#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В Москве состоялась конференция «Особенности реализации проектов с применением механизмов ГЧП и концессионных соглашений в рамках Евразийского сотрудничества», организованная Ассоциацией «Российский дом международного научно-технического сотрудничества» совместно с Евразийским банком развития (ЕАБР).В заседании, посвященном практике российских компаний в сфере ГЧП, старший вице-президент по развитию государственно-частного партнерства компании «Норникель» Владислав Гасумянов привел примеры эффективной реализации компанией проектов в экономической и социальной сферах.


Так, на условиях ГЧП создан Быстринский ГОК – современный комбинат, все ключевые производственные процессы которого полностью автоматизированы. Совместно с государством проведена реконструкция взлетно-посадочной полосы аэропорта Алыкель и проложена волоконно-оптическая линия связи, обеспечившая население полуострова Таймыр новым уровнем коммуникаций. Успешно реализуются проекты ГЧП в сфере образования: создана базовая кафедра корпоративной безопасности «Норникеля» в структуре МГИМО МИД России, подписано соглашение между «Норникелем», МФТИ и компанией IBM о создании Центра компетенций для проведения научных исследований и подготовки специалистов в области разработки цифровых технологий для горнорудной отрасли.


Вместе с тем Владислав Гасумянов подчеркнул, что участие «Норникеля» в ГЧП носит фундаментальный, долгосрочный характер. Так, еще в 2008 году компания заключила соглашение с МИД России о сотрудничестве в сфере противодействия незаконному обороту драгметаллов. При участии «Норникеля» и внешнеполитических ведомств России и ЮАР была подготовлена и принята в июле 2019 года новая резолюция Экономического и социального совета ООН (ЭКОСОС), в которой содержатся конкретные рекомендации по борьбе с контрабандой драгоценных металлов. В 2015 году было подписано соглашение о взаимодействии между «Норникелем» и Федеральной таможенной службой. Оно носит практический характер и нацелено на эффективное противодействие незаконному трансграничному обороту металлургической продукции.


Завершая выступление, старший вице-президент «Норникеля» обратил внимание участников конференции на то, что государственно-частное партнерство и концессионные соглашения в нашем государстве используются уже более двух. Однако, несмотря на это, законодательная база в этой сфере тем не менее еще достаточно молода и находится в процессе своего становления.


«За последние годы совместными усилиями государство и бизнес сформировали новую деловую среду, регулируемую действующим законодательством и этическим нормами. Государственно-частное партнерство, по сути, становится универсальным форматом взаимодействия этих ключевых субъектов при реализации проектов как в экономической, так и в социальной, образовательной, гуманитарной сферах», – отметил Владислав Гасумянов.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В Норильске функционирует 39 дошкольных учреждений, которые посещают почти 13 000 маленьких норильчан. За малышами смотрят более тысячи воспитателей. Работников детских садов с профессиональным праздником поздравили воспитанники и представители администрации Норильска и городского совета.


«Искренне поздравляю вас с профессиональным праздником! Каждый из вас – уникальный человек, который дарит тепло своего сердца, знания, опыт и мудрость каждому маленькому человечку, который приходит в наши дошкольные образовательные учреждения. Именно вы помогаете сделать им первые шаги по дороге знаний, которые потом так нужны им в наших школах, при получении дополнительного образования и обучении в вузах», – сказала в своей поздравительной речи заместитель главы города Норильска по социальной политике Наталья Коростелева.


Поздравляя своих коллег от лица Норильского горсовета, депутат Татьяна Скорик, заведующая детским садом №81, отметила, что в последние годы развитию дошкольного образования уделяется особое внимание: «Я с уверенностью могу сказать, что норильские детские сады – одни из самых лучших в России. И с точки зрения материально-технической базы, и, главное, с точки зрения качества воспитания дошколят. По сути, если подсчитать, сколько времени наши дети проводят в детских садах, получается, что именно с вами они проводят бОльшую часть своей юной жизни. И это накладывает на нас огромную ответственность», – подчеркнула она.


За достигнутые успехи в профессиональной деятельности и значительный вклад в развитие отрасли дошкольного образования более чем 50 работникам детских садов вручены почетные грамоты и благодарственные письма Законодательного собрания Красноярского края, главы города Норильска и Норильского городского совета депутатов.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Реализация проекта «Кадровый резерв» началась на предприятиях Заполярного филиала три года назад. Полученный опыт тиражировали и в дочерних структурах компании . Кадровый резерв – это группа высокопотенциальных кандидатов, которых отбирают для того, чтобы потом назначать на должности руководителей начального и среднего уровня. Для нового состава резервистов и их наставников в корпоративном университете «Норильский никель» прошел вовлекающий тренинг «Золотой резерв».


«Основная цель кадрового резерва – обеспечить кадровую защищенность ключевых руководящих позиций, – напутствовала участников программы Анастасия Перфильева, замдиректора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике. – По результатам пройденных оценочных процедур именно вас зачислили в «Золотой резерв». И в течение ближайших двух лет вам предстоит интересный, возможно, трудный путь по развитию своих управленческих компетенций и получению нового практического опыта. Если сегодня вы находитесь здесь, значит, есть и интерес, и желание, и готовность к росту и развитию. И это очень здорово! Многие руководители Заполярного филиала в начале своего профессионального пути состояли в кадровом резерве».


Анастасия Перфильева также отметила, что в Заполярном филиале, как во всех производственных компаниях, есть текучесть персонала, происходят структурные изменения. И на образующиеся вакансии в первую очередь рассматривают работников, состоящих в кадровом резерве. «Цель нашей компании – это замещение вакансий руководителей среднего звена внутренним резервом на уровне 70 процентов», – сказала она.


«Резервистов будут обучать в течение двух лет. Вся двухгодичная программа обучения состоит из девяти модулей, включающих в себя очные и дистанционные курсы. Кураторы тоже пройдут курс подготовки, у них будет четыре обучающих модуля, посвященных, в частности, коучингу, профилактике конфликтов в коллективе, основам очной, письменной и телефонной коммуникации и другим управленческим инструментам и компетенциям», – пояснила «Таймырскому телеграфу» Элеонора Беззубенко, главный менеджер управления обучения и оценки персонала департамента кадровой политики «Норникеля».





Обучающую программу специально для участников «Кадрового резерва» разработала консалтинговая группа BITOBE, уже не первый год сотрудничающая с «Норникелем». Вовлекающий тренинг был нацелен на знакомство и эффективное взаимодействие резервистов и их кураторов. Он был насыщенным, длился целый день и включал в себя мини-лекции, деловые игры, командообразующие упражнения.





«Много лет наша компания занимается обучением персонала, но вы сегодня нас поразили. Прежде всего высоким эмоциональным градусом и высоким интеллектуальным потенциалом», – обратилась к участникам, подводя итоги установочного дня, тренер BITOBE Татьяна Сайханова. Второй тренер, Александр Бобков, поддержал мнение коллеги: «Нам приятно, что вы сегодня так творчески проявили свою вовлеченность и продвинутость. Компания «Норникель» открывает перед вами все двери, чтобы вы росли профессионально и карьерно. Используйте эти возможности».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – О том, что представители Русского географического общества (РГО) собираются исследовать заброшенную стройку № 503 – железную дорогу, которая была частью Трансполярной магистрали и которую в советское время хотели проложить от Норильска до Уренгоя, – «Таймырский телеграф» писал в апреле. Наш город стал отправной точкой для участников экспедиции РГО «Трансполярная магистраль».


Топографы, геологи и археологи РГО приехали в Норильск, чтобы исследовать ландшафт и понять, как ведет себя вечная мерзлота в разные времена года на разных участках. Уже пробурили первую скважину для датчиков, которые будут отслеживать состояние грунта. Результаты исследований помогут инженерам понять, возможно ли построить железную дорогу, связывающую Норильск с Большой землей.


«Директор городской Службы спасения Сергей Ильин и его коллеги согласились нам помочь, показали, где есть подходящий природный ландшафт, чтобы определить место для скважины. Это в районе базы МЧС в Оганере», – рассказал «Северному городу» Сергей Суш, руководитель экспедиции «Трансполярная магистраль».





Четыре датчика в семиметровой скважине смогут работать автономно на протяжении двух лет. Затем их извлекут для замены аккумуляторов.


«В некоторых точках мы будем устанавливать температурные датчики, и для отчетной документации необходимо составить так называемые ортофотопланы. Это фотографические планы местности на точной геодезической основе. При помощи квадрокоптера делается фотосъемка, на основе этих фотографий строятся 3D-модели рельефа местности», – говорит Даниил Тупахин, младший научный сотрудник Центра изучения Арктики, археолог.





Сегодня члены экспедиции работают в Игарке. Там пробурят еще две скважины. Как рассказал по телефону «Таймырскому телеграфу» Сергей Суш, завтра экспедиция вылетает на Ванкорский участок. Всего же установят датчики на 19 точках.


Напомним, начальный этап экспедиции «Трансполярная магистраль» – осмотр и оценка маршрута – прошел в марте этого года .

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – 28 сентября Норильская драма откроет новый, 79-й творческий сезон. На открытии театр покажет постановку Анны Бабановой «Дракон» по бессмертной шварцевской сказке.






Театральный капустник станет продолжением спектакля. Его с артистами театра репетирует режиссер Тимур Файрузов. Возможно, именно ему удастся ответить на вопрос, как убить дракона в себе? Кроме капустника на открытии норильчан ждет не один сюрприз. Например, 551 новенькое кресло, новое напольное покрытие в зрительном зале и выставка фотографий Александра Харитонова, посвященная недавним гастролям театра в Москве. На ее фоне в зрительском фойе при участии спортивного клуба исторического фехтования «Северное копье» и творческого объединения исторической реконструкции и фехтования «Ратибор» пройдет торжественное посвящение гостей в рыцари театра.





Праздничное настроение весь вечер будут создавать и поддерживать духовой оркестр Brass Banda и инструментальный ансамбль «Miss-Квинтет».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Через неделю сдадут в эксплуатацию после ремонта здание на улице Полярной, 7. В нем по-прежнему будут работать приемная мировых судей и Талнахское отделение управления соцполитики администрации Норильска.


На объекте завершены фасадные работы, здание покрасили в нейтральный серый цвет. Основные усилия подрядчика сейчас сосредоточены на новеньком крыльце здания. По мнению Дмитрия Самородова, начальника УКРиС, это особенно важный пункт, учитывая контингент посетителей соцполитики. Здесь уже появился новый пандус и широкоблочные двери.


«Старое крыльцо оказалось в предаварийном состоянии, когда мы приступили к его демонтажу. Это, кстати, было непросто – прежний фундамент был в порядке, и, видимо, делали его на совесть. А вот сама конструкция крыльца рушилась, как и металлические балки, на которых держалась кровля крылечка, – отметил Дмитрий Самородов.


По контракту работы, которые обошлись в 9 миллионов рублей, должны завершиться до конца сентября. А с 3 октября здание может эксплуатироваться. «Важно, что оба собственника здания – администрация города и федеральные органы судебной власти – смогли договориться, в долевом участии разделив оплату ремонта, и теперь оно намного эстетичнее выглядит и намного удобнее для приема граждан», – отметил Дмитрий Самородов.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Событие это, по мнению жителей района, долгожданное – с момента постройки здания капремонт в нем не проводился ни разу. За это время кинозал морально устарел, износился, требуется сменить и кинооборудование, работающее тут с 2010 года.


Как пояснила Наталья Титова, и.о. директора КДЦ, последнее получится выполнить благодаря гранту Фонда кино (около 5 млн рублей). Планируется закупить современный проектор и звуковое оборудование. Новая аппаратура позволит смотреть фильмы слабослышащим и слабовидящим людям благодаря системе тифлокомментирования. Оборудование ждут к декабрю. Сегодня в зале работает подрядчик «СМЭП плюс», который демонтировал старые кресла, сейчас снимает старую гребенку под ними. Новые современные кресла администрация КДЦ уже закупила, они будут шире прежних и удобнее.


В самом же кинозале рабочие полностью заменят звукоизоляционные потолочные плиты, смонтируют новое освещение и гребенку под кресла, уложат новое напольное покрытие. Как пояснил начальник управления капитальных ремонтов и строительства Дмитрий Самородов, будут применены новые звукопоглощающие конструкции и материалы, которые улучшат динамику звука в зале. «Мы хотим, чтобы первый кинопрокат в отремонтированном зале произошел уже на новогодних каникулах. Идея амбициозная, конечно, но будем стараться», – сообщил он .


В рамках того же контракта в 2020 году работа продолжится вне зала: отремонтируют первый этаж и его помещения: гардеробную, вестибюль, лестничные клетки, все туалетные комнаты, которыми с удобством теперь смогут воспользоваться инвалиды. Общая сумма контракта на два года – 16,2 млн рублей, все работы должны завершить к 20 августа будущего года. Но длительный ремонт не должен помешать зрителям: основная деятельность не прекратится, перерыв в кинопоказах случится только на время монтажа нового оборудования и кресел.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В металлургическом секторе в 2018 году выплаты увеличились почти на 72%, до 584,5 млрд рублей, пишет Forbes. Главную роль здесь сыграл «Норникель», выплативший дивиденды за полугодие в 3,5 раза больше (122,78 млрд рублей) и за год – в 1,3 раза больше (125,37 млрд рублей) по сравнению с 2017-м.


В целом крупнейшие российские публичные компании выплатили своим акционерам по итогам 2018 года 2,6 трлн рублей, включая промежуточные выплаты. Это более чем в полтора раза больше по сравнению с 2017 годом, когда общий объем выплат – годовых и промежуточных – составил 1,66 трлн рублей, посчитала регистраторская компания «НРК – Р.О.С.Т.». Промежуточные выплаты в 2018 году выросли почти в раза – до 873 млрд рублей против 452,6 млрд годом ранее. Эти суммы – выплаты по 36 эмитентам, акции которых входят в основной индекс российского фондового рынка, – индекс Мосбиржи.


Выплата рекордных дивидендов – хорошая новость для инвесторов, но плохая – для экономики, утверждают эксперты. Компании не спешат инвестировать в свое развитие, а это тревожный сигнал о приближающемся кризисе. «Дивидендный «праздник» не продлится долго, и это нужно иметь в виду», – предупреждает эксперт-аналитик «Финама» Алексей Калачев.


По мнению директора аналитического департамента «Локо-Инвест» Кирилла Тремасова, дивидендная доходность сейчас находится на самом пике, а далее общей тренд будет разворачиваться вниз вслед за ухудшением конъюнктуры сырьевых рынков.


При этом в «Норникеле» ранее давали прогноз роста капвложений на 2019 год в диапазоне 2,2–2,3 млрд долларов. Это больше, чем в 2018-м, когда капзатраты компании сократились на 22%, в связи с завершением строительства Быстринского ГОКа, программой производственной реконфигурации, а также корректировкой сроков реализации ряда инвестиционных проектов.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Летняя ремонтная кампания, стартовавшая в мае, подходит к завершению. В этом году основной упор был сделан на ремонте кровель и замене стеновых панелей.


Лето – жаркая пора не только для отдыхающих, но и для ремонтников. За короткий летний сезон специалистам и рабочим нужно успеть выполнить значительный объем задач. Обширный фронт работ в этом году был связан с заменой кровель. Так, обновили покрытие на здании кислородной станции НМЗ, ЦЭМ-1, минерально-сырьевого комплекса, плавильных цехах Медного и Надеждинского заводов. Задачи выполняли как внешние, так и внутренние подрядные организации. В частности, специалисты ремонтно-строительного треста «Норильскникельремонта» выполнили замену металлоконструкций кровли, утеплителя и провели гидроизоляцию. Сложность заключалась в том, что работы велись над действующим производственным участком, в условиях непрерывного производства. Кроме того, ремонт проходил на высоте 50 метров, что осложняется сильным ветром.

Помимо кровель подрядчики выполняли замену стеновых панелей на нескольких предприятиях ЗФ, таких как Надеждинский металлургический завод, Медный завод, Талнахская обогатительная фабрика, рудники «Комсомольский», «Октябрьский», «Маяк».

«На здании плавильного цеха Медного завода заменено 88 стеновых панелей. Сейчас продолжается ремонт металлоконструкций кровли и мягкой кровли. Закончить планируем в первой декаде октября», – рассказал Михаил Никитин, заместитель главного механика управления главного механика ЗФ «Норникель».

Специалисты Заполярной строительной компании летом занимались заменой стеновых панелей и ремонтом кровли здания ПСО УЗТК рудника «Октябрьский». Работы завершаются. Параллельно с этим начался ремонт мельницы на поверхностном закладочном комплексе (ПЗК) рудника. Специально для этого в стеновом ограждении ПЗК сделали проем, подвели железнодорожные пути, чтобы доставить мельницу к месту монтажа, добавил Никитин.

В целом за короткое северное лето удалось выполнить ремонты на 68 объектах, еще на 45 работы завершатся в сентябре-октябре. Если говорить в цифрах, то в ходе ремонтных работ обновлено 66 тысяч квадратных метров кровли, заменено более 500 штук стеновых железобетонных панелей, 2900 кровельных панелей, выполнена герметизация 18 500 метров межпанельных швов, отремонтировано 13 800 метров железнодорожных путей 19 200 квадратных метров фасадов.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Группа специалистов по родным языкам посетила поселок Потапово, чтобы опробовать и скорректировать «Онай энчу букварь» – первый букварь по энецкому языку. Эта поездка – часть грантового проекта, поддержку которому оказали Таймырский местный фонд содействия развитию науки, культуры, образования и спорта «Красноярская Арктика» и автономная некоммерческая организация «Экспертный центр – Проектный офис развития Арктики».


Внести правки в энецкий алфавит, основные знаки и звуки энецкого языка в букварь помогли носители языка, проживающие в Потапово. Приезжие педагоги также провели семинар для учителей и воспитателей, во время которого ознакомили их с энецким алфавитом, научили произношению специфичных звуков, присущих только энецкому языку, рассказали о выдающихся людях, посвятивших себя работе с языком, литературой и культурой.


В следующие дни члены методического десанта обучали детей родному языку в игровой форме. Ребята узнали названия частей тела, местоимения, слова осенней тематики и увидели ритуал поклонения огню, проведенный на энецком языке.


В свою очередь, для воспитателей детского сада методисты провели консультацию, на которой рассказали о методике языкового погружения, подразумевающей проведение в начальной школе уроков рисования, музыки, физкультуры и трудового обучения на родном языке, поделились с ними презентациями и планами занятий по энецкому языку.


После издания букваря на Таймыре продолжится работа по развитию энецкой письменности. В октябре в столице Таймыра пройдет форсайт-сессия, на которой издатели, ученые, методисты, учителя, тьюторы, авторы учебных пособий и носители языка определят дорожную карту по развитию энецкой письменности на ближайшие три года. В нее будут включены все основные участники и мероприятия, намечены источники финансирования.


Работа по сохранению и развитию языков коренных малочисленных народов Таймыра ведется системно. Так, на издание учебных пособий по родным языкам ежегодно выделяется более 1 млн 600 рублей. Каждый год проводятся олимпиады по родному языку, победители которых получают различные призы. В этом году впервые прошли конкурсы «Лучший педагог родного языка» и «Лучший воспитатель интерната», их победителей наградили денежными призами. Во всех сельских школах факультативно преподаются родные языки, а в детских дошкольных учреждениях развивается проект «Языковые гнезда». Кроме того, привлекаются дополнительные средства за счет грантовых проектов.