НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Сборная клуба "Веселый "Норильский никель" (КВNN действует в рамках корпоративного проекта Заполярного филиала "Норникеля" "Движение молодых специалистов "Лидер") приняла участие в XXVI Международном фестивале команд Клуба веселых и находчивых "КиВиН–2015". Обычно мероприятие проводится в Зимнем театре Сочи, а в этом году фестиваль сменил место дислокации и переехал на Красную Поляну, на территорию горного курорта "Горки Город".
Норильск представляла делегация в составе 17-ти молодых специалистов предприятий группы "Норильский никель" – капитаны и активные участники команд КВNN. Они приняли участие в семинарах, посетили мастер-классы мэтров юмора Михаила Маркина и Дмитрия Шпенькова. Занятия проходили в интерактивной, диалоговой форме. По окончании курса сборная клуба "Веселый "Норильский никель" наравне с командами Высшей лиги принял участие в КВНовской "Разминке".
Норильские КВНщики провели в Сочи 10 дней. Помимо учебы они побывали на гала-концерте, пообщались со звездами Клуба веселых и находчивых, познакомились и обменялись опытом с профессиональными командами. Об этом молодые специалисты "Норникеля" рассказали на пресс-конференции в медиакомпании "Северный город".
"Спасибо руководству компании "Норильский никель", за то, что нам предоставило такую возможность поучиться в школе КВН. Полученные навыки обязательно пригодятся нам в подготовке к новому сезону КВNN. Мы получили много новой информации по написанию сценариев, по созданию концептуальной составляющей КВНовских номеров. Самое главное в шутке – это парадоксальность, неожиданность и актуальность. Думаю, что нам удастся все, что мы восприняли на фестивале, вложить в виде положительных эмоций в свои выступления и подарить их норильскому зрителю в грядущем сезоне", – заявил корреспонденту ИА "Таймырский Телеграф" Мансур Мустафаев, участник команды КВNN.
"Поездка в Сочи на международный фестиваль "КиВиН–2015" открывает новые горизонты для КВНщиков компании. Безусловно, уровень КВNN после этого станет выше. Я уверена, что с новыми творческими идеями норильские веселые и находчивые проявят себя в наступающем сезоне, который будет посвящен 80-летию компании "Норильский никель" – заявила агентству ведущий специалист управления корпоративных проектов ЗФ ГМК "Норильский никель", куратор проекта ДМС "Лидер" Жанна Филатова.
Как сообщалось ранее, сезон КВNN–2015 откроется 14 февраля во Дворце культуры. В турнире примут участие 15 команд предприятий группы "Норильский никель". Игры продлятся до октября.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – "Хейро", праздник встречи солнца пройдет в талнахском филиале Музея истории освоения и развития Норильского промышленного района 31 января.
Перед собравшимися выступят творческие коллективы Дудинки и талнахского центра внешкольной работы с костюмированным театрализованным представлением. В программе: обряд кормления божества Хэвика и танец встречи Солнца – Хейро. Также будет открыта этнографическая выставка "Трудными дорогами предков" из фондов Музея истории НПР, Таймырского краеведческого музея и Городского центра народного творчества (Дудинка), сообщили агентству в учреждении культуры.
Праздник встречи солнца организуют на средства гранта, предоставленного учреждению культуры Заполярным филиалом компании "Норильский никель" по итогам конкурса социальных проектов в рамках благотворительной программы "Мир новых возможностей".

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Ключевые задачи 2015 года – переориентация плавильных мощностей компании, ввод на полную мощность Надеждинского металлургического завода, активная подготовка к закрытию Никелевого завода – с 1 января будущего года должен начаться поэтапный вывод его из эксплуатации. К 2016 году приурочено начало реализации серного проекта. Об этом на проведенной генеральным директором компании "Норильский никель" Владимиром Потаниным рабочей встрече с руководством предприятий группы "Норильский никель", расположенных в Норильском промышленном районе, заявил первый заместитель гендиректора ГМК – операционный директор Сергей Дяченко. Совещание было посвящено вопросам исполнения производственной и инвестиционной программ на текущий год.
"В числе ключевых задач также реализация программы развития минерально-сырьевого комплекса. Она опирается на проекты, которые будут реализованы в первую очередь на рудниках "Октябрьский", "Таймырский", "Скалистый", – сказал Сергей Дяченко, отметив, что юбилейный год будет ответственным и напряженным для горняков. "Если в прошлом году были построены два пусковых комплекса, то в 2015 году предстоит ввести девять объектов. Силы и возможности для этого есть, важно эффективное взаимодействие руководства добывающих площадок, проектной дирекции и "Заполярной строительной компании", чтобы наши проекты успешно материализовались. В 2016-м году предстоит ввести еще три пусковых комплекса. 2017–2019 годы – ключевые для рудника "Скалистый", ввода его стволов и начала добычи богатых руд, в которых так нуждается Заполярный филиал", – пояснил топ-менеджер ГМК.
"В 2015 году мы должны пересмотреть существующие проекты и добиться их максимальной эффективности. Ими охвачены 342 млн. тонн руды из всей ресурсной базы компании, которая оценивается в 2 млрд. тонн. Необходимо обратить внимание на "оставшийся" 1 млрд. 700 млн. тонн, определить проектную пригодность этих ресурсов, инициировать проекты, которые поддержат работу компании на длительную перспективу", – сообщил Сергей Дяченко.
Говоря о сфере обогащения, он отметил, что за достаточно короткий срок была успешно решена задача первого этапа модернизации и технического перевооружения Талнахской обогатительной фабрики. "Благодаря мобилизации усилий и ресурсов проектной дирекции, руководства Заполярного филиала и "Заполярной строительной компании", а также "Норильскникельремонта" и "Норильского обеспечивающего комплекса" первый пусковой комплекс готов. Но впереди еще более масштабная и сложная задача – в I квартале следующего года хотелось бы праздновать очередную победу: запуск второй линии ТОФ. Это позволит повысить качество продукции в концентрате и повысит эффективность производства. Параллельно необходимо завершить конфигурацию обогатительных мощностей, определиться с Норильской обогатительной фабрикой, найти ей наилучшее применение, а также решить задачу по вводу в 2016 году первой очереди хвостохранилища. Все это должно лечь в копилку устойчивой работы предприятий компании", – подчеркнул операционный директор "Норникеля".

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В отделе МВД России по Норильску сегодня подвели итоги оперативно-служебной деятельности за прошлый год и обозначили основные тенденции, проявившиеся в правоохранительной сфере за прошедший период. Одной из них остается общее снижение уровня преступности. Однако, общую статистику портит значительно увеличившееся количество преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств.
В прошлом году в Норильске меньше совершено убийств, умышленных причинений тяжкого вреда здоровью, грабежей, разбойных нападений, а также угонов автотранспортных, вымогательств и мошенничеств.
Полицейские раскрыли шесть убийств, 31 умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, шесть разбойных нападений и 53 грабежа, более 440 краж, более 30 угонов автотранспортных средств, 35 мошенничеств, три поджога, 15 преступлений по фактам незаконного ношения и хранения оружия. Кроме того, раскрыто 60 преступлений прошлых лет, в числе которых 12 тяжких и особо тяжких.
В течение года стражи порядка активно проводили работу и по пресечению преступлений коррупционной направленности, которых полицейскими было выявлено 19. Установлено пять фактов взяточничества, три преступления в сфере ЖКХ, девять преступлений, совершенных против интересов государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.
На особом контроле в предыдущем году у полицейских находилась профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних. В течение года проведено более 300 профилактических рейдов и мероприятий, из них более 180 – совместно с представителями органов и учреждений системы профилактики.
Значительные усилия сотрудников органов внутренних дел были направлены на обеспечение безопасности дорожного движения. В результате принимаемых мер, по итогам прошлого года сократилось общее количество ДТП, уменьшилось число получивших травмы и погибших в авариях граждан.
В течение года сотрудниками Госавтоинспекции проведено более 120 оперативно-профилактических мероприятий, направленных на пресечение нарушений правил дорожного движения, в том числе таких как "Нетрезвый водитель", "Пешеход –пешеходный переход", "Детское удерживающее устройство" "Скорость-Обгон", проведено 65 профилактических мероприятий по массовой проверке водителей на предмет выявления признаков опьянения.
Реализован комплекс мер по контролю над работой автотранспортных предприятий и усилению контроля за содержанием улично-дорожной сети, технических средств организации дорожного движения. По результатам проведенных проверок к административной ответственности привлечено девять юридических и 117 должностных лиц.
Одной из главных задач норильской полиции на протяжении прошлого года оставалось обеспечение правопорядка в общественных местах и на улицах города. В результате принятых мер не допущено нарушений правопорядка при проведении более 100 общественно-политических, спортивных и других мероприятий с массовым пребыванием граждан. В целом полицейские отмечают положительную динамику по снижению общего числа криминальных деяний на улицах и в общественных местах.
В конце заседания сотрудники полиции подчеркнули, что одной из приоритетных задач на этот год – борьба с преступлениями, совершенными в области оборота наркотических средств.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Генеральный директор ГМК "Норильский никель" Владимир Потанин провел рабочую встречу с руководством предприятий группы "Норильский никель", расположенных в Норильском промышленном районе, по вопросам исполнения производственной и инвестиционной программ на текущий год.
Оценивая результаты работы в прошлом году, гендиректор горно-металлургической компании заявил, что они "впечатляют и находят высокую оценку не только у руководства компании, но и у акционеров". "Это сильно помогает при решении различного рода вопросов – уровень доверия к способности коллектива выполнять принятые на себя обязательства и реализовывать намеченные планы очень высокий. И, соответственно, повышает в целом доверие к руководству компании при диалоге с акционерами, банками, инвесторами. По итогам 2014 года можно говорить о том, что инвестиционные процессы в компании вошли в нормальное русло, как они и должны проходить в конкурентноспособной, хорошо организованной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке. Инвестиционные проекты подвергаются должному и скурпулезному анализу, удалось наладить контроль за их прохождением. И то, что некоторые проекты приходилось останавливать, заново анализировать и вновь реанимировать, свидетельствует о том, что это живой процесс, а не единовременное плановое решение, на которое мы потом дальше никак не смотрим и не корректируем в соответствии с жизнью. Процесс принятия инвестиционных решений стал более понятным. Мы стали лучше понимать, насколько эффективно мы вкладываем средства", – рассказал Владимир Потанин.
По его словам, финансовое положение компании весьма устойчивое. "Мы следим за соблюдением инвестиционного рейтинга, взаимоотношениями с банками. Для нас по-прежнему открыт доступ к финансированию. Это очень важно: все наши планы мы готовы реализовывать за счет собственных ресурсов, но в условиях открытых для компании рынков, чтобы в случае необходимости привлечь дополнительное финансирование. Однако с ресурсом, которым мы обладаем и которым подкреплены наши инвестиционные планы, нужно обходиться очень рачительно. Внешняя ситуацияухудшается, мы видим серьезный встречный ветер, поэтому избыточного ресурса не будет", – подчеркнул гендиректор "Норникеля".
Владимир Потанин акцентировал внимание руководителей предприятий на том, что основной прирост стоимости компании, ее мощи связан именно с горными проектами. "Программа реконфигурации производства позволяет выйти на более эффективные показатели по обогащению и металлургии и создает серьезный долгосрочный задел для дальнейшего роста компании за горизонтом 2020 года. Хотя эффект проявится гораздо раньше–мы рассчитываем, что с 2017 года начнет поступать серьезный вклад в общую прибыльность компании", – пояснил он.
"Рыночная сила нашей компании зависит от того, насколько эффективно мы распоряжаемся нашим ресурсом и осуществляем инвестиционную деятельность. Если проекты реализуются вовремя, в рамках бюджета, с высокой эффективностью – это добавляет компании сил, повышает к ней доверие, увеличивает возможности финансироваться, облегчает отношения с акционерами, банками, инвесторами, госорганами. Тогда у нас появляется ресурс двигаться дальше и развиваться. Упор на эффективность позволяет уверенно себя чувствовать в условиях осложнения на внешних рынках. Поддержкой на рынке пользуются только те, кто реально может доказать свою эффективность. В 2015 году необходимо сохранить тот темп, который был взят в 2014, и создать задел на 2016–2017 годы. На это будут ориентированы наши стратегические планы", – сказал Владимир Потанин.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – С января увеличен размер пособий для граждан, имеющих детей. В управлении социальной политики администрации Норильска сегодня агентству рассказали об изменениях, которые коснуться горожан.
По федеральному законодательству, для жителей Норильска единовременное пособие при рождении ребенка теперь составляет 26 тыс. 96 руб. (ранее сумма составляла 24 тыс. 735 руб.).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличился на 255 руб. На сегодня выплата по уходу за первым ребенком составляет 4893 руб. в месяц, за вторым и последующими детьми – 9786 руб.
Беременные жены военнослужащих теперь будут получать единовременное пособие, размер которого превышает прошлогодний на 2 тыс. 154 руб. Сумма этой выплаты достигла 41 тыс. 325 руб.
Внесены изменения в соответствующую краевую программу в части выплат пособий по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. Сумма выплат осталась прежней, но изменилась категория получателей. На доплаты из края теперь могут рассчитывать одинокие матери, студенческие и многодетные семьи, а также опекуны.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – ГМК "Норильский никель" получила статус генерального партнера региональной премии в области развития общественных связей "Серебряный Лучник" – Сибирь.
"Для такой крупной кампании, как "Норильский никель", огромное значение имеет выстраивание качественных коммуникаций со всеми заинтересованными сторонами не только на глобальном уровне, но и на территориях присутствия. Основные площадки ГМК "Норильский никель" расположены в России, флагманское подразделение – в Сибирском Федеральном округе. Мы прекрасно понимаем, какое значение имеет способность донести важную для общества идею, умение правильно позиционировать компанию – все то, чем занимаются PR- специалисты, – отметила Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей Заполярного филиала "Норникеля", член жюри премии. – Поддерживая премию "Серебряный Лучник" – Сибирь, мы вносим свой вклад в повышение качественного уровня коммуникаций в регионе, от которых сегодня во многом зависит привлекательность тех или иных проектов, помогаем формировать профессиональное содружество PR-специалистов, в задачи которого входит решение самых разных задач по развитию современного российского общества".
В этом году в региональной премии приняли участие 108 реализованных на территории СФО проектов в области развития общественных связей. По результатам заочного голосования в каждой из пяти номинаций ("Лучший проект в области бизнес-коммуникаций", "Лучший проект в области развития и продвижения территорий", "Лучший проект в области социальных коммуникаций и благотворительности", "Лучший проект по продвижению идей спортивного, здорового образа жизни", "Мастер") были выбраны три лучших проекта, которые вошли в шорт-лист. 10 проектов рекомендованы к участию в национальной премии.
Завершающие мероприятия премии "Серебряный Лучник" – Сибирь пройдут 31 января в Новосибирске. Состоятся встречи с ведущими российскими специалистами в сфере публичных коммуникаций. В рамках образовательной программы "Благотворительность: новые подходы и возможности" перед участниками выступит Татьяна Смирнова.
Об инициативах, вошедших в шорт-лист, расскажут их авторы.
Членам жюри региональной премии предстоит выбрать один проект, который получит право войти в шорт-лист национальной премии "Серебряный Лучник".

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Норильчанин завоевал "бронзу" на третьем этапе Кубка мира по ледолазанию. Состязания прошли в Саас-Фи, Швейцария.
Владислав Голуб, член Федерации скалолазания и альпинизма Норильска, взял "бронзу" на дистанции "Скорость", сообщили сегодня агентству в пресс-службе аппарата главы Норильска.
Ранее норильский ледолаз занял четвертое место во втором этапе Кубка мира, который прошел в начале января в Корее.
Следующий этап соревнований назначен на период с 30 января по 1 февраля. Состязания пройдут в Рабенштайне, Италия.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Генеральный директор ГМК "Норильский никель" Владимир Потанин в ходе рабочей поездки в Норильск провел совещание, посвященное исполнению плана мероприятий по реализации целевой программы закрытия в будущем году устаревшего никелевого производства.
"Компания давно приняла решение – и это отражено в обновленной стратегии развития, – что старые и вредные производственные мощности, которые расположены в черте Норильска, будут закрыты", – отметил руководитель "Норникеля".
Вопросы подготовки к закрытию Никелевого завода курирует созданная по приказу директора ЗФ Александра Рюмина и возглавляемая им рабочая группа. За производственный блок отвечает замдиректора Заполярного филиала по производству Николай Уткин, за социальный – заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин. Перед главой "Норникеля" они отчитались о проделанной работе.
Так, в прошлом году было проведено сплошное анкетирование заводчан в целях выяснения их дальнейших жизненных планов. Исследование показало, что порядка 80% работников предприятия хотят остаться работать в "Норильском никеле".
"Компания сама заинтересована в том, чтобы все ключевые кадры сохранили свои рабочие места. Работа по перераспределению производства и трудовых ресурсов только началась, и у каждого работника есть время определиться со своим будущим", – отметил Андрей Гришин.
Для тех заводчан, которые собираются работать на других предприятиях "Норильского никеля", предусмотрены программы профессиональной переподготовки без отрыва от производства.
"При организации переобучения сотрудников Никелевого завода у них будет сохраняться заработная плата", – заявил Владимир Потанин.
Генеральный директор "Норильского никеля" положительно оценил разработанную в ЗФ программу закрытия устаревшего производства, охарактеризовав ее как последовательную и учитывающую интересы сотрудников "Норникеля". Владимир Потанин дал поручение Александру Рюмину, как руководителю рабочей группы, утвердить программу и реализовывать ее.

НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Управление социальной политики администрации Норильска принимает документы на оформление бесплатных оздоровительных путевок в Комплексный центр социального обслуживания "Тесь". Путевки выдают детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из многодетных и малоимущих семей, состоящим на учете в органах социальной защиты населения, находящимся в трудной жизненной ситуации, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровительном отдыхе.
В оздоровительный лагерь "Солнечный-1" предлагают путевки для детей в возрасте от семи до 16-ти лет, со сроком заезда с 26 июня по 16 июля (21 день). Проезд к месту отдыха и обратно оплачивается из бюджета.
В санаторно-оздоровительный комплекс "Солнечный-2" предлагают путевки для детей в возрасте от семи до 18 лет на периоды: с 16 июля по 5 августа (21 день) и с 8 по 28 августа (21 день). В учреждении лечат заболевания органов дыхания, лор-органов, заболевания опорно-двигательного аппарата, желудочно-кишечного тракта и нервной системы.
При отсутствии права на оплату проезда ребенку по месту работы родителей, можно воспользоваться материальной помощью для оплаты проезда за счет средств муниципальной программы "Развитие образования". Матпомощь оказывается при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума, а также для детей работников организаций, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств федерального, краевого и местного бюджетов – при среднедушевом доходе ниже полутора величин прожиточного минимума.
Для оформления путевки родителям (законным представителям) необходимо обращаться по адресам: Центральный район – ул. Советская,14, каб. №10, тел. 46-21-08, 46-21-35, Ленинский проспект, 26. Район Талнах – ул. Полярная,7, каб. №3, район Кайеркан – ул. Шахтерская,9А, каб. №102. Тел. 42-50-45.
Распределение путевок производится на основании поданных заявлений и сформированной очередности. Заявления принимаются до 30 апреля.