Уволить по серьезности обстоятельств
ПОДРОБНОСТИ
24 декабря 2015 года, 14:58 Фото: Денис КОЖЕВНИКОВ Текст: Денис КОЖЕВНИКОВ
|
С середины ноября шло разбирательство о нарушениях правил промышленной безопасности на руднике “Октябрьский”. Здесь с разницей в несколько дней допущены два несчастных случая, которые заставили руководство еще раз проанализировать причины и следствия произошедших событий, а также принять кардинальные меры к нарушителям.
Кстати, правила, которые вошли в трудовые договоры работников в качестве приложения в последней редакции, тоже называются кардинальными. Они не только подробно описывают постулаты безопасности на производстве, персонифицируют их применительно к каждой отрасли, профессии и должности, но и определяют действия исполнителей в пошаговом порядке, механизм исполнения тех или иных пунктов в каждом конкретном случае, ужесточают ответственность за нарушения. Так, Кардинальные правила безопасности труда для группы компаний “Норильский никель” включают шесть разделов по основным производствам. Это своды статей: “Для горного передела”, “Для металлургического передела”, “Для обогатительного передела”, “Для обеспечивающих предприятий”, “Для энергетических подразделений” и “Для ремонтно-строительных подразделений”. В каждом разделе приведены от семи до десяти обязательных к исполнению статей, начинающихся со слова “запрещается” и адаптированных именно к данной отрасли производства. Общими для каждой главы являются пункты, запрещающие выполнение работ без оформления наряда-допуска и применения средств защиты, а также нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения. Суть прочих статей формулируется в зависимости от специфики выполняемых работ: действия водителей самоходного оборудования, правил работы на высоте и вблизи вращающихся и перемещающихся частей, передвижения в опасных зонах и правил их обозначения, ограждения и так далее. Собственно, нарушение двумя работниками рудника “Октябрьский” некоторых пунктов статей, разработанных для горного передела, стало в обоих случаях причиной получения ими травм различной степени тяжести. Причем, как говорит директор рудника Владимир Баландин, сработало уже известное и, к сожалению, повторяющееся правило, когда пострадавшими становятся либо новички, либо опытные люди. Нарушители на “Октябрьском” относятся как раз к последним – не первый год на производстве. Судя по тому, что люди были прекрасно знакомы с рисками и возможными последствиями на своем участке работы, они допускали нарушение правил не в первый раз. Один из пострадавших пренебрег правилами безопасности на высоте, второй – с вращающимся оборудованием. Коль скоро пострадавшие нарушители оказались работниками с опытом, руководство рудника сочло необходимым провести разбирательство персонально в каждом случае. Но уже на этапе начального выяснения деталей стало ясно, что меры дисциплинарного воздействия следует принимать самые жесткие. Правила доводятся до работников под подпись, включены в трудовые договоры и обладают статусом нормативного документа. Согласно Трудовому кодексу РФ, речь идет о грубом нарушении требований охраны труда. К концу декабря расследование обоих случаев нарушения правил промышленной безопасности на руднике “Октябрьский” было завершено. По словам Владимира Баландина, были рассмотрены и взвешены все за и против. По результатам разбирательств принято решение об увольнении одного из работников. Как признался Владимир Баландин, во время расследования он, спустившись в шахту, расспросил горняков: действительно ли те позволяют себе идти в обход выработанных правил безопасности и что ими движет на самом деле в этих случаях? Ответ был предсказуемым – все прекрасно понимают, что делать это нельзя элементарно из соображений личной безопасности. По словам заместителя директора Заполярного филиала по промышленной безопасности и охране труда Сергея Градюшко, разработанные в компании Кардинальные правила безопасности едины для всех подразделений – и в Норильске, и в Кольской ГМК, и в других филиалах. Правила созданы на основе анализа многолетнего производственного опыта и предусматривают не только исполнение нормативных пунктов, но и официальный отказ от выполнения работ в случаях, если место работы или условия опасны для здоровья или жизни. – Современные правила промышленной безопасности, что называется, писаны кровью, – говорит Сергей Градюшко. – Мы не намерены терпеть злостных нарушителей и готовы пойти даже на остановку производственного процесса из соображений безопасности, если того требуют объективные обстоятельства. Нам не нужны высокие показатели, достигнутые ценой человеческой жизни. |
0 | Твитнуть |