НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Годовой и корпоративный социальный отчеты за прошлый год ГМК "Норильский никель" отмечены призами XVIII ежегодного конкурса годовых отчетов, который проводится Московской Биржей ММВБ-РТС и РЦБ "Форум".
Годовой отчет "Норникеля" отмечен в номинации "Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 млрд. рублей", а КСО – "Лучший отчет по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию" (специальная номинация РСПП), сообщает пресс-служба ГМК.
В прошлом году, как сообщалось, годовой отчет "Норильского никеля" был признан лучшим годовым отчетом среди компаний горно-металлургического сектора в аналогичном конкурсе.
"Этот результат является, несомненно, достижением всей компании, – прокомментировал директор департамента по работе с инвестиционным сообществом ГМК Владимир Жуков. – Годовой отчет – Это вершина пирамиды с точки зрения раскрытия информации о финансовой и операционной отчетности, стратегии, корпоративном управлении, менеджменте и прочем. Наличие качественной информации и высокие стандарты раскрытия по всем направлениям деятельности являются залогом успешного годового отчета. Выражаем признательность всем, кто принимал участие в предоставлении информации для нашего годового отчета и участвовал в его подготовке".
В состав команды, которая уже неоднократно получала высокую оценку независимых экспертов в области годовых отчетов на протяжении последних нескольких лет, вошли сотрудники департамента по работе с инвестиционным сообществом Валерия Алекссеенко, Михаил Боровиков и Татьяна Дыкова.
Годовой отчет "Норильского никеля" вошел и в рейтинг лучших годовых отчетов мира по версии ReportWatch 2015 (компания ReportWatch ежегодно с 1996 года проводит независимый международный рейтинг годовых отчетов). В этом году в рейтинге приняло участие 1600 компаний из 60 стран мира. В итоговый перечень вошло 400 лучших годовых отчетов. В этом перечне "Норильский никель" занял первое место среди российских горно-металлургических компаний и 156-е место в общем зачете (для сравнения: "Северсталь" – 325 место, Евраз – 343 место), второе место среди глобальных диверсифицированных компаний и третье среди международных горно-металлургических компаний (Anglo American – 155 место, Glencore – 204 место, BHP – 377 место), среди российских эмитентов "Норникель" стал третьим, пропустив вперед "Трансконтейнер" (107 место) и Лукойл (141 место).
Что касается КСО, то стать призером в категории ТОП-3, в борьбе за победу в которой сошлись 190 участников – особенно престижно. Это достижение стало возможными благодаря слаженной работе команды проекта в составе 45 человек и его лидеров – Светланы Ивченко, Инессы Черновой и Игоря Сухотина.
Ранее в октябре "Норникель" добился успеха на IX конкурсе корпоративных сайтов и годовых отчетов в Санкт-Петербурге в номинации "Лучший социальный годовой отчет за 2014 год". Ежегодное состязание с участием крупнейших компаний России проходит при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.
Год от года компания продолжает традицию подотчетности и высокой прозрачности, новых и смелых идей в раскрытии информации и дизайне отчета. КСО за минувший год был впервые сделан в соответствии со стандартом GRI G4. Отчет прошел независимую проверку аудиторской организации и совета по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей. Дизайн органично поддерживает ключевую идею отчета, сформулированную в преддверии 80-летия компании.
Оценка годовых отчетов ведущими экспертами финансовой индустрии не только позволяет раскрыть сильные и слабые стороны отчетов, но и подчеркнуть стремление эмитентов к открытости, прозрачности ведения бизнеса, а также способствует повышению инвестиционной привлекательности и деловой репутации компаний.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Президент ГМК "Норильский никель" Владимир Потанин в программе "Мнение" телеканала "Россия 24" рассказал, с чем компания подошла к 80-летнему юбилею и как развивается сегодня в условиях экономического кризиса.
"Отрасль, в которой работает наша компания, находится сейчас в непростой ситуации. Впервые, пожалуй, за последние 20 лет ситуация в отрасли дошла до того, что порядка 60% производителей работают ниже себестоимости. То есть, себе в убыток. Огромные складские запасы и прочие коммерческие неприятности. Но поскольку "Норильский никель" является компанией с наиболее низкой себестоимостью, положение "Норильского никеля" выгодно отличается от многих компаний в отрасли. Оно стабильно, хорошие финансово-экономические результаты. В этом году мы перезаключаем трудовое соглашение с коллективом. И хочу сказать, что ни одного изъятия из того социального пакета, который был у наших работников, мы не делаем. То есть мы свои социальные обязательства выполняем в полном объеме и стараемся реагировать, что называется, управленческими рычагами на эту сложную ситуацию", – сказал он.
Владимир Потанин уделил внимание теме закрытия устаревшего Никелевого завода, подчеркнув, что "решение этой проблемы лежит в области модернизации, так же как и решение экологической проблемы. Ведь решение обновления производства, закрытие старых мощностей невозможно без того, чтобы мы не модернизировали новые мощности. И поскольку мы на Надеждинском заводе дополнительные плавильные мощности вводим в эксплуатацию, то мы имеем возможность производства на Никелевом заводе, который находится в черте города и который источником является очень серьезного загрязнения прямо непосредственно в городской черте, закрыть. Мы его закрываем по графику, и ко дню города мы полностью закроем все цеха, которые выбрасывают что-нибудь вредное в атмосферу".
Глава "Норникеля" напомнил, что для сотрудников закрывающего предприятия разработана целая социальная программа, на которую компания расходует порядка 4 млрд. руб. "Она включает в себя и перевод их на вакансии на другую работу. Причем, мы поступили как – не просто абстрактные обещания, что вот вы когда-нибудь получите где-нибудь работу. У нас работают специальные штабы, люди там записываются. И вот, например, на сегодняшний день уже более 400 работников не просто знают, куда они пойдут работать, а у них контракт уже подписан. Часть контрактов в проработке. Остальные люди понимают, куда они пойдут на переподготовку. То есть они знают, что с их квалификацией, например, они сразу не могут устроиться на другое предприятие без потери заработной платы. Мы им на год сохраняем прежнюю заработную плату и даем возможность подтянуть свою квалификацию. Ну и, наконец, существуют люди, которые просто хотят выйти на пенсию, там есть пенсионеры. Мы им, соответственно, досрочно предоставляем возможность уехать. И я надеюсь, что ни один из работников этого предприятия не останется без внимания компании", – пояснил он.
Владимир Потанин рассказал и о том, как в "Норникеле" решают проблему дефицита квалифицированных кадров. "У нас в компании стоит такая серьезная задача – сделаться более привлекательным как работодатель. То есть раньше всегда в "Норильский никель", в Норильск, ехали за "длинным рублем", еще с советских времен. А сейчас мы поняли, что без определенного качества жизни мы никак не завлечем туда, что называется, работников. Поэтому решение экологических проблем, поэтому протягивание туда оптоволокна для ликвидации цифрового неравенства…Сейчас, люди не хотят ехать в город работать, где нет широкополосного интернета. Поэтому компания за свой счет в качестве своего социального обязательства тянет оптоволокно, и через полтора года у нас будет нормальный широкополосный интернет в "Норильском никеле", – заявил президент ГМК.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Соревнования по баскетболу в зачет 54 спартакиады филиалов и РОКС компании "Норильский никель" стартовали в Норильске в минувшие выходные.
Игры будут проводиться по 5 декабря. Участниками соревнований стали 26 команд: 11 в первой группе и 15 во второй.
Соревнования в рамках спартакиады проводят в течение года по 14 видам спорта (для ветеранов спорта – по шести дисциплинам). В первой группе соревнуются команды предприятий с численностью сотрудников от 1800 человек, во второй – сборные менее крупных подразделений "Норникеля". Позади у спортсменов 12 дисциплин (у ветеранов – пять). В основной группе, кроме баскетбольного, остался шахматный турнир. У ветеранов спорта завершается турнир по бадминтону, заключительный в рамках спартакиады текущего года.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Фестиваль молодежного творчества NorFashionDay прошел в воскресенье в Норильске. Его организовал штаб фагманской программы "АРТ- парад" при поддержке МБУ "Молодежный центр".
На форуме собрались порядка 150 норильчан. Непосредственное участие в нем приняли около 50 северян в возрасте от 14 до 30 лет, увлекающихся направлениями: хенд-мейд, боди-арт, плетение кос.
Одежда, выполненная участниками, была представлена в номинациях "Вечерний выход" и "Повседневный выход". Художники показали свои навыки росписи по телу и лицу. Мастера и любители плетения кос продемонстрировали свои таланты в номинациях "Повседневная прическа" и "Креатив".
Победителями были признаны: Барсукова Виктория в номинации "Роспись по телу", Анна Боцян – "Роспись по лицу", Роберт Галиакбаров – "Креатив", Анастасия Скрипникова – "Вечерний выход", Елена Паршукова – "Повседневная прическа", Карина Ковалева – "Повседневный выход".

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Постановлением правительства Красноярского края от 9 октября №544-п Утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения.
Документ разработан в целях эффективного содействия занятости населения, а также повышения качества предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.
В соответствии с документом данные о вакансиях должны поступать в службу занятости по месту государственной регистрации работодателей (для юридических лиц) либо по месту их жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности. Информацию о созданных или предусмотренных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в ЦЗН ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Норильский центр занятости населения располагается по адресу: Богдана-Хмельницкого,16, каб. 305. Факс 34-53-68.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Заболеваемость ОРВИ и гриппом в Норильске ниже эпидемического уровня.
За минувшую неделю, с 19 по 25 октября, острую респираторную вирусную инфекцию диагностировали у 1226 норильчан. Уровень заболеваемости ниже эпидпорога на 21,3%. Об этом агентству сообщили сегодня в норильском территориальном отделе управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю.
Уровень заболеваемости среди детей в возрасте до двух лет ниже эпидпорога на 25,7% (358 заболевших), от трех до шести лет – на 55,6% (241 заболевший), от семи до 14 лет – на 37,8% (273 заболевших), среди взрослого населения и подростков в возрасте 15–17 лет – на 18,7% (354 заболевших).

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Следователи Отдела МВД России по Норильску закончили расследование и направили в суд уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ "Присвоение или растрата" в отношении 26-летней женщины. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе местной полиции.
Стражи порядка установили, что в течение восьми месяцев прошлого года северянка списывала денежные средства со счета компании якобы на хозяйственные расходы, а вместо этого присваивала и тратила их на личные нужды. Общая сумма ущерба составила более 980 тыс. руб.
Полицейскими в ходе расследования вина женщины была полностью доказана. В ближайшее время обвиняемая предстанет перед судом.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В ГУФСИН России по Красноярскому краю подвели итоги работы по освобождению осужденных от уголовных наказаний в соответствии с постановлением "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов".
Из мест лишения свободы в крае по амнистии освобожден 721 осужденный, сообщает сегодня пресс-служба регионального ГУФСИН, из них: восемь впервые осужденных к лишению свободы за умышленные преступления небольшой и средней тяжести, 54 осужденных к лишению свободы на срок до пяти лет включительно, совершивших преступления по неосторожности, 659 осужденных, часть наказания которых на день окончания исполнения постановления об амнистии составляет менее одного года.
Стены следственных изоляторов региона покинули 205 граждан.
От уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы, освобождены 4985 осужденных.
10 подлежащих освобождению человек пока находятся в учреждениях ГУФСИН, они больны активной формой туберкулеза. По окончании интенсивного курса лечения они выйдут на свободу.
Как отметил начальник отдела воспитательной работы с осужденными ГУФСИН Андрей Луханин, со всеми осужденными, подлежащими освобождению из мест лишения свободы, проведен ряд организационных и воспитательных мероприятий. При подготовке осужденного к освобождению сотрудники исправительного учреждения выясняют возможность его трудоустройства и заблаговременно решают эти вопросы, оказывают помощь в создании жилищно-бытовых условий, проводят воспитательную работу в связи с предстоящим освобождением.
В настоящее время во всех исправительных учреждениях работают школы по подготовке к освобождению. Проведение занятий здесь дает осужденным комплекс знаний, умений и навыков, необходимых после освобождения при поступлении на работу, поиске жилья, оформления прописки и т. д.
По состоянию на 1 октября в 42 учреждениях ГУФСИН по краю содержались 23609 осужденных, подозреваемых, обвиняемых и подследственных, в том числе в 15 исправительных колониях – 13450 человек, в 15 колониях-поселениях – 3568 человек, в лечебных учреждениях – 2494 человека, в тюрьмах – 436 человек, в следственных изоляторах и ПФРСИ – 3603 человека, в воспитательной колонии – 58 человек. В 62 филиалах уголовно-исполнительной инспекции состоят на учете 7798 человек.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – За последние пять лет в Красноярском крае число абортов сократилось в среднем на 12,1%, сообщили в министерстве здравоохранения региона.
Позитивная тенденция отмечается во всех возрастных группах. Так, в январе–июне было совершено 10353 процедуры прерывания беременности, что на 4,2% меньше, чем за аналогичный период прошлого года (10808).
В норильской женской консультации, как и во всех ЖК края, работает кабинет медико-социальной помощи. За прошлый год специалисты провели 15554 консультации для жительниц региона, в результате 9,1% из них (1293) отказались от аборта.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Дудинские автомобилисты получили награды в честь своего профессионального праздника, сообщили сегодня в отделе общественных связей администрации заполярного города.
Накануне Дня работников автомобильного и городского пассажирского транспорта, заместитель руководителя администрации Дудинки, председатель комитета по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Александр Фомин побывал на муниципальном предприятии "Пассажиравтотранс". Он поздравил коллектив с профессиональным праздником и поблагодарил сотрудников предприятия за качественную работу по перевозке жителей Дудинки на городских и междугородних маршрутах.
Почетную грамоту главы города за личный вклад в обеспечение стабильной работы системы пассажирских перевозок на территории Дудинки получил механик МУП "Пассажиравтотранс" Александр Фелькер. Благодарственного письма за многолетний добросовестный труд был удостоен электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования Валерий Доробалюк. Благодарственными письмами администрации города были награждены контроллер пассажирского транспорта Валентина Потапова и водитель автобусов всех типов на регулярных пассажирских маршрутах Константин Огнев.