Стартовавшая в июле 2018 года программа производственных инициатив «Норникеля» набирает обороты
5 февраля 2019 года, вторник, 6:50
|
#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Конкуренция в металлургической отрасли растет, и сегодня важнейшая для «Норникеля» задача – повышение эффективности производства. Как добиться этого на отдельных участках, лучше всех знают работающие там специалисты. Сотни поданных ими предложений по улучшению технологических процессов, экономии средств, а также совершенствованию охраны труда позволяют улучшить картину по компании в целом. Ставка в программе производственных инициатив сделана на опыт и интеллект сотрудников.
Работники компании и раньше могли предложить что-то полезное для усовершенствования технологии своего предприятия, но сталкивались с бюрократической волокитой на пути внедрений идей в жизнь. Сейчас все иначе. В каждом подразделении созданы рабочие группы, которые проводят оценку предложений и расчеты их эффективности. Учтена и мотивационная составляющая. Если инициатива одобрена, участнику программы начисляется поощрительное вознаграждение в размере 500 рублей. Вторая часть выплаты зависит от экономического эффекта и может составить до 100 000 рублей.
По состоянию на 1 февраля 2019 года принято 4711 инициатив (в январе их было 486). Общее количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими – 3013 (64 %), рабочими – 1698 (36 %).
Наиболее активные подразделения по количеству поданных инициатив в январе: рудник «Октябрьский» (181), медный завод (97), Талнахская обогатительная фабрика (63), Надеждинский металлургический завод (47).
Рассмотрено 4404 инициативы, из них признаны полезными 2710, направлено на доработку – 48. Не имеющие экономического эффекта 2044 полезные предложения переданы соответствующим функциональным центрам ответственности для реализации.
На технической и экономической экспертизе находятся 277 инициатив с потенциальным экономическим эффектом, принято к реализации 128. Ожидаемый в 2018–2021 годах экономический эффект от их внедрения составит более 900 млн. руб. За подачу и использование производственных инициатив начислено вознаграждение 2684 инициаторам на сумму 2,6 млн. руб.
Подразделения с наибольшим количеством инициаторов: Талнахская обогатительная фабрика (34,4 % от численности работников предприятия), Предприятие технологического бурения (34,2 %), медный завод (22,5 %).
Для участия в программе необходимо подробно описать инициативу и проблему, которую она может решить. Заполненные бланки принимают в отделах/бюро по повышению эффективности на предприятии. Инициативу можно также направить по электронной почте idea@nornik.ru.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
|
|