#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В парке флоры и фауны»Роев ручей» рассказали, как обстоят дела у медведицы, спасенной в октябре в Диксоне.


Хищница, несмотря на свой юный возраст, передвигалась вблизи поселка совершенно одна. Ее дальнейшее проживание в дикой природе было бы опасно как для нее, так и для людей, и животное привезли в зоопарк.


Сейчас медведица чувствует себя очень хорошо и, как сообщает портал Столица24, поправилась за месяц на 20 килограммов.


«Теперь ей не хватает только одного – красивого и запоминающегося имени. Давайте придумаем его вместе! Самых активных участников ожидают бесплатные билеты в «Роев ручей» и классные призы», – заявили в «Роевом ручье».


В честь новоселья медведицы 24 ноября 2018 года в парке флоры и фауны будет организовано празднование, приуроченное ко Дню белого медведя. Посетители смогут принести подарки – мячи из плотной резины и открытки.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Внедрение системы радиосвязи и позиционирования на рудниках НПР продолжалось несколько лет. Завершилось оно и на «Комсомольском». Теперь в любой момент можно узнать, когда человек спустился в шахту, где он находится, какая техника имеется поблизости. Система значительно облегчит ведение аварийно-спасательных работ. И первую помощь при каких-то происшествиях можно будет оказать оперативнее, и наезд транспорта на пешехода либо столкновение двух машин исключены.


Внедрение системы радиосвязи и позиционирования на руднике «Комсомольский» завершилось ремонтом в ламповой. Теперь здесь все новое: и стены, и индивидуальные радиометки – беспроводные маячки в головных светильниках горняков. Они, так же как газоанализаторы, важнейшая составляющая безопасной работы под землей.


Шахтных светильников индивидуального пользования в ламповой эксплуатируется 2300 штук. Все номерные, с персональными радиометками и оснащены беспроводной системой оповещения об аварии СУБР. Часть этих радиометок отправляется под землю вместе со сменой горняков – на их касках.Головные светильники теперь не только освещают темные подземные коридоры, они – олицетворение прогресса, нового цифрового века и безопасности. Кардинальными правилами для горного передела нахождение и посещение шахты без головного светильника и самоспасателя категорически запрещено.


В свою очередь, газоанализаторы получают люди, работающие в тупиковых зонах, опасных по выделению горючих и ядовитых газов, мастера, контролирующие газовую обстановку в шахте, взрывники – для проверки выработок на наличие взрывоопасных газов при зарядке взрывчатых веществ и допуске после взрывных работ.


Контроль метана на руднике «Комсомольский» осуществляется постоянно, во все смены, работниками участков и вентиляционной службой. В этой части обеспечения безопасности прогресс тоже не за горами. «Комсомольский» планирует переходить на газоанализаторы российского производителя нового поколения – «Микросенс». В ближайшем будущем они появятся на всех рудниках НПР.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Курс обучения социальному предпринимательству по программе “Мир новых возможностей” проходит в Норильске пятый год. Бизнес-тренер, глава компании Вusiness&Вusiness Алексей Молчанов собирает вокруг себя тех, кто только мечтает о собственном деле, тех, у кого дело есть, но не хватает знаний, и тех, кто готов расширяться, но нет на это денег. Как обычно, по итогам образовательного курса, который длится четыре месяца, лучшие ученики получат беспроцентный заем от «Норникеля».


Алексей Молчанов рассказал о том, как превратить мечту в рабочий бизнес, который будет помогать людям.


Где взять идею?


– Идеи приходят по-разному: у кого-то есть мечта, у кого-то – проблема, требующая решения. В любом случае, она должна захватывать – это поможет не выгореть эмоционально в сложные периоды, а они случаются у каждого предпринимателя. Важно иметь в виду, что сегодня люди ценят то, во что вложена душа. После этого необходимо понять, есть ли потребность в продукте, который мы собираемся производить. В каждом городе есть похожие потребности, касающиеся развития детей, помощи пенсионерам и людям с ограниченными возможностями здоровья. Я знаю классный проект, который объединил две категории социально незащищенных граждан: «Бабушка на дом». Это приносит пользу и пожилым, которые хотели бы понянчиться с малышами, и молодым мамам, спокойно оставляющим своих детей приходящим бабушкам.


Как получить поддержку?


– Мер поддержки социальных предпринимателей в нашей стране много: от грантовых проектов до беспроцентных займов и субсидий, которые помогут возместить часть стартовых затрат. Однако зачастую предпринимателями становятся люди, которые привыкли полагаться только на себя, а многие даже не знают о том, что есть организации, готовые помогать. Это одна из основных ошибок в начале пути. Поддержка – это не только про деньги. Это и про психологическую помощь, информацию, обмен опытом с теми, кто уже прошел этот путь и имеет практику в решении стандартных проблем. Сейчас много качественных образовательных программ, которые с каждым годом становятся все доступнее. Мы часто недооцениваем профессиональное общение, но это полезная опция, которая поможет сформировать вокруг себя среду единомышленников.


Как продвинуть продукт в онлайне?


– Нужно в первую очередь понимать, кто твой ключевой потребитель. Нужно изучить клиента: что он смотрит, что читает, где бывает, какой у него образ жизни. Поняв, кто потребитель, нужно определить, в каких соцсетях эффективнее распространять информацию о продукте, и на основе этого выстраивать стратегию. Например, моих ключевых клиентов нет «ВКонтакте» и «Инстаграме», они пользуются «Фейсбуком». «Инстаграм» любит картинку и не любит длинные посты, пользователи «Фейсбука» больше реагируют на полезность информации, и большие информативные тексты здесь с большей вероятностью будут прочитаны.


Определившись с каналом, нужно набивать руку, писать, отслеживая отклик клиентов. Необходимо разработать звучный хештег, который поможет запомнить вас. Не нужно размывать информацию, она должна быть интересна именно твоей целевой аудитории. Все это емкая, но несложная на практике технология.


Как распространить информацию в офлайне?


- «Сарафанное радио» - это лишь один из каналов продвижения, а ведь их существует множество. Мы должны понимать, как клиент потребляет информацию и где он бывает. Например, у нас была история, когда детский садик расклеил на фонарных столбах брендированные ростомеры для детей, и вот она, реклама. Нужно участвовать в выставках, общаться с коллегами, которые смогут помочь в продвижении продукта.


Как справиться с проблемами?


– По сути, все социальные предприниматели совершают одинаковые ошибки. Часто новички не считают деньги, а ведь есть такая поговорка: «Что не измеряешь – тем не управляешь». Перфекционизм тоже подводит: ребята стараются сделать круто, классно, а когда не получается – теряют энтузиазм. Из-за стремления сделать все идеально многие теряют эффективность, таких историй множество.


Все сталкиваются с негативной адаптацией: после того как человек в начале дела вложил в него много сил и энергии, он приходит в состояние некоторой апатии. Такие «ямы» проходят абсолютно все, необходимо понимать, что это нормально. Чтобы обойти их, и нужна увлеченность своим делом.


Главные советы новичкам.


– Быть открытыми. Когда ты открыт, озвучиваешь свои достижения и проблемы, мир откликается. Вокруг много людей, которым ты небезразличен. Необходимо не замыкаться, качественно делать свое дело и уметь слушать тех, кто обладает полезными знаниями и опытом.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В малом зале Дворца культуры комбината прошла интеллектуальная игра «Где логика?», участниками которой стали представители движения молодых специалистов Заполярного филиала. Тему встречи определили как «Сказ о ТБ».


Такие мероприятия регулярно проводятся в компании с целью определение уровня знаний в области промышленной безопасности и охраны труда, а также общей эрудированности специалистов.


Интеллектуальный турнир включает в себя три раунда, состоящих из нескольких конкурсов. Каждый из них - это пять загадок, которые появляются на экране в виде картинок. Игра проходит по правилам одноименного телевизионного шоу «Где логика?» по олимпийской системе – на вылет. В конце каждого раунда члены жюри подсчитываю баллы, после чего команда-аутсайдер выбывает. Для тех, кто потерпел неудачу, проводился специальный конкурс «Самый логичный ДМСник».


По итогам игры первое место заняла команда рудника «Скалистый». А самым логичным ДМСником стал представитель корпоративного университета Дмитрий Пшенников.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Завтра в арт-резиденции состоится презентация проекта «Эффект присутствия» художника, медиапоэта, специалиста по прикладной информатике Анны Толкачевой (Нижний Новгород). Проект стал одним из пяти победителей российского конкурса полярной PolArt–резиденции по поддержке самых ярких и смелых проектов, ориентированных на художественное исследование городской среды Норильска и формирование нового художественного взгляда на город и развитие арт-среды.


«Эффект присутствия» – особенный сезон PolArt-резиденции. В этом году проекты каждого автора будет сопровождать VR-съемка, позволяющая не просто рассматривать искусство, а буквально погружаться в него. Творческий процесс от художественного замысла до результата, акции, выставки, инсталляции, перформанс-события в формате 360. Съемку уже ведет и постепенно внедряет в проект Анна Толкачева. Норильчанам художница знакома по видеоинсталляции «ЦветНор», представленной в резиденции в марте. В этом сезоне – новая сверхзадача, которая также тесно связана с VR-технологиями.


На первой встрече Анна Толкачева подробнее расскажет о проекте, VR-арте, VR-технологиях в искусстве и в целом. Видео в формате VR и результат авторского проекта норильчане увидят на итоговой выставке через две недели работы Анны в Норильске. Дата и время будут сообщены дополнительно.


Презентация проекта «Эффект присутствия» состоится 15 ноября в 18.30.


Напомним, грантовая программа PolArt-резиденции реализуется МВК «Музей Норильска» при поддержке администрации города, компании «Норникель» по программе «Мир новых возможностей», а также при организационной поддержке благотворительного фонда «Территория добра».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Для организаторов «Большего Аргиша» счет пошел на часы. Совсем скоро на всех площадках города начнутся яркие истории, чтобы скрасить начало полярной ночи.


Маленькие посетители городской библиотеки смогут полежать и посмотреть… в потолок. Специально для этого в одной из библиотечных студий натянули новое пластиковое покрытие. В то время пока родители, а также старшие братья и сестры заняты на встречах с писателями и в творческих мастерских, самые беззаботные смогут позволить себе ничего не делать, а просто залечь среди матов и подушек.


«В этом день мы покажем ребятам мультфильмы, не простые, а снятые на северную тематику и по мотивам сказок народов Севера. Их предоставил нам кинотеатр «Родина», – сказала Татьяна Журавлева, заместитель директора Норильской библиотечной системы.


Проект «Сказки на потолке» стал возможным благодаря поддержке «Норникеля». Он не умчится вдаль вместе с «Большим Аргишем», а станет еще одной площадкой Публичной библиотеки.


Кроме лежачего кинотеатра на «Большой Аргиш» норильчан в библиотеке ожидает обширная программа. Начнется она со встречи с детской писательницей Мариной Москвиной. Вместе с детьми старшего и среднего школьного возраста она будет говорить о природе творчества.


После чего начнется финал конкурса чтецов, по итогам которого жюри отберет трех победителей, которые потом поедут в один из лагерей Краснодарского края.


На этой же площадке пройдет концерт ямальской певицы ненецкого происхождения Надежды Сэротэтто и творческая встреча с известным киноактером Александром Головиным.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – «Живую классику» поддерживает компания «Норникель». В проект входят конкурс чтецов и «Всероссийская школьная летопись», а также Школа актерского мастерства ГИТИС в Норильске.


Конкурс чтецов »Живая классика» – самый масштабный детский литературный проект в России. В нем приняли участие школьники из 80 стран и 85 регионов России. На сайте проекта любой ребенок может выбрать отрывок из прозаического произведения, выучить его и либо записать свое выступление на видео и отправить организаторам, либо принять участие в очном этапе конкурса.


»Всероссийская школьная летопись» позволяет детям из разных уголков страны вместе написать книгу, став писателями и издателями. «Чтобы остановиться и осмыслить, как ты сейчас живешь, что с тобой происходит, погрузиться в собственные переживания. Для того чтобы лучше понять себя, своих друзей и своих одноклассников. Для того чтобы сохранить какие-то важные моменты своей жизни», – говорит Марина Смирнова, один из организаторов проекта.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Со стороны работодателя договор подписал президент компании Владимир Потанин, со стороны работников – председатель социально-трудового совета Роман Ляшко и председатель профсоюза “Норильский никель” Михаил Чиж.


Новый Коллективный договор разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов. Он включает в себя все изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда отдельных категорий работников. При этом все социальные обязательства, которые традиционно компания предоставляет своим сотрудникам и членам их семей, сохранятся и в новом документе.


«Как вы знаете трудовой Коллективный договор, который у нас действовал последние шесть лет, предоставлял работникам компании один из самых мощных социальных пакетов в отрасли и возможно во всей стране, – прокомментировал подписание Коллективного договора президент «Норникеля» Владимир Потанин. – Цель обновленного трудового договора, который мы заключаем, – сохранение и унификация прав и льгот, имеющихся у работников. Кроме того, компания планирует не только сохранить эти возможности, но и расширить их за счет медицинского страхования и присоединения к новому Коллективному договору расширенного списка предприятий «Норникеля». Надеюсь, новый договор станет еще одним шагом вперед на пути развития диалога между работниками и работодателями».


В свою очередь, представитель работников – председатель социально-трудового совета компании Роман Ляшко отметил, что в новом Коллективном договоре закреплены ранее предоставленные работникам гарантии со стороны работодателя.


«Документ сохраняет ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Мы считаем, что компанией достигнут высокий уровень социальной ответственности. Нашим работникам это позволяет постоянно повышать качество и производительность труда», – подчеркнул Ляшко.


В частности, новый Коллективный договор предусматривает основные гарантии, закрепленные действующим документом:


- условия оплаты труда работников;


- для районов Крайнего Севера ежегодная компенсация проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска, а также компенсация расходов работников, заканчивающих свою трудовую деятельность в компании, на проезд и провоз багажа к новому постоянному месту жительства;


- возможность оздоровления работников и членов их семей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;


- получение материальной помощи при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств;


- льготные условия приобретения жилья и многие другие.


Новый Коллективный договор будет действовать максимально возможный срок – три года.


Напомним, действовавший до этого Коллективный договор был заключен 21 ноября 2012 года и пролонгирован в 2015-м. На момент заключения он охватывал более 27 тысяч работников и действовал только в обособленных подразделениях компании: Заполярном филиале, Заполярном, Архангельском, Мурманском, Красноярском транспортных филиалах, Красноярском представительстве, филиале компании «Норильскэнерго», главном офисе.


В настоящее время в группе компаний «Норникель» заключены и действуют 17 коллективных договоров, которыми охвачено около 80% работников. Среди не имеющих Колдоговор есть предприятия с вредными и/или опасными условиями труда: ЗСК, «Норильскпромтранспорт», НОК, ГРК «Быстринское», а также компания «Норникель – Общий центр обслуживания». В условиях изменения законодательства РФ для этих предприятий возникают риски невыполнения отдельных норм законодательства.


Отсутствие Коллективного договора на ряде производственных предприятиях группы, разный перечень гарантий и льгот, а также подходов к их наполнению повышает социальную напряженность из-за представления работников об их неравноценной социальной защищенности при работе в сходных условиях.


В целях развития диалога с работниками, введения единого подхода к регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях, соблюдения законодательства РФ (в первую очередь трудового и налогового) руководство компании вышло с предложением о расширении перечня предприятий, имеющих данный документ, формировании общего подхода в типовом Коллективном договоре и унификации, где это необходимо и возможно, структуры и содержания договоров, принимаемых на предприятиях группы.


Первый Коллективный договор в новом формате заключили в «Норникеле» 13 ноября 2018 года. Присоединение остальных предприятий группы к соглашению планируется в первом квартале 2019-го. В первую очередь это должно произойти в тех подразделениях, где Колдоговор отсутствует.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – ЕРП в период навигации текущего года перевезло 3 млн 344 тысячи тонн различных грузов, сообщает агентство Интерфакс. В 2017-м эта цифра была меньше – 3,2 млн тонн. Таким образом, в навигацию 2018 года перевозки увеличились на 4,5%.


Основным заказчиком Енисейского пароходства традиционно выступает «Норникель»: доля грузов для этой компании в 2018 году составила 55% общего объема грузоперевозок ЕРП.


«Для «Норникеля» пароходством перевезено 1 млн 826 тысячи тонн грузов, в том числе 1 млн 493 тысячи песка собственной добычи с Червинского месторождения», – сообщили в Енисейском пароходстве.


В прошлую навигацию ЕРП доставило для «Норникеля» 1 млн 808 тысяч тонн различных грузов.


Еще один крупный заказчик Енисейского пароходства (8,3%, или 276 тысяч тонн) – «РН-Ванкор», оператор Ванкорского кластера нефтегазовых месторождений. Из общего объема грузов 137 тысяч тонн доставлено для нужд Ванкорского месторождения, 78,5 тысячи – Сузунского.


Кроме того, ЕРП в 2018 году доставило для нужд различных компаний и предприятий порядка 220 тысяч тонн нефтепродуктов.


«В следующей навигации планируется перевезти по основным направлениям 3 млн 430 тысяч тонн грузов. Это Эвенкия, Енисейский и Туруханский районы, Таймыр и Диксон. Также в наших планах продолжить работу в Обском бассейне», – отмечают в Енисейском речном пароходстве.

Правительство РФ предлагает увеличить субсидирование региональных авиаперевозок в ближайшие три года на 15 млрд рублей. Поправки внесены в Госдуму ко второму чтению проекта федерального бюджета на 2019–2021 годы. В следующем году размер ассигнований предлагается увеличить на 4,5 млрд рублей, до 7,8 млрд, в 2020 году – на 5 млрд рублей, до 8,3 млрд, в 2021-м – на 5,49 млрд, до 8,8 млрд рублей. В Минтрансе пояснили, что поправки инициированы в соответствии с комплексным планом модернизации и расширения магистральной инфраструктуры и в рамках поручения президента Владимира Путина к 2024 году довести долю перевозок, минующих Московский авиаузел, до 50%. Сегодня около 75% рейсов проходит через аэропорты столицы. В 2018 году Росавиация субсидирует полеты на 175 региональных маршрутах.


Софинансирование по части рейсов предоставляют региональные власти. Бюджетные деньги получают 22 авиакомпании, в числе которых «НордСтар»,»Сибирь», «Азимут», «Аврора», «Ютэйр». По данным Росавиации, по состоянию на 7 ноября участники программы перевезли 530 тысяч человек, освоив 2 млрд рублей.


По мнению экспертов, субсидии должны направляться на перспективные маршруты, а финансирование нужно продолжать до тех пор, пока они не начнут окупаться. Предполагается, что мера приведет к расширению региональной маршрутной сети.