#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Участие в расчистке территории от мусора принимала команда «ЗелёNка» в рамках марафона «ПонесЛось!» – экологического проекта компании «Норникель». Ребята нашли на «Горизонте» огромную металлическую чашу. Когда-то она использовалась либо на металлургическом производстве, либо для нужд асфальтового завода. Тогда у команды и родилась идея сделать из этой «рюмки» арт-объект, объявив соответствующий конкурс. Руководитель строящегося комплекса отдыха «Горизонт» Алексей Лупка с командой решили продолжить список первых экспонатов парка, установив еще два рукотворных предмета, на создание которых также объявляется конкурс. Их можно сделать из любого вторсырья: дерева, керамики, металла, пластика, резины и прочего. Размер – не меньше 1,5 метра в высоту.
Авторы арт-объектов должны иметь в виду, что оригинальность и художественная выразительность не единственные условия для их исполнения. Работы круглый год будут находиться под открытым небом – в морозы, на ветру, в дождь и пурги. Они должны сохранять первоначальный облик и иметь устойчивую конструкцию.
«Для участия в конкурсе необязательно обладать строительными навыками, можно предложить собственный эскиз объекта, который в дальнейшем будет реализован совместно с оргкомитетом конкурса, а также привлеченными специалистами», – поясняет Алексей Лупка.
В создании арт-парка могут принять участие не только норильчане и таймырцы, но и жители любого другого города или страны. Имена авторов будут непосредственно отмечены на созданных объектах.
В оргкомитет конкурса вошли инициативные молодые люди из команды «ЗелёNка», вступившей в ряды экологического движения «ПонесЛось!».
Ознакомиться с положением конкурса можно на официальном сайте «Горизонта» – http://gorizont-norilsk.ru Для участия в нем необходимо подать заявку до 11 августа. Первые арт-объекты должны появиться на площадке комплекса отдыха к концу сентября, пока же здесь начинаются работы непосредственно по строительству. Церемония награждения победителей конкурса арт-объектов состоится в августе-сентябре.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Лето – сезон научных исследований, которые активно проводят сотрудники Объединенной дирекции Заповедников Таймыра. Очередная экспедиция отправилась на плато Путорана, на сей раз в малодоступный его район – на озеро Аян. Причем в южную часть озера, куда не ступала нога ученых-ботаников. Как рассказали сегодня «Таймырскому Телеграфу» в Заповедниках Таймыра, в прошлые годы научные исследования проводились в северной части Аяна.
В составе экспедиции-2019 кандидат биологических наук Елена Поспелова и научный сотрудник заповедников Игорь Поспелов. Их задача – описать флору южной части Аяна, провести фенологические наблюдения, орнитологические исследования.



«Игорь Поспелов несколько лет работает с высотной поясностью, – рассказала «ТТ» Лариса Стрючкова, ведущий специалист по связям с общественностью Объединенной дирекции, – специалистов в этой области мало». А поскольку с ним на малоизученной территории работает такой ученый, как Елена Поспелова, заповедники, по мнению собеседницы, вправе ожидать новой сенсации.
«Мы помним, например, историю с росянкой, находку которой в районе эколагеря Заповедников Таймыра на озере Лама в 2017 году сделали Игорь и Елена Поспеловы. Оказалось, что росянка, точно так же, как шистостега, является постоянным компонентом растительного покрова плато Путорана», – сказала Лариса Стрючкова.
Ботаническая экспедиция Заповедников Таймыра продлится два месяца. В начале августа к ее составу планирует присоединиться геоботаник.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – «Норникель» уделяет большое внимание вопросам экологии и охраны природы в регионах своей деятельности.
«Зарыбление рек – один из ярких примеров восполнения природных ресурсов Красноярья. Так, за последние три года компания выпустила почти миллион штук сибирского осетра в Енисей, на общую сумму порядка 100 млн рублей», – сообщил и.о. начальника промышленной экологии ЗФ «Норникеля» Юрий Семенов.



Мальков осетра подращивали на рыбоводном комплексе предприятия «Малтат» на юге Красноярского края. После того как они достаточно подросли, молодь выпустили в водном бассейне реки Енисея в районе села Атаманово.





«Такие мероприятия «Норникеля», направленные на восстановление окружающей среды, – это добрая воля компании, – подчеркнул Роман Пукалов, директор природоохранных программ общероссийской общественной организации «Зеленый патруль». – Нет такого ущерба водным объектам от норильских предприятий для рыбных запасов Енисея. Компания выпускает еспрецедентные объемы осетровых, нигде в стране такого нет. Я надеюсь, что скоро Енисей станет самой осетровой рекой России. Радуется сердце за Енисей, за природу Красноярского края.
Нормально функционирует экосистема, в которой есть все звенья пищевой цепочки. Осетр в ней выполняет очень важную роль, но он, к сожалению, был практически уничтожен в Енисее, да и в большинстве водоемов Российской Федерации. В природе осетра очень сложно поймать, везде он внесен в Красную книгу, и, даже если случайно поймал его, необходимо выпустить. Восстановление целостности экосистемы – это гарантия нормального функционирования всего водного объекта. Государство, безусловно, занимается восстановлением рыбных запасов, но в таких масштабах, как «Норникель», бюджеты регионов это себе позволить не могут. Мы приветствуем эту инициативу и призываем другие крупные компании последовать примеру «Норникеля».



Восполнение водных биоресурсов – лишь часть масштабной экологической работы «Норникеля». Компанией взят серьезный курс на снижение производственной нагрузки на природу и восстановление биоразнообразия. Миллиарды рублей вкладываются в модернизацию производства и развитие инфраструктуры. Так, закрыт устаревший Никелевый завод, производственные мощности которого перераспределены на более современные заводы. Более миллиарда рублей «Норникель» потратил на замену гидротранспорта от НМЗ до хвостохранилища, исключив протечки материалов. Регулярно вводятся новые очистные сооружения, процент оборотной воды, используемой в производстве повторно, превышает 90%. 60% производственных отходов также повторно используются в работе предприятий ЗФ, остальные утилизируются с соблюдением всех экологических требований. Модернизирована Талнахская обогатительная фабрика, что привело к снижению выбросов диоксида серы. К этому же результату приводит постоянная модернизация и металлургического оборудования, в том числе и фильтров. Экологическая работа на территории Норильска также стала уже традиционной: с участием корпоративных волонтеров и неравнодушных жителей города озеленяется город.
Самым крупным и значительным экологическим проектом для территории и компании станет «Серный проект», который реализуется на Медном и Надеждинском заводах. Его конечная цель – сокращение суммарных выбросов диоксида серы на 75% к 2023 году. Это при том, что реализация стратегии компании в области охраны окружающей среды позволила за последние 10 лет снизить количество выбросов диоксида серы и твердых веществ на 14%.
Стоит также отметить, что на днях рейтинговое агентство RAEX опубликовало список «Лидеры российского бизнеса по расходам на экологию», который возглавил «Норникель». По данным аналитиков, ГМК больше всех российских компаний тратится на реализацию природоохранных проектов.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Любой грамотный работодатель знает, что чем быстрее новые сотрудники адаптируются в коллективе, тем быстрее начинают эффективно работать. Но не у всех новичков для этого хватает опыта коммуникации, и не каждый работодатель считает нужным отрывать опытных сотрудников от работы, чтобы упростить вхождение в должность новому работнику.
В «Норникеле» этому вопросу уделяют особое внимание: в компании стартовал проект по внедрению эффективной системы адаптации новых сотрудников. Обновленная система адаптации на предприятиях должна не только соответствовать единым корпоративным стандартам, но и учитывать локальные особенности предприятий и различных целевых групп. Площадками для реализации пилотного проекта выбрали Заполярный филиал и Кольскую горно-металлургическую компанию.
Нужна ли работникам «Норникеля» новая система адаптации? Какой они ее видят? Какие инструменты будут эффективны и востребованы? «Новички» – работники производственных подразделений Заполярного филиала со стажем менее шести месяцев, а также опытные наставники и представители HR-служб собрались в корпоративном университете «Норильский никель», чтобы получить ответы на эти вопросы. Встречу в формате живого общения организовали департамент кадровой политики «Норникеля» и управление по персоналу и социальной политике Заполярного филиала.
Открывая мероприятие, Марина Матович, замначальника управления по персоналу и социальной политике ЗФ, отметила: «На начальном этапе проекта очень важно получить актуальный запрос от всех участников процесса, и цель встречи – удостовериться, что у служб персонала и у работников подразделений совпадают представления о том, как сделать систему адаптации более действенной, какие факторы учесть при формировании новых подходов».
Дружеский формат встречи был выбран не случайно и полностью себя оправдал – неформальная атмосфера позволила всем участникам свободно обмениваться мнениями и предлагать свои идеи, в игровой форме искать решения для непростых вопросов. В обсуждениях все были единодушны в оценке важности адаптации новых сотрудников, вовлечены в поиск возможностей улучшить этот процесс, проявляли инициативу и творческий подход. Ведь каждый знает, как для «новичка» неоценима поддержка и правильные ориентиры на старте.
На этом мероприятии взаимодействие участников встречи не заканчивается. В дальнейшем планируется привлекать работников в качестве экспертов при тестировании новых подходов к адаптации персонала.
Принимая во внимание специфику деятельности предприятий «Норникеля», основной целевой аудиторией системы адаптации выступают работники производственных подразделений, но это не означает, что другие останутся без внимания. Новая система адаптации предполагает комплексный подход и охват не только работников производственной сферы, но и других целевых групп. Список экспертов проекта из числа новых сотрудников и их кураторов в будущем расширят.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Жители Красноярского края, чье детство пришлось на годы Великой Отечественной войны, получат нагрудный знак и удостоверение, подтверждающее статус «дети войны». Речь идет о лицах, не достигших возраста 18 лет по состоянию на 3 сентября 1945 года. Сейчас в крае проживает 135,8 тысячи «детей войны».
Решение о выпуске знака приняли члены комитета по охране здоровья и социальной политике Законодательного собрания края.
«Вопрос актуален, – цитирует председателя комитета Юрия Данильченко пресс-служба Заксобрания. – К нам было много обращений с разных территорий края по поводу такого знака и удостоверения. Нужно поддержать людей. Но это первый наш шаг. Затем мы проанализируем, сколько граждан этой категории фактически получают меры социальной поддержки».
В Норильске общественная организация «Дети войны» создана по инициативе граждан 1928–1945 годов рождения и зарегистрирована семь лет назад как отделение одноименной краевой общественной организации. Председатель норильского совета «Детей войны» Людмила Чередничок рассказала тогда, что главная их задача – отстоять в Госдуме принятие поправки к закону и приравнять «детей войны» к «труженикам тыла». Поскольку эта категория выпала из всех социальных списков, льгот и назначений.
«Задача остается актуальной, – сказала корреспонденту «ТТ» Людмила Чередничок. – В нашей общественной организации зарегистрировано 600 человек, а всего, по предварительным данным, людей, подпадающих по возрасту к «детям войны», гораздо больше».
Стоит уточнить, что на федеральном уровне соответствующий закон начал разрабатываться с 2015 года, а льготы для пожилых людей, которые были лишены детства в тяжелые военные годы, установлены в 20 субъектах России.
Проект закона Красноярского края «О детях войны» будет рассмотрен на сессии Законодательного собрания 11 июля.
Добавим, что на изготовление нагрудных знаков и удостоверений «детям войны» из краевого бюджета потребуется около 61 миллиона рублей.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Комиссия по повышению уровня культуры производства единогласно признала рудник «Комсомольский» лучшим предприятием по итогам первого полугодия 2019 года.
Второе место занял Надеждинский металлургический завод, на третьем – рудник «Маяк». Предприятия-победители ожидают призы в размере от одного до двух миллионов рублей, которые они смогут потратить на улучшение социально-бытовых условий работников, а также на поощрение тех, кто своим трудом помог создать безопасную и комфортную обстановку на своем участке.
«Особое внимание в ходе проверки подразделений уделялось вопросам охраны труда, состоянию оборудования, условиям труда и отдыха людей, организации рабочих мест и бытовых помещений, вопросам пожарной безопасности, – рассказал сегодня «ТТ» секретарь комиссии Олег Шальнов – главный специалист отдела координации производства производственного управления Заполярного филиала. По его словам, охрана труда и культура производства неотделимы, все это процесс организации производства.
По результатам каждой проверки составляется перечень замечаний, которые руководству предприятия требуется устранить в кратчайшие сроки. Работу над ошибками обязательно проверяет комиссия по повышению уровня культуры производства.
Этот контролирующий орган создан в Заполярном филиале в 2014 году. Тогда же в подразделениях компании была назначена внутренняя комиссия по культуре производства, которой поручено составить список мероприятий на год и их реализовать. Задача внешней комиссии в том числе контролировать это направление деятельности.
Эксперты отметили, что в нынешнем году уровень культуры производства в подразделениях существенно вырос, значительные усилия для этого приложили специалисты на местах. Хороший рывок совершил победитель соревнования рудник «Комсомольский» – ранее предприятие занимало вторые и третьи места.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Над территорией России от Калининграда до Норильска в ближайшие 10 дней «зависнет» серия циклонов, обуславливающих дождливую и пасмурную погоду. Об этом РИА Новости рассказал заместитель руководителя ситуационного центра Росгидромета Анатолий Цыганков. По его словам, такая ситуация нетипична.
«Циклон с одним центром находится в Калининграде, второй центр в районе Ярославля, третий центр – над Сургутом. Весь наш континент по северу закрыт этим циклоном. Получилась система циклонов. Если посмотреть на температурный режим и на воздушные массы, то циклоны можно рассматривать в совокупности, как одну воздушную массу, на которой три вихря», – уточнил он.
Метеоролог добавил, что если у циклона один центр, то он быстро проходит, но в данном случае они сменяют друг друга, и до тех пор, пока система циклонов не сдвинется в другом направлении и не уйдет.
По прогнозам синоптиков, дождливая погода в Норильске установится к концу недели. При этом будет тепло: столбик термометра днем будет достигать +22 градусов.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – 5 июля состоялась торжественная церемония, посвященная вручению дипломов выпускникам бакалавриата МГИМО МИД России. Дипломы вручали старший вице-президент «Норникеля» – заведующий кафедрой корпоративной безопасности МГИМО Владислав Гасумянов и научный руководитель Международного института энергетической политики и дипломатии (МИЭП) МГИМО – член-корреспондент РАН Валерий Салыгин.



Поздравляя выпускников, Владислав Гасумянов отметил, что подготовка молодых специалистов внешнеполитического и внешнеэкономического ведомств должна стать залогом дальнейшего развития страны.
«Мир вошел в новую, постинформационную эпоху, основными маркерами которой становятся глобальная политическая и экономическая конкуренция. МГИМО в настоящее время готовит выпускников нового типа, способных адекватно действовать в условиях новых вызовов. Дипломат, журналист, аналитик отраслевых рынков – каждый из вас, по сути, универсальный специалист, чья высокая миссия – защита и упрочение позиций Российской Федерации на международной арене. Для «Норникеля» инвестиции в человеческий капитал являются безусловным приоритетом. Наше сотрудничество с МГИМО есть практическая реализация данного императива и одна из форм корпоративной политики социальной ответственности», подчеркнул вице-президент «Норникеля».
По словам Валерия Салыгина, участие крупного национально ориентированного бизнеса в образовательных проектах МГИМО позволяет придать молодым специалистам дополнительные практические навыки и правила поведения в деловой среде.
«По сути, на примере взаимодействия таких гигантов, как «Норникель» и другие российские корпорации, с МИЭП МГИМО мы видим наглядный пример практической реализации государственно-частного партнерства бизнеса, образования и науки. Уверен, что за этим будущее», – отметил Салыгин.
В 2019 году дипломы бакалавров получили 173 выпускника МИЭП МГИМО. 45 выпускникам вручены дипломы с отличием.



Базовая кафедра корпоративной безопасности ПАО «ГМК «Норильский никель» создана решением ученого совета МГИМО МИД России от 14 февраля 2017 года. Основные направления деятельности: подготовка специалистов в области экономической, корпоративной, информационной, объектовой, внутренней безопасности, а также международного сотрудничества в профильной сфере.
Международный институт энергетической политики и дипломатии (МИЭП) МГИМО МИД России создан в 2000 году. Ведет подготовку кадров со специализацией в сфере энергетической дипломатии и геополитики и международного энергетического сотрудничества и углубленной профессионально ориентированной языковой подготовки. Обучение ведется по пяти направлениям: «Международные отношения», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Реклама и связи с общественностью».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Еще один коммерческий перевозчик – ООО «ТАК «Север» – принял решение с 13 июля изменить тариф на перевозки пассажиров и багажа по маршруту №26К (Норильск – Талнах). Тариф при проезде между Талнахом и Центральным районом составит 50 рублей.
Внутри Талнаха и Центрального района стоимость проезда на этом автобусе будет 30 рублей.
«Перевозчиком соблюдены все установленные постановлением администрации и федеральным законом юридические моменты, – прокомментировал эту информацию начальник отдела транспорта управления городского хозяйства мэрии Павел Пискунов. – Закон дает право коммерческим перевозчикам самим устанавливать тарифы на проезд. Эта фирма предупредила администрацию города, а также пассажиров – в автобусах заблаговременно развесили объявления».
Напомним, с 1 июля проезд в автобусах подорожал на четыре рубля.
Новые расценки на перевозки пассажиров общественным транспортом утвердило правительство Красноярского края. Документ распространяется на предприятия, которые работают по регулируемым тарифам. В нашем городе это муниципальный перевозчик – Норильское производственное объединение пассажирского автотранспорта (НПОПАТ). В его автобусах до 1 июля норильчане за одну поездку внутри районов города платили 26 рублей, на межрайонных рейсах – 40 рублей. С 1 июля стоимость проезда – 30 и 44 рубля соответственно.
Тарифы в общественном транспорте не меняли три года, а стоимость горючего и запчастей за это время существенно выросла. Индексация заработной платы сотрудников также влияет на цену автобусного билета.
Для коммерческих перевозчиков – их в Норильске семь – постановление краевого правительства о предельных тарифах носит рекомендательный характер. Они работают по нерегулируемой форме тарифов и вправе самостоятельно устанавливать плату за проезд. С 1 июля большинство коммерческих перевозчиков установили те же расценки, что НПОПАТ. Стоимость одной поездки по маршрутам №7А, 7Б, 8Б, 40К, 30К, 27К составляет 30 рублей.
В автобусах коммерческих маршрутов №35 (Норильск – Кайеркан) и №26К (Норильск – Талнах) плату решили взимать по гибкой шкале. В черте Кайеркана и Талнаха – 30 рублей, на межрайонных рейсах – 50. Но изменения тарифа не коснутся льготников, пользующихся социальными проездными картами.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Министр образования региона Светлана Маковская сообщила о том, что до 2021 года в крае планируется строительство 25 детских садов. В рамках проекта «Демография» будет создано не менее пяти тысяч новых мест для детей в возрасте до трех лет. Прежде всего возведение дошкольных учреждений начнется в краевом центре, где проблема очередей стоит наиболее остро.
«Мы получили порядка 3 миллиардов рублей на строительство детских садов. Два транша, –уточнила министр. – Первый транш – в прошлом году. Строительство восьми детских садов, начатое в 2018-м, должно завершиться до конца года. Из восьми детсадов один уже сдан. Второй транш мы получаем в 2019–2021 годах. На эти деньги будут построены еще 14 садов».
По информации минобразования региона, Норильск это не коснется.
Напомним: в 2013 году в нашем городе были сданы в эксплуатацию три новых детских сада. Дошкольные учреждения были построены в рамках четырехстороннего соглашения. Каждый детский сад рассчитан на 300 мест. Объект по улице Талнахской возводился за счет средств консолидированного бюджета, два других – на деньги компании «Норникель».