#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В библиотеке поселка Хантайское Озеро прошел мастер-класс, посвященный особенностям эвенкийской культуры. Это мероприятие – часть большого проекта «Культура. Игрушка. Творчество», ставшего победителем в конкурсе социальных проектов благотворительной программы «Норникеля» «Мир новых возможностей». Об этом сообщили в отделе общественных связей администрации Дудинки.


Отметим, что предыдущее мероприятие проекта прошло в Хантайском Озере в середине октября. Оно было посвящено особенностям долганской культуры. Мастер-класс «Здесь рождается вдохновение» познакомил участников со свадебным долганским обрядом и его атрибутами, из которых традиционно состоит калым жениха и приданое невесты.


А в этот раз инициаторы проекта подготовили для гостей увлекательный рассказ об особенностях эвенкийского орнамента: разновидностях узоров, их цветовой гамме, образах, геометрической и числовой символике. Старожилы поселка рассказали жителям, какие природные материалы эвенкийские умельцы испокон веков использовали для украшения одежды. Своими знаниями об орнаментах своего народа и их значении в традиционном костюме поделилась также местная мастерица Аксинья Попова.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – «Заповедники Таймыра» подвели итоги первого этапа Всероссийского конкурса, который проходит под эгидой проекта «Письма животным».





Как сообщила «ТТ» ведущий специалист отдела экологического просвещения «Заповедников» Ирина Месропян, всего на конкурс поступило около 200 работ, среди которых можно было увидеть заполненные анкеты животных, рисунки и самодельные конверты. И конечно же, письма, большая часть которых адресована медведице Айке, жившей в нашем городе в 1970-х годах.





Кто из маленьких норильчан удостоился заслуженных наград? Победителями первого этапа конкурса названы Никита Григорьев и Мария Степанова (детский сад №97), Татьяна Вайновская, Полина Подушко, Тимур Янбиков, Дмитрий Степаненко, Марк Гримов, Ксения Родкова, Паша Акулов, Милана Кабулова (детсад №81), Запир Гаджиев (школа-интернат №2), а также группа «Сударушка» (детсад №97), группа «Журавушка» (ДС №97), 1 «А» класс (школа-интернат №2) и 4 «В» класс (школа №8). Всем им вручили дипломы и призы. И даже организовали маленький праздник с главным заповедным персонажем – медведицей Айкой, выступившей в роли почтальона.





«Выход медведицы с почтовой сумкой был самым захватывающим моментом встречи. Ведь обратная связь – это важная составляющая проекта, к тому же довольно эмоциональная, – отметили представители «Заповедников Таймыра». – Теперь наша почта отправилась в Москву, где в середине декабря подведут итоги. Лучшие письма войдут в специальное издание сборника «Здравствуй, соболь, как живешь?» Ну а мы будем ждать дальнейших результатов и надеяться на победу наших участников!».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Неделя нанотехнологий и технопредпринимательства – это образовательный проект, который проводит станция юных техников при поддержке компании «Норникель» и управления общего и дошкольного образования города.


Профориентационное мероприятие стало частью программы научно-технического творчества и ранней профориентации «Навигатор будущего». Его реализует корпоративный проект «Клуб «Профнавигатор» и СЮТ при партнерской поддержке «Школьной лиги РОСНАНО». Мероприятия недели направлены на формирование исследовательской, проектной и технологической деятельности у детей и подростков.


«Проект способствует воспитанию будущих специалистов, которые сочетают в себе технические и инновационные навыки, которые нужны городу и компании», – говорит заместитель директора по учебно-воспитательной работе станции юных техников Татьяна Брюханова.


В Неделе нанотехнологий и технопредпринимательства «НАНОнашествие» приняли участие около 200 школьников. В течение трех дней ребята проводили эксперименты, увидели «Лабораторию Эдисона», где по предложенным схемам смогли собрать технические игрушки, делали первые открытия. По окончании игры самые успешные участники проекта были отмечены дипломами и призами.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В июле этого года в Заполярном филиале стартовала программа производственных инициатив. К 1 ноября принято 3258 предложений по улучшению эффективности компании.


Каждый сотрудник «Норникеля» может внести личный вклад в повышение эффективности предприятия. За инициативы, признанные полезными для компании, предусмотрены поощрения.


Программа подтвердила, насколько изобретательны работники компании. Например, на руднике “Октябрьский” придумали, как сократить маршрут доставки руды к откаточному горизонту. В итоге времени и топлива на этот процесс уйдет меньше, что позволит руднику сэкономить более трехсот тысяч рублей в год.


На Талнахской обогатительной фабрике для монтажа трубопровода горячей воды по непростой и протяженной трассе (от въезда на территорию хвостохранилища до плавучей станции) взамен ручного труда было предложено использовать простое, недорогое, но эффективное приспособление стоимостью 30 тысяч рублей. Подрядчики с их краном обошлись бы в 2400 рублей в час.


И таких примеров множество. Руководители, специалисты и служащие подали 2009 инициатив, рабочие – 1249. Самые активные подразделения по количеству поданных инициатив: медный завод (813), рудник «Октябрьский» (633), Надеждинский металлургический завод (350), ТОФ (323).


За подачу и использование производственных инициатив начислено вознаграждение 1735 сотрудникам Заполярного филиала на сумму более 1,5млн. руб.


Рассмотрено 2976идей, из них признаны полезными 1938, в том числе с потенциальным экономическим эффектом – 418. На технической и экономической экспертизе находятся 344 инициативы, принято к реализации 74. Экономический эффект от внедрения ожидается на сумму 316,5 млн. рублей.


Стать участником Программы производственных инициатив может любой сотрудник ЗФ. Для этого надо описать свое предложение и проблему, которую оно может решить. Потом можно действовать тремя путями:


- заполнить бланк и принести свою инициативу в отдел/бюро по повышению эффективности на своем предприятии;


- зайти на корпоративный портал, заполнить форму и разместить свою идею там;


- отправить свое предложение на электронную почту idea@nornik.ru.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Глава Норильска Ринат Ахметчин провел выездное совещание в двух детских садах.


Он осмотрел дошкольное учреждение на Московской, 18, где ведется реконструкция. В 2018 году на эти цели было выделено 70 тысяч рублей, в 2019-м планируется потратить еще более 140 тысяч рублей.


Срок завершения контракта – 10 октября 2019 года. Сейчас подрядчик выполняет работы по усилению существующих конструкций перекрытия под бассейном, также строители приступили к расшивке и утеплению наружных стеновых панелей. С ноября планируется начать монтаж кирпичных перегородок второго этажа.


«Я думаю, что новые детские сады городу просто необходимы, так как после открытия перинатального центра мы прогнозируем повышение рождаемости, – сказал глава Норильска Ринат Ахметчин. – Если будет необходимость в дополнительных местах для дошкольников, у нас еще есть бывшие детские сады, которые сейчас используются не по назначению, мы их вернем в систему образования».


Второе дошкольное учреждение, где в настоящее время ведется реконструкция, – детский сад на Бауманской, 21, в районе Талнах. Стоимость выполнения работ согласно муниципальному контракту превышает 202 тысячи рублей. В процессе строительно-монтажных работ подрядной организацией были выявлены дополнительные объемы строительства, не учтенные проектно-сметной документацией, а также технические ошибки, допущенные проектировщиком. В связи с этим были внесены изменения, которые не позволяют завершить реконструкцию в срок. Сдать объект в эксплуатацию строители планируют в мае 2019 года.

В этом году в компании наряду с оценкой рисков осуществляется такое важное мероприятие, как управление изменениями – в оборудование, в конструкцию, технологию. Об этом шла речь на заседании комитета по промышленной безопасности «Норникеля».


«При внедрении нашего проекта «Риск-контроль» мы должны полностью понимать технологический процесс, оценивать каждую операцию и опасности, которые сопряжены с ней, проводить оценку рисков и разрабатывать мероприятия по их минимизации», – пояснил Игорь Рахимов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК «Норникель».


За девять месяцев этого года в «Норникеле» подано 919 запросов на изменения. Они направлены на увеличение эффективности производства, безопасности процесса, а в целом – на повышение надежности работы предприятий компании.


Продолжая тему инициатив, Игорь Рахимов рассказал, что весной в компании запустили общий ресурс «Директория «ННР» (администратором выступил «Норильскникельремонт»), куда все предприятия могут выкладывать свои инициативы, направленные на улучшение условий труда и безопасности производства.


«Мы многое сделали в последнее время для развития коммуникаций между сотрудниками, вы видели, как оформлены стенды по охране труда, как визуализированы Кардинальные правила, – продолжил директор департамента. – Но еще остается ряд вопросов, связанных с коммуникацией между руководителем и подчиненным при выдаче наряд-задания. Этот процесс требует постоянного улучшения и совершенствования», – заключил Игорь Рахимов.


Что получилось в итоге в этом сегменте и в целом за 2018 год, обсудят участники следующего заседания комитета по охране труда в январе.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Инициативы «Норникеля» в сфере информационной безопасности прошли проверку временем и показали свою востребованность как на корпоративном, так и на международном уровне. Теперь компания инициирует создание системы коллективной безопасности. Об этом на заседании клуба «Безопасность информации в промышленности» (БИП-клуб), заявил Дмитрий Григорьев, директор департамента защиты информации и IT-инфраструктуры компании.


«Разработанная нашими специалистами Хартия информационной безопасности критических объектов промышленности доказала свою актуальность, – подчеркнул Дмитрий Григорьев. – В настоящее время документ находится в разработке профильных структур ОБСЕ».


Григорьев также обратил внимание участников заседания на эффективность межкорпоративного взаимодействия в сфере кибербезопасности в рамках БИП-клуба:


«БИП-клуб – это не только коммуникационная площадка, но и интеллектуальный центр разработки перспективных стратегий киберзащиты отечественной промышленности, проработанных и гибко адаптируемых к новым реалиям и угрозам. Следующий этап – формирование системы практического взаимодействия российских промышленных компаний в случаях массированных кибератак на их инфраструктуры, – полагает Дмитрий Григорьев. –Проектный вариант которого мы представим на следующем заседании клуба».


Принявший участие в заседании спецпредставитель президента РФ по вопросам международного сотрудничества в сфере информационной безопасности Андрей Крутских поддержал предложения «Норникеля», особо отметив важность консолидации активностей МИД РФ и российского бизнеса на уровне таких организаций, как ООН, ОБСЕ, БРИКС, ШОС:


«Не секрет, что тема глобального хакерства, кибертерроризма, незаконного вторжения в информационные инфраструктуры в настоящее время приобрела ужасающий характер – все обвиняют всех. В условиях экономической глобализации и цифровизации технологических процессов, прагматичная, взвешенная позиция бизнеса, компаний, составляющих основу экономического потенциала страны, может значительно способствовать выработке понятных базовых правил и норм поведения в киберсреде», – подчеркнул Крутских.


На заседании клуба также обсудили экономику процессов IT-защиты и перспективы расширенного применения облачных технологий. Особое внимание участники уделили влиянию внешних факторов на корпоративные политики в сфере обеспечения информационной безопасности, в том числе с точки зрения выбора вендоров и поставщиков решений.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – За 60 лет работы учебное заведение выпустило почти 5 тысяч специалистов. В разное время техникум готовил фельдшеров, акушерок, лаборантов и медицинских сестер. Большинство из них пошли по выбранной стезе и состоялись в профессии, многие продолжили учебу в вузе и получили врачебную специализацию.


«Профессия медика не теряет престижности, в этом году конкурс к нам был три человека на место, – рассказала «ТТ» директор Норильского медтехникума Татьяна Терентьева. – Хотя на первом курсе небольшая часть студентов всегда отсеивается: кто-то не выдерживает жесткой дисциплины – у нас с этим строго, начиная от внешнего вида и заканчивая требованиями к учебе, а кто-то понимает, что имел, мягко говоря, слишком романтичное представление о профессии».


Сейчас в техникуме обучаются 384 студента по специальности «сестринское дело». Кроме того, здесь есть отделение повышения квалификации, где совершенствуют свои знания уже работающие медсестры и медбратья – каждые 5 лет, в соответствии с правилами, по 38 программам: сестринское дело в терапии, педиатрии, хирургии, акушерстве и гинекологии, неврологии, травматологии и т.д. Кроме основной квалификации медсестры или медбрата на базе техникума можно получить специализацию по медицинскому массажу, косметологии, лечебной физкультуре и физиотерапии.


Подготовкой студентов занимаются высококвалифицированные преподаватели, в том числе практикующие врачи. Для оптимального учебно-педагогического процесса в техникуме есть оборудованные лаборатории и кабинеты доклинической практики.


Первые навыки профессии студенты получают в специализированных кабинетах основ сестринского дела, где обучение максимально приближено к реальным условиям. Например, внутривенные инъекции отрабатывают на так называемых фантомах – очень реалистичных анатомических моделях. На таких же моделях учатся выполнять зондирование, кормление ребенка, реанимацию и другие медицинские манипуляции. Практику будущие медики начинают проходить со второго курса, во всех поликлиниках и больницах города, кроме роддома.


Сегодня во Дворце культуры пройдет торжественный вечер, посвященный юбилею техникума.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В повестке заседания комитета по охране труда, промышленной безопасности, профилактике травматизма «Норникеля» значилось четыре вопроса. Один из них касался итогов компании в 2018 году.Как рассказал «ТТ» Игорь Рахимов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ГМК «Норникель», за девять месяцев снижен общий уровень травматизма по отношению к прошлому году почти на 40 процентов. По количеству несчастных случаев со смертельным исходом также отмечена положительная динамика.


Однако в октябре именно такое ЧП произошло в Кольской компании, погибли два человека.


«На заседании комитета по промбезопасности подробно рассмотрены предварительные материалы расследования, сделаны определенные выводы. Всем директорам и руководителям служб охраны труда даны поручения максимально эффективно провести проверку по выявленным обстоятельствам случившегося в Кольской компании, чтобы такое не повторилось», – заявил Игорь Рахимов.


Директор департамента промышленной безопасности также рассказал, что участники заседания изучили анализ травматизма в «Норникеле» за пять лет и получили пищу для размышления.Эксперты сделали разбивку по времени от начала смены, дням недели, месяцам, когда люди получали травмы.


«Мы выявили, что количество несчастных случаев со смертельным исходом больше во вторник и в пятницу. По времени суток ЧП чаще происходят с 2 до 4 часов и с 10 до 15 часов. Надо смотреть, какие максимально эффективные меры безопасности предложить для снижения травматизма в эти периоды», – продолжил Игорь Рахимов.


Самыми травмонасыщенными месяцами по результатам анализа оказались апрель и ноябрь. Вход в полярную ночь, смена дня и ночи, времен года…


«Есть над чем подумать, чтобы разработать комплекс мероприятий по охране труда и снизить травмирование персонала», – заключил директор департамента промышленной безопасности.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В Дудинке завершился открытый чемпионат и первенство муниципального района по северному многоборью «Огненные игры Таймыра» памяти Хансута Яптунэ. Спортсменов, показавших лучшие результаты, поздравила заместитель главы Таймыра по вопросам образования и культуры Татьяна Друппова:


«Таймырцы всегда демонстрируют отличный результат на соревнованиях регионального и федерального уровней. Я вам желаю дальнейших побед, с достоинством защищать честь Таймыра и края на предстоящих соревнованиях».


В турнире приняли участие более 110 спортсменов из сельских поселений Караул и Хатанга, города Дудинки. «Огненные игры Таймыра» проводились в пяти возрастных категориях по пяти видам спорта: тройному национальному прыжку, бегу с палкой по пересеченной местности, прыжкам через нарты, метанию топора на дальность и метанию маута на хорей. Кроме этого, впервые на Таймыре прошли соревнования в дисциплине «прыжки через нарты на время».


Победители и призеры чемпионата и первенств были отмечены кубками, медалями и грамотами.