Понедельник,
24 июня 2019 года
№6 (4675)
Заполярный Вестник
Экстрим по душе Далее
«Легендарный» матч Далее
В четвертом поколении Далее
Гуд кёрлинг! Далее
Лента новостей
15:00 Любители косплея провели фестиваль GeekOn в Норильске
14:10 Региональный оператор не может вывезти мусор из поселков Таймыра
14:05 На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» зажигают елки
13:25 В Публичной библиотеке начали монтировать выставку «Книга Севера»
13:05 В 2020 году на Таймыре планируется рост налоговых и неналоговых доходов
Все новости

Лента новостей по материалам ИА «Таймырский телеграф» за март 2017 года.

Страницы:  первая « 1 2 3 4 5 6 » последняя
31 марта 2017 года, пятница, 10:18
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Для линейных руководителей Норильской обогатительной фабрики Заполярного филиала компании "Норникель" на днях провели интеллектуальный турнир. Он стал одним из мероприятий, приуроченных к месячнику охраны труда, который проводится в подразделениях "Норникеля" с 28 марта по 28 апреля в преддверии Всемирного дня охраны труда (отмечается 28 апреля).
Тему интеллектуального состязания сформулировали так: "Промышленная безопасность и охрана труда на обогатительных предприятиях". Все вопросы для мастеров подготовили специалисты управления ПБиОТ ЗФ.
В турнире приняли участие четыре команды по пять человек в каждой. Победила в финале сборная, которую возглавил Андрей Волощук, рассказали агентству в пресс-службе ЗФ "Норникеля".
Месячник охраны труда проводится в "Норникеле" под лозунгом: "Всегда есть время сделать работу безопасно" в целях пропаганды приоритета здоровья и жизни людей по отношению к результатам производственной деятельности. В его рамках стартовал конкурс рисунка "Все несчастные случаи можно предотвратить!" для детей работников филиалов и РОКС "Норникеля".
31 марта 2017 года, пятница, 10:02
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Топ-менеджеры "Норникеля" приняли участие в Международном арктическом форуме "Арктика – территория диалога", завершившемся 30 марта в Архангельске. Главная тема масштабного мероприятия в этом году – "Человек в Арктике".
Как отмечает пресс-служба "Норникеля", в последние годы корпорациям стало сложнее привлекать молодых квалифицированных специалистов для работы на Севере. И чтобы добыть природные богатства, сосредоточенные за Полярным кругом, бизнесу необходимо строить серьезную социальную инфраструктуру. О том, что в этом направлении делает "Норникель", на форуме рассказала старший вице-президент Лариса Зелькова.
"Эта проблема не только у "Норникеля", она связана с отношением молодого поколения к жизненным сценариям, к поискам более комфортной жизни, – сказала Лариса Зелькова, – Мы решили предложить молодежи жизненный вызов, то, что в 60-е годы называлось романтикой, за чем ехали покорители Севера".
Вместе с учебными заведениями "Норникель" реализует программу по решению производственных кейсов. Это, по словам Ларисы Зельковой, один из способов заинтересовать молодежь амбициозными задачами по добыче полезных ископаемых в сложных природно-климатических условиях. Она подчеркнула, что создание социокультурной среды – важнейшая задача для государства и компаний, работающих в Арктике. Поэтому в этом году "Норникель" совместно с администрацией города Норильска и Благотворительным фондом Владимира Потанина создает Агентство развития Норильска.
О еще одной важной задаче, стоящей перед крупным бизнесом, работающим в Заполярье, рассказала в ходе форума вице-президент – статс-секретарь компании "Норникель" Елена Безденежных. Выступая на круглом столе "Арктика – территория экологии", она отметила, что компания делает все возможное с точки зрения науки для того, чтобы металлургия стала "зеленой" и чистой. Она подчеркнула, что работа по улучшению экологической обстановки в регионах, где расположены производственные активы компании, – важнейшее направление работы "Норникеля". По словам Елены Безденежных, усилия крупного бизнеса в этой области поддерживаются государством.
"Мы, так же как и остальные страны, хотим, чтобы и Российская Федерация пошла навстречу предприятиям частного бизнеса и предоставила ряд налоговых льгот, гарантий. Наше правительство нас слышит и сейчас ряд законодательных инициатив прорабатывается, и в следующем году, я думаю, мы доложим о тех результатах, которые достигнем", – сказала Елена Безденежных.
Развитие Арктики и бизнеса в регионе напрямую зависит от инфраструктуры. О вкладе "Норникеля" в транспортную доступность Заполярья говорил на форуме старший вице-президент Сергей Батехин. Компания владеет собственным ледокольным флотом и не только полностью обеспечивает свои транспортные потребности, но и осуществляет северный завоз. По его оценке, в ближайшие годы объем перевозок по Северному морскому пути может существенно вырасти. Собственные инвестиции компании в транспортную инфраструктуру арктического региона до 2020 года составят 19–20 млрд. руб., отметил Сергей Батехин.
Как сообщалось, "Норникель" выступил официальным партнером арктического форума этого года.
30 марта 2017 года, четверг, 18:37
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Авиакассы "Норильск-ТАВС" готовы к старту третьей волны продаж билетов на период реконструкции взлетно-посадочной полосы местного аэропорта. Об этом сегодня журналистам сообщила генеральный директор ООО "Норильск-ТАВС" Ирина Свиридова.
Финальная волна продаж начнется в субботу, 1 апреля, в 12:00 по норильскому времени (08:00 по московскому времени).
"На сегодня все вопросы решены. Пункты продажи будут работать также и на предприятиях, в частности, на руднике "Таймырский", в офисе "Норникеля" по ул. Орджоникидзе,4А, а также на Надеждинском металлургическом заводе. Все эти пункты продажи имеют свободный доступ, туда могут прийти любые пассажиры. На Ленинском пр.,22, как всегда, будет достаточное количество агентов, все кассы будут работать, как и в предыдущие две волны", – сказала Ирина Свиридова.
Она отдельно остановилась на способах приобретения проездных документов на рейсы авиакомпании NordStar ("дочка" "Норникеля", базовый норильский перевозчик), которая и будет перевозить пассажиров в период реконструкции ВПП (с 1 июня по 16 сентября).
"Мы предлагаем пассажирам приобретать авиабилеты не только в кассах и на сайте авиаперевозчика, но и на сайтах других агентств, которые работают через интернет. Разниться стоимость билетов будет совсем незначительно, за счет агентских сборов", – поясила Ирина Свиридова.
По ее словам, наиболее популярные у норильчан маршруты: Норильск – Красноярск и Норильск – Москва (рейс будет выполниться через Сургут). При этом, считает руководитель ООО "Норильск-ТАВС", многим северянам может быть удобен рейс до Нового Уренгоя, откуда можно продолжить путешествие как авиационным, так и железнодорожным транспортом. "В агентстве "Норильск-ТАВС" можно забронировать гостиницу в Новом Уренгое. В ней можно будет всей семьей отдохнуть, а потом продолжить дальнейший путь уже на следующий день. Лететь через Новый Уренгой билет немного дешевле, чем по другим маршрутам. Цена билета составляет 5500 руб. Но в случае возврата билета, пассажир потеряет более половины суммы и на руки ему с учетом штрафа вернут 1500 руб.", – отметила Ирина Свиридова.
Как сообщалось, реконструкция аэропортового комплекса (ВПП, рулежных дорожек и пр.) и объектов аэродромной инфраструктуры норильского аэропорта ведется в рамках соглашения между Росавиацией и "Норникелем". Компания участвует в финансировании работ, направляя на эти цели 3 млрд. руб. Казна государства предоставит 9 млрд. руб. в рамках федеральной целевой программы "Развитие транспортной системы России". Первый этап работ был успешно выполнен в прошлом году с четким соблюдением сроков. Тогда аэропорт работал без ограничений по пассажиропотоку и типу воздушных судов. На втором этапе реконструкции в работе будет центральная часть полосы. Длина рабочей части "взлетки" будет составлять не менее 1500 м. Аэропорт сможет принимать и отправлять только суда малой авиации. Третий, заключительный, этап реконструкции продлится с июня до середины сентября 2018 года. Воздушная гавань снова будет принимать и отправлять только небольшие авиалайнеры (длина рабочей части взлетно-посадочной полосы в это время должна составлять не менее 1800 м). За исключением летних периодов 2017–2018 годов в аэропорту Норильска будет обеспечена возможность полетов самолетов типа Boeing 737-800 и его аналогов без ограничения пассажиропотока.
Задать вопрос по поводу организации пассажирских перевозок в период реконструкции воздушной гавани Норильска можно и в соответствующем разделе официального сайта органов местного самоуправления.
30 марта 2017 года, четверг, 17:45
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший наставник по профессии – аппаратчик гидрометаллург (исследовательского профиля)" среди работников "Норникеля" провели в Норильске 29 марта.
Практический этап соревнования (демонстрация профессиональных навыков) проводился на базе Центра инженерного сопровождения производства ЗФ компании "Норникель", а теоретический (тестирование) – в столовой №3 Механического завода ООО "НОК".
В конкурсе участвовали девять аппаратчиков гидрометаллургов лабораторий инженерного сопровождения производства Медного и Надеждинского металлургического заводов, а также лаборатории инженерного сопровождения производства технологии серы и серной кислоты.
По итогам соревнования звания "Лучший наставник по профессии – аппаратчик гидрометаллург (исследовательского профиля)" удостоена Елена Савина, (МЗ), набравшая 133 балла. Второй стала Татьяна Чугайнова (аппаратчик – гидрометаллург лаборатории инженерного сопровождения производства технологии серы и серной кислоты), уступившая лидеру всего два балла. Третье место с результатом 128 баллов заняла Ольга Полебезьева (лаборатория инженерного сопровождения производства
НМЗ).
Конкурсы профессионального мастерства проводят в "Норникеле" в рамках реализации корпоративного проекта "Академия наставников".
30 марта 2017 года, четверг, 17:30
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Третья волна продажи билетов на рейсы авиакомпании NordStar (базовый норильский перевозчик, дочернее предприятие "Норникеля") из Норильска и в северный город на период реконструкции ВПП аэропорта "Норильск" стартует 1 апреля в 08:00 по московскому времени.
Как известно, с 1 июня по 16 сентября перелеты будут выполниться по трем направлениям: в Красноярск, Москву (через Сургут) и Новый Уренгой.
"В период реконструкции аэропорта "Норильск" авиакомпания NordStar будет выполнять прямые рейсы из Норильска в Красноярск с частотой шесть рейсов в день на самолетах ATR-42 и ATR-72. Рейсы в Москву будут выполняться на двух типах воздушных судов через Сургут: до Сургута на самолетах ATR-42 и ATR-72, из Сургута до Москвы – на самолетах Boeing 737-800. Дополнительно будет выполняться два ежедневных рейса в Новый Уренгой, откуда пассажиры смогут самостоятельно планировать дальнейшую поездку", – напомнили сегодня в пресс-службе перевозчика.
Специальный механизм продажи в несколько волн разработан для того, чтобы обеспечить жителям региона удобные способы приобретения билетов и гарантировать безостановочное авиасообщение на весь период реконструкции полосы. Все службы авиакомпании NordStar полностью готовы к началу третьей волны продажи билетов.
Авиабилеты можно будет приобрести несколькими способами: через официальный сайт авиакомпании, в 45 билетных агентствах в Норильске и соседней Дудинке, включая кассы "Норильск-ТАВС", а также в любых других билетных агентствах и на сайтах по продаже билетов.
При покупке билетов на период реконструкции "взлетки" будет действовать ряд ограничений. Так, независимо от места приобретения билета, будет недоступно предварительное бронирование билетов, формирование листов ожидания и замена фамилий. Кроме того, будет действовать ограничение по норме провоза багажа – 20 кг багажа и 5 кг ручной клади. Сверхнормативный багаж к перевозке приниматься не будет.
Перевозка животных на этот период будет разрешена исключительно в салоне – до 8 кг с клеткой и в следующем количестве: на маршрутах Красноярск – Норильск – Красноярск, Красноярск – Новый Уренгой – Красноярск на воздушных судах типа АТR и Ан-24 – не более четырех животных на одном рейсе; на маршрутах Норильск – Москва – Норильск – суммарно не более семи животных на одном рейсе. Габариты контейнера (клетки) в сумме трех измерений (длина/высота/ширина) не должны превышать 115 см, при этом высота контейнера (клетки) не должна превышать 20 см. Оплата за перевозку животного будет производиться в аэропорту вылета из расчета за полный вес животного с клеткой. Вместе с тем услуга провоза животного в салоне должна быть обязательно подтверждена авиакомпанией.
Стоимость услуги "Сопровождение детей" может достигать 80% от стоимости билета. Данная услуга оказывается NordStar совместно с обслуживающими компаниями аэропортов и привлечением дополнительного персонала как со стороны авиакомпании (представительство плюс дополнительные бортпроводники), так и аэропортов. Это приводит к дополнительным вынужденным расходам при перевозке данной категории пассажиров. Кроме того, авиакомпания при перевозке несопровождаемого ребенка несет максимальную юридическую ответственность за его безопасность и сопровождение от момента приема до момента передачи в аэропорту назначения с сопровождением, в том числе в аэропортах транзита.
30 марта 2017 года, четверг, 17:20
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Уполномоченный по правам человека Марк Денисов представил доклад "О проблемах реализации конституционных прав и свобод граждан на территории Красноярского края в 2016 году" сегодня на заседании регионального парламента, сообщает НИА Красноярск.
Омбудсмен рассказал, что в прошлом году к нему обратились около 4000 человек, еще 1700 граждан приняли представители, которые работают в городах и поселках края на общественных началах. "За прошедший год зафиксировано снижение количества жалоб на работу федеральных чиновников, действующих на территории края до 40%. При этом возросло число обращений, касающихся неудовлетворенностью работой чиновников краевого уровня и краевых ведомств. Увеличились и претензии в адрес органов местного самоуправления – 30% всех жалоб", – сказал Марк Денисов.
Люди жаловались на снижение доходов, рост задолженности по ЖКХ и банковским займам, кризис на рынке долевого строительства и "силовиков".
Наибольший градус социальной напряженности отмечен в Минусинске и Дивногорске. Среди муниципальных районов самый существенный прирост зарегистрирован в Енисейском, Ирбейском и Балахтинском. Всплеск обращений зафиксирован и в Красноярске, рост составил около 20%.По словам омбудсмена, виной тому несколько причин: проблемы с долевым строительством, недовольство действиями полиции, неисполнение вступивших в законную силу судебных решений.
Одним из самых серьезных "раздражителей" стал сектор ЖКХ, число жалоб по данному направлению увеличилось на 22% в сравнении с 2015 годом. Работников полиции жители края критикуют за невозбуждение уголовных дел по преступлениям, которые совершены в условиях очевидности, ненадлежащее расследование уголовных дел и плохую работу с обращениями граждан. Также граждане жаловались на работу судов и судебных приставов, нарушения прав в сфере социальной защиты населения, нарушения трудового законодательства.
По результатам обсуждений краевые парламентарии приняли постановление, которым правительству края и органам местного самоуправления рекомендовано принять меры, направленные на предотвращение кризисных явлений в сфере долевого строительства, а также своевременное и качественное проведение капремонта общего имущества многоквартирных домов. Правоохранительным и надзорным органам рекомендовано оперативно принимать меры, направленные на защиту участников долевого строительства от мошеннических действий недобросовестных застройщиков, а также продолжить борьбу с противоправными действиями в жилищной сфере, в сфере финансовых услуг, в том числе ипотечного кредитования и микрокредитования, обеспечить эффективный контроль над деятельностью организаций, осуществляющих строительство МКД с привлечением денежных средств граждан.
30 марта 2017 года, четверг, 16:36
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – На участие в конкурсе по отбору кандидатов на должность главы Таймыра претендуют шесть человек, сообщили сегодня агентству в администрации муниципального района.
Прием документов длился с 11 по 25 марта. Среди претендентов – люди самых разный профессий и сфер трудовой деятельности. Занять кресло руководителя муниципального района хотят: доцент кафедры менеджмента Заполярного филиала Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина Михаил Степанов, действующий руководитель администрации муниципального района Сергей Ткаченко, генеральный директор акционерного общества "Таймырбыт" Константин Купреенко, главный специалист по правовым вопросам Норильского филиала "Институт "Норильскпроект" ООО "Институт гипроникель", генеральный директор ООО "Большие возможности" Владимир Ткачев, доцент кафедры международного менеджмента Красноярского Государственного аграрного университета Константин Судьин, а также депутат Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета Ильдар Джураев (бывший глава Таймыра).
Конкурсная комиссия сформирована. В ее состав вошли три представителя муниципального района – депутаты Райсовета Наталья Морозова и Алексей Федоров, а также первый заместитель председателя районного парламента – председатель постоянной комиссии по финансам, бюджету, налогам, экономической политике, собственности и предпринимательской деятельности Владимир Шишов. Еще три члена комиссии назначены губернатором Красноярского края. Это – начальник управления общественных связей главы региона Роман Баринов, исполняющий обязанности начальника управления губернатора края по организации взаимодействия с органами местного самоуправления Владимир Богданов и министр промышленности, энергетики и торговли Красноярского края Анатолий Цыкалов.
Конкурс по отбору кандидатов на должность главы района назначен на 3 апреля.
Как сообщалось, решение о назначении конкурса по отбору кандидатов на должность руководителя Таймыра было принято 9 марта на внеочередном заседании Райсовета депутатов.
30 марта 2017 года, четверг, 16:09
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Ящики для сбора средств для ветеранов Великой Отечественной войны установлены во всех районах Норильска. В городе стартует традиционная акция "Сохраним память Великой Победы!", направленная на оказание адресной материальной помощи ветеранам ВОВ. Организуют сбор средств специалисты городской администрации совместно с благотворительным фондом "Территория добра".
На сегодня ящики-накопители установлены во всех районах города. В Центральном районе сбор средств осуществляется по адресам: ул. Нансена,69 (Административно-деловой центр), пл. Металлургов,10 (СРК "Арена"), ул. Кирова,13 (магазин "Жар.Птица"), Ленинский пр.,17 (магазин "Жар.Птица"); в районе Талнах: ул. Рудная,7А, (магазин "Океан"), ул. Бауманская,9 (магазин "Подсолнух"), ул. Строительная,17 (КДЦ им. Вл. Высоцкого); в районе Кайеркан: ул. Надеждинская,14 (магазин "Подсолнух"), ул. Шахтерская,12 (магазин "Океан"), ул. Шахтерская,14 (КДЦ "Юбилейный"), ул. Победы,1А (магазин "Зеленая линия"). В поселке Снежногорск ящик установили в доме №10 по Хантайской Набережнйо (Общественный центр).
Также горожане, желающие поучаствовать с акции, могут обратиться в любой филиал Норильского отделения ПАО "Сбербанк" и перечислить деньги на лицевой счет благотворительного фонда "Территория добра" следующими способами: наличными через кассира; наличными через банкомат Сбербанка; переводом с банковской карты в банкомате Сбербанка через специальную кнопку быстрого перевода "Сохраним память Великой Победы!".
Сбор средств продлится до 3 мая, после чего собранная сумма будет равномерно распределена между всеми ветеранами ВОВ, проживающими на территории Норильска.
30 марта 2017 года, четверг, 15:28
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – Подведены итоги оперативно-профилактической операции "Арсенал", проводившейся с 27 по 29 марта, сообщает сегодня пресс-служба ОМВД России по городу Норильску.
Операции была направлена на выявление и изъятие из незаконного оборота утраченного, незаконно хранящегося и перевозимого оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств, а также на обеспечение контроля за учетом, хранением и использованием зарегистрированного оружия. Участковые уполномоченные полиции и сотрудники уголовного розыска проверяли условия хранения гражданского охотничьего оружия по месту жительства владельцев, уделяя особое внимание надежности сейфов, в которых хранится оружие. С целью выявления фактов незаконной перевозки оружия автотранспорт досматривали сотрудники ГИБДД .
В ходе операции полицейские проверили 111 владельцев оружия, досмотрели 548 транспортных средств, составили восемь протоколов об административных правонарушениях, связанных с оборотом оружия, изъяли шесть единиц гладкоствольного оружия и 20 патронов различного калибра.
Кроме того, при проверке 59-летнего жителя Оганера, который в прошлом являлся владельцем оружия, сотрудники пункта полиции №1 выявили факт хранения в квартире пяти банок с порохом и пяти патронов к ракетнице. По данному факту было возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 222.1 УК РФ "Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение взрывчатых веществ или взрывных устройств". Санкция данной статьи предусматривает максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет.
Правоохранители напоминают населению о том, что в соответствии со статьей 222 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, добровольно сдавшее незаконно хранящееся оружие, освобождается от уголовной ответственности, если в его действиях не содержится иного состава преступления и призывают норильчан, обладающих информацией о незаконно хранящемся оружии, боеприпасах и взрывчатых веществах, сообщать об этих фактах в полицию по телефону 47-24-01/102.
30 марта 2017 года, четверг, 14:53
НОРИЛЬСК. "Таймырский Телеграф" – В Заполярном филиале "Норникеля" сегодня подвели итоги первого года работы в автоматизированной системе управления персоналом на платформе SAP HCM (Human Capital Management – "Управление человеческим капиталом").
Как пояснил журналистам Андрей Гришин, заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике, новые программные продукты используются в блоке HR (human resourses – человеческие ресурсы). На начальном этапе внедрения SAP автоматизированы базовые процессы управления персоналом, которые касаются каждого сотрудника филиала – прием на работу, оформление отпуска и расчет заработной платы.
"Основные результаты первого года работы новой системы – это скорость, с которой мы "закрываем" зарплату, и экономический эффект от внедрения SAP. Теперь мы "закрываем" зарплату на два дня раньше, чем раньше, и делаем это одновременно по всем подразделениям. Относительно экономического эффекта: в ходе внедрения новой системы выяснилось, что около 30 человек желают уволиться и расчетной группы. Мы с ними подписали заявления по соглашению сторон или они уволились по собственному желанию. На их место новых сотрудников не принимали. Такова оптимизация по итогам первого года. Дальше будем двигаться в направлении оптимизации и повышения эффективности", – сказал Андрей Гришин, добавив, что в течение двух лет предполагается сократить численность сотрудников служб, работающих с персоналом (отвечающих за кадровое администрирование, начисление зарплаты, аналитику, пенсионный и воинский учет, обучение, отчетность и пр.) еще примерно на 120 человек (сейчас их насчитывается чуть более 400 человек).
Василий Корнейчук, руководитель сервисной линии ООО "Норникель – Общий центр обслуживания", заявил, что по итогам обсуждения с представителями структурных подразделений Заполярного филиала новой системы управления персоналом "в целом коллеги отмечают значительные изменения системы, ее улучшение". "Мы в первую очередь нацелены на повышение производительности, эффективности работы системы. Планируется до конца года провести ряд мероприятий для того, чтобы цели, поставленные руководством компании, были достигнуты, а именно: сокращение времени сдачи отчетности и повышение эффективности туда, на этом в текущем году будет максимально сфокусировано внимание", – пояснил он.
В рамках внедрения системы на платформе SAP работникам "Норникеля" стали доступны следующие сервисы: киоски самообслуживания, СМС-запросы, "Личный кабинет" (для сотрудников, обеспеченных персональными компьютерами). На сегодня из 23 тыс. сотрудников ЗФ около 13 тыс. написали заявления на подключение к сервису СМС-информирования и пользуются киосками самообслуживания, порядка 4 тыс. человек используют "Личный кабинет". Сейчас на предприятиях филиала установлено девять киосков самообслуживания, в том числе в АБК рудников "Таймырский", "Октябрьский", "Комсомольский", "Заполярный", ПТЖТ, УАДиС, Надеждинского металлургического и Медного заводов. Количество терминалов планируется увеличивать из расчета один киоск на 500 человек. На днях был запущен новый сервис для сотрудников Заполярного филиала – оформление билетов на рейсы авиакомпании NordStar ("дочка" "Норникеля") в киосках самообслуживания. В планах на второй квартал года – запуск сервисов получения справок о среднем заработке, формы 2-НДФЛ, а также копий трудовых книжек. Эти опции будут доступны как через киоски самообслуживания, так и через мобильные приложения. В дальнейшем работники ЗФ смогут подключиться и к сервису личных пожертвований, уже запущенному и пользующемуся спросом в главном офисе "Норникеля".
Как сообщалось, система управления персоналом на базе программного обеспечения SAP на предприятиях "Норникеля" внедряется с 2015 года. Первым на нее перешел главный офис компании, затем промышленная эксплуатация новой системы началась в Кольской ГМК и в "Печенгастрое", с начала прошлого года – в ГРК "Быстринское", с 1 апреля минувшего года – в Заполярном филиале "Норникеля". Система позволяет оперативно получать достоверную и детальную информацию о сотрудниках подразделений компании и, как следствие, помогает сделать работу по управлению персоналом более эффективной. На дочерние предприятия "Норникеля" систему на платформе SAP со всеми сервисами самообслуживания планируется тиражировать в 2017–2018 годах.
Страницы:  первая « 1 2 3 4 5 6 » последняя

Архив новостей

004
Горсправка
Поиск
Таймырский телеграф
Норильск