На Медном заводе ищут новые решения для безопасного производства
23 августа 2019 года, пятница, 9:05
|
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – После первой и второй коммуникационных сессий по культуре безопасности эстафету от руководителей Заполярного филиала и РОКС «Норникеля» приняли мастера и рабочие.
Первые обсуждения мер для дальнейшего повышения уровня культуры безопасности на предприятии прошли в плавильном цехе Медного завода. На плавильном участке №2 исполняющий обязанности начальника участка Денис Берсенев и исполняющий обязанности главного инженера цеха Дмитрий Антропов рассказали плавильщикам об инициативе «Норникеля» провести коммуникационные сессии на всех производственных площадках компании. Причем для всех работников, начиная с руководства компании и заканчивая рабочими.
Дмитрий Антропов призвал собравшихся использовать возможность и донести до высшего руководства идеи, реализация которых позволит выстроить систему, при которой сведется к минимуму травматизм и не будет смертельных случаев:
«Коммуникационные сессии пройдут на всех участках завода и будут оформляться соответствующим протоколом, который поступит в распоряжение департамента промышленной безопасности, охраны труда и экологии «Норникеля». Главное, чтобы эти предложения были действенными».
Денис Берсенев в качестве примера привел инициативы, выдвинутые во время круглого стола руководителей среднего звена. Одна из них – предложение поощрять работников, чьи идеи, рожденные в процессе мозгового штурма, будут эффективными.
Собственно мозговой штурм назначили на следующий день. Подумав, плавильщики должны представить свои предложения по снижению травматизма и исключению смертельных случаев на производстве.
Так, бригадир Кирилл Сергеев считает, что было бы здорово, если бы вопросы снабжения средствами индивидуальной защиты решали оперативно в цехе. По его мнению, «раньше это делали гораздо быстрее».
«Фирменный рационализатор», как охарактеризовал бригадира Денис Берсенев, свое выступление назвал просто репликой. По словам Кирилла Сергеева, за 11 лет работы он не раз вносил предложения для улучшения ситуации с промбезопасностью на участке. Например, по его инициативе стало ярче освещение крановых путей. Однако возможность транслировать свои идеи еще и руководству компании молодому специалисту с профильным образованием (техносферная безопасность) пришлась по душе. Наверняка его предложения не из тех, что лежат на поверхности, и благодаря коммуникационным сессиям их обязательно внедрят.
Лучшие идеи для безопасного труда от мастеров и рабочих Медного должны отобрать для руководства «Норникеля» уже к 8 сентября.
|
Архив новостей
2019 —
январь176, февраль218, март213, апрель222, май206, июнь207, июль243, август196, сентябрь179, октябрь242, ноябрь212, декабрь71
2018 —
январь262, февраль180, март224, апрель317, май310, июнь290, июль327, август256, сентябрь213, октябрь217, ноябрь216, декабрь172
2016 —
январь231, февраль380, март430, апрель425, май380, июнь279, июль304, август381, сентябрь347, октябрь349, ноябрь352, декабрь371
2015 —
январь207, февраль345, март398, апрель410, май213, июнь303, июль461, август346, сентябрь431, октябрь473, ноябрь376, декабрь460
2014 —
январь108, февраль290, март293, апрель324, май275, июнь233, июль331, август273, сентябрь260, октябрь223, ноябрь268, декабрь353
2013 —
январь279, февраль314, март282, апрель355, май255, июнь144, июль126, август283, сентябрь297, октябрь317, ноябрь279, декабрь208
2012 —
январь105, февраль438, март313, апрель440, май401, июнь257, июль174, август343, сентябрь323, октябрь398, ноябрь352, декабрь325
2010 —
январь248, февраль291, март285, апрель231, май334, июнь312, июль253, август324, сентябрь310, октябрь387, ноябрь474, декабрь538
2009 —
январь199, февраль321, март341, апрель328, май251, июнь245, июль187, август266, сентябрь293, октябрь345, ноябрь290, декабрь239
2008 —
январь284, февраль353, март337, апрель413, май308, июнь324, июль302, август253, сентябрь282, октябрь347, ноябрь313, декабрь408
|
|
 |
|