Диалоги с заинтересованными сторонами – эффективный формат, ставший уже традиционным при подготовке “Норникелем” отчета о корпоративной социальной ответственности. Тему нынешнего обсуждения можно определить так: глобальное движение в будущее. Как бизнес и обычные люди могут улучшить жизнь.

Определяющим фактором нынешних диалогов явилось участие компании “Норникель” в Глобальном договоре Организации Объединенных Наций (ООН). К этой  крупнейшей инициативе в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития компания присоединилась в ноябре 2016 года, подтвердив этим шагом, что данные принципы являются неотъемлемой частью ее долгосрочной стратегии. Участие в Глобальном договоре не только предоставляет возможность использовать лучшие мировые практики, но и дает шанс поделиться своим опытом, что для такой компании, как “Норникель”, весьма актуально. Эту мысль высказала  Марина Вашукова, исполнительный директор ассоциации “Национальная сеть Глобального договора ООН в России”. Она подчеркнула, что участие ГМК в национальной сети показывает пример другим российским бизнесам и привлекает их к глобальной повестке, в которую включены хорошее здоровье и благополучие людей, ответственное потребление и производство, сохранение экосистем, достойная работа и экономический рост, а также ряд других ценностей, которые бизнес и сообщества должны достичь для построения устойчивого мира завтрашнего дня. Как эти ценности развиваются в “Норникеле”, как предприятие соблюдает принципы Организации Объединенных Наций и насколько успешно внедряет их в повседневную практику, Марина Вашукова рассказала в презентации “Роль Глобального договора ООН в экологизации бизнес-мышления (бизнеса)”, акцентировав внимание участников дискуссии на сильной социально-экологической политике компании. Добавим к этому, что “Норникель” в числе ключевых областей корпоративной социальной ответственности, в которых оценивает свое воздействие как наиболее существенное, называет безопасность, окружающую среду, общество. Деловые круги Для того чтобы стать частью глобального движения в будущее, мотивация есть абсолютно у всех, считают международные эксперты. Тот бизнес, который в числе первых приводит свои стратегии в соответствие с целями устойчивого развития, имеет преимущество перед другими на этом поле в 10–15 лет. Это высказывание в полной мере относится к “Норникелю”.  Инициативы и практики компании в социальной и экологической сфере на предмет их соответствия условиям Глобального договора ООН, деятельность в области устойчивого развития в структурированной дискуссии обсудили представители головного офиса, Заполярного филиала ГМК, администрации города и Таймырского муниципального района, депутаты Законодательного собрания края, члены местных общественных организаций. Дискуссию организовал Анатолий Ермолин, член Комитета гражданских инициатив Фонда Кудрина, директор проектов “Школа городских компетенций” ГМК “Норникель”. Диалоги с заинтересованными сторонами прошли в форме деловой игры. Участники разделились на четыре команды – четыре деловых круга. Каждый включал одно из направлений деятельности компании в развитии нашего региона по соответствующим индикаторам Глобального договора. По четырем темам дискуссии разошлись 17 целей устойчивого развития, определенных ООН в охране окружающей среды, правам человека и защите населения, развитии территории присутствия предприятий “Норникеля”, промышленной политике и трудовых отношениях.   По условиям деловой игры индикаторы достижения цели нужно было расставить по ранжиру: важные для Норильска и Таймыра,  несущественные, неприемлемые для территории индикаторы. И в ходе обсуждения объяснить свой подход. Так, участники дискуссии приняли индикатор “снизить к 2030 году материнскую смертность до менее семидесяти случаев на сто тысяч живорождений” и даже отметили, что в Норильске этот показатель уже достигнут. Посчитали неактуальным пункт о достижении гендерного равенства, объяснив, что в НПР не отмечены факты дискриминации по половому признаку. Команда, разработавшая маршрутную карту по теме охраны окружающей среды, приоритетными назвала такие индикаторы: “пред-отвращение и сокращение загрязнения морской среды, прежде всего вследствие деятельности на суше”, “увеличение научных знаний, проведение исследований и обмена научными знаниями”, “увеличение эффективности добычи и восстановления рыбных запасов”. Действительно, экологическая политика “Норникеля” – это и модернизация предприятий с внедрением наилучших природосберегающих технологий, и помощь заповедникам, другим научным учреждениям, исследующим экологию. И поддержка биоразнообразия в регионах своей деятельности. Так, в 2015 году по инициативе ГМК в бассейн реки Пясины выпущено 75 тысяч мальков арктического гольца. В 2016-м почти 300 тысяч мальков сибирского осетра выпустили в Енисей. Оба эти вида рыб занесены в Красную книгу России. Важными для Норильска и Таймыра индикаторами участники назвали также существующую финансовую поддержку культуры, в том числе национальных видов спорта, но посчитали необходимым направить больше усилий на развитие местного сельхозпроизводства. Отметили успехи в общем образовании, но хотели бы перемен в среднем и высшем профессиональном обучении в НПР. Коснулись темы совершенствования законодательства с тем, чтобы в краевых и федеральных  программах и постановлениях было “четкое понимание про особенности Севера”.   Дискуссия, по мнению  члена Комитета гражданских инициатив Анатолия Ермолина, получилась глубокая и объемная. – Сегодня очень актуальна международная повестка устойчивого развития. Нам важно было понять отношение людей к принципам, которые “Норникель” внедряет в деловую практику. Все, что написали участники структурированной дискуссии на маршрутных листах, тщательно проанализируют эксперты, – прокомментировал Анатолий Ермолин диалоги с заинтересованными сторонами. – Полученные результаты важны при подготовке отчета о корпоративной социальной ответственности компании, содержание которого формируется с точки зрения привязки к целям глобального развития.

Команды “деловых кругов” составили для экспертов небанальные маршруты