Есть перспектива
СОГЛАШЕНИЕ
29 мая 2014 года, 14:57 Текст: Марина БУШУЕВА
|
На прошлой неделе состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между ГМК “Норильский никель” и Агентством труда и занятости населения.
Предметом соглашения является взаимодействие сторон по вопросам содействия занятости населения Норильска и других муниципальных образований Красноярского края. – Этот договор заключается каждые семь лет. С 2007 года мы плодотворно сотрудничали. У нас действует договор о кооперации с предприятиями Красноярского края. Ежегодно на несколько миллиардов рублей мы закупаем товары и услуги Красноярья: продукцию промышленного производства, товары народного потребления, продовольственные товары. Это также занятость населения Красноярского края, правда, не на нашей площадке, а на площадке других городов края, – говорит директор ЗФ Александр Рюмин. В свою очередь руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Александр Новиков отметил, что подписание документа о сотрудничестве в 2007 году с таким социально ориентированным предприятием, как “Норильский никель”, является для них большой честью и серьезной ответственностью. – Постепенно мы меняли стратегию и стали работать на перспективу. Если несколько лет в центре занятости Норильска стояло около пяти тысяч безработных и нужно было решать проблему, чтобы избежать социального напряжения, то сегодня задача уже не трудоустроить безработных, а обеспечить компанию высококвалифицированными кадрами. Это системная работа, которая начинается с профориентации и профобучения и заканчивается эффективным трудоустройством. Если человек, пришедший в центр занятости, подходит по образованию, опыту, тем требованиям, которые предъявляет сегодня компания, безусловно, ему будет предложено трудоустройство в ЗФ. Но акцент делается на будущих работников. Чтобы выпускники школ, наобум выбравшие модные профессии, не столкнулись потом с необходимостью вставать на учет в центр занятости, они должны знать, какие профессии востребованы сегодня на инвестиционных предприятиях, в том числе в “Норильском никеле”, и планировали здесь свое будущее. – Мы не строим иллюзий, что сюда поедут выпускники престижных московских и питерских вузов. В основном мы подпитываемся кадрами из Красноярского края, Сибири. Это надежные люди, наша молодежь, которые привыкли жить в суровых условиях, которые, оставшись у нас работать, становятся со временем специалистами высшего уровня, – отметил Александр Рюмин. – У нас действуют программы с красноярскими и сибирскими вузами по подготовке и распределению молодых специалистов. Начиная с третьего курса студенты приезжают к нам на практику. Мы полностью обеспечиваем им проезд и трудоустройство во время практики, чтобы молодые люди знали, что их ожидает в будущем. И готовим вакансии к их приезду. Сегодня “Норильский никель” заявляет о реализации обновленной стратегии развития. “У нас амбициозные планы, мы ведем грандиозное строительство и в ближайшие несколько лет ждем помощи от края в трудовых ресурсах, дополнительно две-три тысячи человек”, – отметил директор Заполярного филиала. |
0 | Твитнуть |