Как забыть этот город?
ШТРИХИ К ПОРТРЕТУ
14 сентября 2017 года, 14:54 Фото: Николай ЩИПКО Текст: Елена ПОПОВА
|
Есть такое расхожее выражение: Север не место для жизни. Но тогда как объяснить тот факт, что люди спустя несколько десятков лет уезжают отсюда на материк с большим сожалением? Об этом наш разговор с нормировщиком горным участковым рудника “Заполярный” Натальей СОСНОВСКОЙ. В ближайшие дни она попрощается с Норильском.
Еще до встречи с одним из самых опытнейших сотрудников рудника руководство предупредило: Наталья Николаевна – человек скромный. Вряд ли сама о себе расскажет, что имеет и почетные грамоты, и звания заслуженного работника и ветерана труда ЗФ. Так оно и получилось… Услышав о том, что пришел корреспондент, сотрудница бюро организации труда и заработной платы отдела по работе с персоналом рудника разволновалась… Писать про нее? В газету? Хотя поговорить с этой удивительной женщиной есть о чем – с “Заполярным” связана, по сути, вся жизнь Натальи Сосновской. – 38 лет, как я живу на Севере, – уточняет наша героиня. – В Норильск приехала после окончания Московского геологоразведочного института, имея на руках диплом горного инженера-экономиста. Здесь надо сделать небольшое отступление… Даже в 1970-е годы, когда по всей стране развернулись ударные комсомольские стройки, а самой востребованной профессией среди молодежи считалась профессия строителя, поступление в технический вуз для вчерашней школьницы можно было считать поступком неординарным. Что сыграло свою роль? Оказывается, выбор был в некотором роде предопределен: горным инженером-экономистом всю жизнь проработала мама Натальи, отец был горняком. Родители окончили в свое время в Москве Институт цветных металлов и золота, и дочь пошла по их стопам. – На четвертом курсе я вышла замуж, еще через год родилась дочь, – возвращается к событиям прошлых лет наша героиня. – Как оказалась в Норильске? Мужа по окончании института отправили на Север по распределению. А через год вслед за ним сюда прилетела и я, оставив дочку у родителей. Первые впечатления – шоковые. 1979 год… Август… Время, когда скудная растительность в тундре начинает увядать и контраст с материком особенно разительный. – Кругом серость, зелени почти никакой, все мне показалось каким-то мрачным… – признается Наталья. – Муж, когда созванивались с ним, ничего не рассказывал о городе. Мы на электричке добрались до Кайеркана, где у него была комната в общежитии. Надо было решать вопрос с жильем… Устраиваться на работу выпускница МГРИ пошла в горнорудное управление. – Там меня очень тепло встретила заместитель директора управления по экономике Ара Ивановна Крамских и предложила на выбор: Талнах или Норильск. “Правда, в городе у нас один-единственный рудник – “Заполярный”, – предупредила она. И я выбрала это предприятие. Было у кого учиться Приняли дипломированную специалистку на “Заполярный” замерщиком маркшейдерских работ, а работать Наталье пришлось с первых же дней в ОТиЗе. – Два года я числилась на рабочей должности, – продолжает Сосновская. – Начальник был строгий, говорил: “Ну и что с того, что у тебя диплом? Ты ни шахты, ни процессов – ничего не знаешь”. Гонял меня два года под землю на наблюдение. – Это правильно, с вашей точки зрения? – Я думаю, правильно… – на секунду задумывается Наталья. – В 1981-м, через два года, после того как устроилась на рудник, я уже была как рыба в воде. А сейчас все по-другому… Сейчас нередко молодежь приходит после вузов, не имея практических знаний, но и получать их в реальных условиях производства никто не спешит. Жизнь на руднике, который возглавлял тогда Михаил Никифоров, кипела. С новых объектов “прирезки”, горизонтов 90-го и 45-го метров, выдавалась руда. Постепенно вводились в строй очереди реконструкции рудника. И при этом, вспоминает наша героиня, проходчики работали ручными перфораторами. Горная масса доставлялась в систему рудоспусков при помощи скреперных лебедок. Система разработки была подэтажно-принудительного обрушения. А сегодня это все уже история… – Мне в те годы было, конечно, у кого учиться… – продолжает моя собеседница. – Нормировщиками у нас трудились очень опытные люди, бывшие начальники участков. Чего стоила, к примеру, специалист Марина Дмитриевна Чеканова! Она на “Заполярном” еще с заключенными Норильлага работала в 1950-х годах и каждую выработку знала как свои пять пальцев. По графику мы должны были спускаться под землю 8–10 раз в месяц. А у Марины Дмитриевны каждый день начинался с этого. Мы даже шутили, что она – самый ценный нормировщик тогда еще начальника участка Вадима Федоровича Николайчука. Еще одна знаковая фамилия для “Заполярного” – с 1987-го по 1990 год Вадим Николайчук возглавлял рудник, а потом стал первым и последним депутатом Верховного Совета СССР от Норильска, победившим на альтернативной основе. Прикипела душой – Не страшно было под землю спускаться? – возвращаемся к разговору. – Страшно… Технология добычи руды на “Заполярном” принципиально отличается от талнахских предприятий. Здесь действует система с массовым обрушением руды, без закладки выработанного пространства. Я вообще для себя сделала вывод, что шахта – это не мое. Не по себе мне там становится… Но спускаться приходилось, пока стаж подземный не выработала. А как только появилась возможность, перешла на должность экономиста по труду. – Не было у вас когда-нибудь желания сменить место работы? – задаю провокационный вопрос Наталье Николаевне. – Пару раз поступали предложения с других предприятий… Даже предлагали стать начальником ОТиЗа, а мне тогда было всего 27 лет. Я отказалась. Руководить нужно было мужчинами. В те годы женщина в ОТиЗе – это был нонсенс. Да и я уже, признаюсь, прикипела душой к “Заполярному”. – Работать в вашем отделе было сложно? – Система оплаты в те годы была сдельная, на каждую выработку – свои нормы. Все очень строго… Сколько человек забурил – такая зарплата ему и начислялась. Бывало, бригадир в конце месяца бился сначала с маркшейдерами за каждый метр, а потом за каждый рубль в ОТиЗе. Закрытие табеля, который нам нужно было, кстати, заполнять вручную, превращалось в целое событие. – С тех пор система изменилась? – Сегодня вместо сдельной действует окладная система труда. Все по-другому. Процессы автоматизированы. Хотя сказать, что стало легче, не могу. Требования очень высокие. Много отчетности. С прошлого года на руднике, как и на других предприятиях ЗФ, стали внедрять SAP. Он уже другой До того момента, когда Наталья Сосновская расстанется с родным предприятием и уедет в Орел, остаются считаные дни. В городе, где сегодня живет семья дочери Кати, норильчанка купила квартиру. Там, в Орле, ее с нетерпением ждут два внука – Тимофей и Трофим. – Буду “работать” бабушкой, – смеется наша героиня. – Прощаться с Норильском трудно будет? Наверное, этот вопрос можно было не задавать. Все и так ясно. Здесь, на Крайнем Севере, у Натальи Николаевны остаются друзья и коллеги. Здесь остается большая часть жизни, с которой связано так много воспоминаний. – Норильск, по-вашему, изменился за эти годы? – Изменился, – кивает моя собеседница. – Лучше стал, красивее… Хотя иногда гуляешь по городу и видишь: дом, в котором раньше жили знакомые, уже снесли. И как-то грустно на душе становится. Но в целом впечатление все-таки такое, что и дома сейчас ярче, и зелени стало больше. Не знаю, как жить без всего этого... Безумно буду скучать по Норильску… – с грустной улыбкой признается Наталья Сосновская. |
0 | Твитнуть |