WAP
PDA
Зрит в корень ученик
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
|
12 февраля 2015 года, 17:01 Текст: Татьяна ЕРМОЛАЕВА
|
Вчера во Дворце культуры прошел финал профориентационного конкурса “Я б в рабочие пошел!”. Это часть большого корпоративного проекта “Клуб “Профнавигатор”, который Заполярный филиал “Норникеля” реализует совместно с городским управлением образования.
| Команды участников проекта подготовили визитные карточки “Знакомьтесь, это – МЫ!”. А в музыкальных домашних заданиях они постарались рассказать о преимуществах выбранных ими профессий и работы в “Норильском никеле”. Импровизационный конкурс-викторину посвятили 80-летию компании. Как и на недавнем интеллектуальном турнире, ребята должны были показать свои знания истории города и комбината. Турнир и нынешний финал были очередными этапами в цепочке мероприятий проекта. Первый, отборочный этап состоялся в ноябре. Потом было знакомство в корпоративном университете и тренинг на командообразование, экскурсии на предприятия ГМК, дни открытых дверей в учебных заведениях. Все это, как считают организаторы, содействует молодежи в профессиональном самоопределении. К тому же в школах сложился хороший костяк профориентаторов, рассказала “ЗВ” куратор проекта “Клуб “Профнавигатор” Наталья Гладкая. И общие усилия приносят неплохие плоды. Ребята, по их собственному признанию, стремятся участвовать в подобных профориентационных программах. Они понимают: такая активность полезна и дает определенные преимущества. – В рамках проекта учащийся знакомится со студентами, с некоторыми преподавателями на экскурсиях в образовательных учреждениях. Он знает, какая учебная база будет там, куда он придет учиться. У такого абитуриента нет барьеров и страха при переходе из школы в другую среду. А конкурсы и экскурсии на предприятиях дают возможность встретиться с представителями различных профессий, увидеть производственный процесс своими глазами. И самое главное – все это способствует осознанному выбору профессии, – подчеркивают организаторы. В нынешнее экономически сложное время подобные проекты чрезвычайно полезны, отмечают и родители ребят. И даже те, кто еще недавно намеревался уехать из Норильска после окончания школы или вуза, пересматривают свои планы. Потому как понимают: если твоя жизнь и работа связаны со стабильно работающей компанией, имеющей серьезные перспективы развития, то действительность воспринимается гораздо оптимистичнее. А значит, и профессией следует овладевать такой, которая будет востребована на предприятиях “Норникеля”. В нынешнем, юбилейном году у проекта большие планы – они объединены большой программой “Между прошлым и будущим”, посвященной 80-летию компании. – Сюда войдут конкурс литературного творчества “Помним о прошлом, живем настоящим, мечтаем о будущем!”, конкурс музеев, экспозиций, профориентационных уголков “Норильский никель” – вчера, сегодня, завтра”, конкурс литературно-музыкальных композиций “Молодое, могучее племя ветеранам на смену идет!”. Вместе со станцией юных техников мы готовим фестиваль технического творчества и информационных технологий “Создаем будущее вместе!”. Также планируем издать альманах “Норильский никель” глазами детей – 2”. В праздничное подарочное издание предполагается включить работы одаренных юных художников – участников конкурса детского рисунка “Создаем будущее вместе!”, – поделились планами руководители проекта. |
| 0 | Твитнуть |
