмотря на тяжелый физический труд, остается время и на развлечения. Как рассказал Владислав Савелков, заместитель командира студенческого строительного отряда, студенты стараются активно участвовать в жизни города. Они уже успели побывать в Музее истории освоения и развития НПР, в выходные поедут в Дудинку, в Таймырский краеведческий музей. Также для них запланированы экскурсии в шахты и цеха “Норильского никеля”. Парни уже успели проявить себя и в спорте. Приняли участие в чемпионате по настольному теннису РСТ, где заняли второе место. Выиграли одну игру городского Кубка по футболу. Планируют принять участие в чемпионате. – Наша команда называется “Спартак Алания-Владикавказ”, первый матч мы с трудом выиграли, во втором уступили более сильному противнику, – рассказывает участник команды Азамат Асламурзаев. – У нас хорошая команда, все игроки очень способные. Пока немного не хватает сыгранности, но с каждым матчем взаимопонимание будет налаживаться. Нужно больше тренировок. Время для практики выкраивают по вечерам. Так, недавно был товарищеский матч с командой “Динамо”. Закончился он тоже по-товарищески – вничью. Отряд богат не только спортивными, но и творческими талантами. Ко Дню металлурга репетируют осетинский национальный танец. Уже собрали коллектив из десяти человек и начали подготовку, но всех секретов пока не раскрывают. Зато не секрет, что студенты примут участие в юбилейном праздничном шествии, все будут в синей форме студенческого отряда. В тему Старт по-норильски Этим летом на предприятиях компании “Норильский никель” производственную практику пройдут более 200 студентов. Также еще порядка 400 ребят войдут в состав студенческих строительных отрядов. Участники программы “Профессиональный старт” – молодые люди из 13 российских вузов, в том числе Норильского индустриального института. Они будут работать на основных подразделениях Заполярного филиала: рудниках, обогатительных фабриках и металлургических заводах – и в дочерних зависимых обществах компании: “Норильскникельремонте”, Заполярной строительной компании, Норильском обеспечивающем комплексе, Норильско-Таймырской энергетической компании и “Норильскгеологии”. В этом году студентов разместят в центре города, в гостинице “Норильск”. Здесь для них созданы все условия: 85 номеров на более чем 200 человек, зоны отдыха, комнаты приема пищи, постирочные и сушильные помещения. Также в Норильске начали работать студенческие строительные отряды. Планируется, что к началу июля они будут насчитывать до 400 человек. Молодые люди будут задействованы в работе на объектах Заполярного филиала, в “Норильскникельремонте” и Заполярной строительной компании. |
0 | Твитнуть |