Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
С мечом в руках Далее
В четвертом поколении Далее
Гуд кёрлинг! Далее
Экстрим по душе Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
"Норильский никель" продолжает реализацию социальных программ
29 мая 2012 года, вторник, 12:47
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – ОАО "ГМК "Норильский никель" сообщает о реализации социальных программ компании в 2011 году. Специфика труда на предприятиях группы требует особой заботы о здоровье работников, что является приоритетом в социальной политике "Норильского никеля". Ежегодно на реализацию социальных программ направляется около 3,5 млрд. руб., сообщает пресс-служба компании.
В 2011 году реализованы все ранее действовавшие в ГМК программы по оздоровлению работников и членов их семей, а также появились новые. Цель программ – профилактика профессиональных заболеваний, создание условий для полноценного отдыха и, как следствие, повышение уровня социальной защищенности. Общий объем финансирования программ санаторно-курортного лечения и отдыха работников в прошлом году составил 1,6 млрд. руб.
Развитие авиакомпании NordStar, а также появление нового корпоративного перевозчика – авиакомпании "Нордавиа" позволило осуществлять перевозку работников компании по корпоративным тарифам.
Отдельное внимание в "Норильском никеле" уделяют пропаганде спорта и здорового образа жизни. С этой целью среди работников предприятий группы регулярно проводят спортивно-массовые мероприятия. В 2011 году в корпоративных спортивных соревнованиях приняли участие более 25 тыс. сотрудников ГМК.
Важной мотивационной составляющей, включенной в стандартный социальный пакет работника компании, является возможность участвовать в корпоративных пенсионных программах. На конец прошлого года программами негосударственного пенсионного обеспечения были охвачены более 25 тыс. работников группы, компания на эти цели направила более 730 млн. руб.
Программа добровольного медицинского страхования обеспечивает работникам доступ к широкому спектру качественных медицинских услуг. Также в рамках программы добровольного медицинского страхования осуществляется вакцинация работников от сезонного гриппа, а на предприятиях группы, расположенных в районах распространения энцефалитного клеща, своевременно проводится профилактическая вакцинация от заболевания клещевым энцефалитом. В 2011 году добровольным медицинским страхованием было обеспечено около 5 тыс. работников предприятий группы, в том числе 1,7 тыс. человек было застраховано от заболевания клещевым энцефалитом.
В прошлом году "Норникель" продолжил реализацию масштабных корпоративных программ "Наш дом" и "Мой дом", которые направлены на привлечение и закрепление высококвалифицированных кадров, в том числе работников остродефицитных специальностей и профессий на предприятиях компании, расположенных на территориях Крайнего Севера. По программе "Наш дом" уже закуплено более 1 тыс. готовых квартир.
С 2012 года введена ежегодная компенсация проезда к месту отдыха для работников предприятий компаний, расположенных в районах Крайнего Севера, и членов их семей.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск