WAP
PDA
Полезный университет
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ
|
14 января 2016 года, 14:06 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Екатерина БАРКОВА
|
У линейных руководителей, которые завершили обучение в корпоративном университете “Норильский никель” по программе “Университет мастера”, состоялся выпускной вечер. В праздничной обстановке документ об окончании годового курса получили 118 человек.
| Обучение в рамках корпоративного целевого проекта “Университет мастера” проходит с 2009 года. – Цель проекта – формирование знаний, умений и навыков, необходимых для эффективной управленческой деятельности линейных руководителей. За шесть лет успешно прошел обучение 601 человек, – рассказывает заместитель начальника отдела управленческой подготовки и информационного обеспечения корпоративного университета “Норильский никель” Ольга Гречихина. Слушатели изучают основы экономики предприятия, получают навыки эффективного менеджмента, учатся принимать эффективные управленческие решения, в том числе в конфликтной ситуации, регулировать трудовые отношения в правовом поле. Также линейные руководители получают знания по системе оплаты труда, культуре безопасности на производстве, знакомятся с основными направлениями стратегии развития компании “Норильский никель”. Качество обучения в корпоративном университете оценили сами студенты: по итогам опроса 87% мастеров поставили оценку “отлично”, 13% ответили, что учебное мероприятие проведено на “хорошо”. При этом линейные руководители предложили больше разбирать конфликтные ситуации, в других сферах также акцентировать внимание на практических упражнениях, чаще использовать видеоматериалы. В ректорате обещали учесть предложения студентов. И знания, и стимул Перед тем как вручить мастерам-производственникам документы, подтверждающие, что они прошли годовое обучение, приветственное слово взял заместитель директора Заполярного филиала “Норильского никеля” по горному производству Алексей Былков: – Для меня большая честь присутствовать здесь. Понимаю, что от того, как вы организуете работу на местах, зависит безопасность людей на производстве, успех предприятия. Мало окончить институт, получить отличные оценки – важно научиться правильно работать. Труд линейных руководителей заключается еще и в том, чтобы уметь строить отношения с людьми, вести диалог, расположить к себе. Думаю, тренинги, которые проводят в корпоративном университете, позволяют каждому из вас научиться азам психологии. Впоследствии, если этот навык развивать, можно стать эффективными руководителями. Это первые шаги в вашем производственном росте. Алексей Былков пожелал мастерам не останавливаться в дне сегодняшнем, продолжать развиваться, использовать свой творческий потенциал. – Пусть у вас будут бестравматичная работа и всегда плюсовые показатели, – заключил заместитель директора Заполярного филиала по горному производству. Семинары в корпоративном университете позволили мастерам лучше познакомиться друг с другом, обменяться опытом, из первых уст узнать об инновационных проектах, которые разработаны и внедряются в компании “Норильский никель”. На этих моментах сделала акцент заместитель начальника управления Заполярного филиала по персоналу и социальной политике Марина Матович. – Все это важно для вашего карьерного роста, выполнения не только производственной программы, но и своих планов, дает возможность реализоваться на благо компании и ваших семей, – сказала Марина Матович. После приветствий и поздравлений Алексей Былков вручил сертификаты линейным руководителям, освоившим программу “Университета мастера”. – Я работаю в компании с 2003 года. В должности механика – с 2013-го. Сейчас предприятие направило меня в “Университет мастера”. За время обучения я приобрел немало полезных навыков, – делится впечатлениями выпускник университета механик третьей колонны Центральной автотранспортной конторы Игорь Рыбоконь. – Было интересно смотреть на работу линейных руководителей других отраслей производства. Спасибо преподавателям, что так доступно вели программу. Считаю, каждый линейный руководитель должен пройти “Университет мастера”. – Весь год посещали занятия. Также знания приобретались в общении с коллегами с других предприятий. Думаю, пригодится все, что нам рассказывали и объясняли, – говорит горный мастер участка крепления рудника “Заполярный” Сергей Барсуков. – На практике еще не успел применить знания, так как параллельно с “Университетом мастера” обучался на руководителя взрывных работ. Это нужно для продвижения по карьерной лестнице. После завершения обучения у меня появились и новые знания, и большой стимул расти дальше. Так что все еще впереди. |
| 0 | Твитнуть |
