Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
С мечом в руках Далее
Гуд кёрлинг! Далее
В четвертом поколении Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости
Стандарт по управлению изменениями внедряют в «Норникеле»
4 сентября 2017 года, понедельник, 6:07

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Стандарт по управлению техническими, технологическими и организационно-кадровыми изменениями внедряют в «Норникеле».


Как отмечают в компании, процесс управления изменениями – это путь от инициации изменений и оценки рисков, связанных с изменением, до реализации этого изменения и проверки готовности к эксплуатации.


К внедрению единого подхода по управлению техническими, технологическими и организационно-кадровыми изменениями «Норникель» приступил в мае. В этом году процесс управления изменениями внедряется на трех пилотных предприятиях – руднике «Комсомольском», Талнахской обогатительной фабрике и Надеждинском металлургическом заводе.


На первом этапе при участии представителей главного офиса, управлений Заполярного филиала и пилотных предприятий был разработан корпоративный стандарт. В дальнейшем началось обучение процессу управления изменениями руководителей всех уровней: в июле прошли обучение 65 высших руководителей (директора предприятий, генеральные директора дочерних обществ), а с августа к обучению приступили более 60 производственных руководителей на пилотных предприятиях.


После завершения пилотного проекта, стандарт будет внедрен на остальных предприятиях.
0

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск