#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Мальчик весом 3,27 кг и ростом 51 см появился на свет 24 июня. Мама малыша Людмила Борисенко благодарит медперсонал: «Здесь все очень внимательные, во всем помогают. Палаты удобные, все рядом, очень хорошо кормят. Особое спасибо акушерке, которая принимала нашего малыша, благодаря ей роды прошли легко».


Первой молодую маму поздравила замглавврача по акушерско-гинекологической помощи перинатального центра Наталья Свешникова. Она вручила маме цветы, пожелала родителям и малышу здоровья и пригласила вернуться сюда за сестричкой для мальчика.


Выписку молодые родители заказали торжественную, все-таки первого наследника встречают. В новом центре для этого есть отдельный удобный зал. Папа Данил, принимая сына, очень волновался, говорит, это непередаваемые чувства.





В Норильск Людмила с Данилом приехали из Осетии. Здесь глава семейства проходил практику, а после окончания вуза вернулся и теперь работает на руднике «Октябрьский». Молодая мама по профессии педагог, но о работе сейчас и не помышляет, говорит, теперь все заботы только о сыне. Его в честь деда назвали Александром.


А вообще они с мужем решили, что семья у них будет многодетная, хотят родить троих, а лучше – семерых малышей. Так что в перинатальный центр собираются вернуться еще не раз, сообщает «Северный город».





Медперсонал с заботой и вниманием принимает каждого малыша. В перинатальном центре есть современные операционные, оборудованные реанимации, отделения для выхаживания недоношенных деток. Здесь крохи весом от 500 граммов находятся под ежесекундным контролем.





«Это основной плюс нового перинатального центра, что маловесных новорожденных теперь выхаживаем здесь же. Раньше после семи суток малышей из роддома перевозили в отделение детской больницы, а это и риск, и стресс. Теперь же здесь и мамочки, и младенцы, и мы за всем наблюдаем», – рассказывает Наталья Свешникова.





Кроме общих родзалов, оборудованы шесть индивидуальных, и услуга персональных родов тоже пользуется спросом. По последнему слову техники оснащены все службы. Есть и телемедицина. Уже был случай, когда посредством видеоконсультации новорожденному поставили диагноз «порок сердца». Малыша перевезли в краевой центр и там благополучно прооперировали.





В новом перинатальном центре родилось уже 1,5 тысячи маленьких норильчан, но, как отметила Наталья Свешникова, показатель рождаемости в последние годы падает. Так, в прошлом году деток родилось на 3% меньше, чем в 2017-м. А за первое полугодие текущего года рождаемость по сравнению с прошлогодним аналогичным периодом упала уже на 13%.


Врачи объясняют это уменьшением числа женщин детородного возраста. В 90-х был демографический кризис, и как раз сейчас дети, рожденные в тот период, становятся родителями. Увеличился и возраст женщин, которые приходят рожать первого ребенка. Если раньше это было в 18–25 лет, то теперь – в 25–35 и старше. А между тем врачи отмечают, что самый благоприятный период для рождения первого ребенка – 20–25 лет.


Наиболее «урожайным» временем в Норильске считают 60-е годы, когда город активно строился. Тогда в год на свет появлялось до 5 тысяч малышей, сейчас же примерно 2,4 тысячи. Однако через 3–5 лет можно ожидать очередной беби-бум, уверены медики.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Отраслевой рейтинг инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц» ежегодно составляет Ассоциация оздоровительного туризма (АОТ). Как сообщает официальный сайт АОТ, цель рейтинга – создать систему координат, способствующую правильному позиционированию российских здравниц и популяризации их инвестиционной привлекательности в бизнес-сообществе.


Первый рейтинг был опубликован в 2017 году. Сегодня «Топ-100» – один из важных ориентиров, определяющих конкретные инвестиционные решения в санаторно-курортной отрасли.


В нынешнем конкурсе участвовали около 300 здравниц со всей страны. Основные критерии, по которым происходил отбор, в большей степени экономические. В основе рейтинга лежат отраслевые и финансовые показатели деятельности санаторно-курортных организаций: коечная мощность, загрузка, выручка от продаж, результативность менеджмента по управлению активами и персоналом, рентабельность, размер текущих инвестиций и т.д. Для верификации информации составители рейтинга используют данные Федеральной службы государственной статистики и Федеральной налоговой службы, представленные в системе профессионального анализа рынков и компаний.





В этом году, как и в прошлом, первую строчку рейтинга инвестиционной привлекательности «Топ-100 российских здравниц» занял сочинский санаторий «Заполярье». Бизнес санатория «Заполярье» за последний год только окреп: выручка организации увеличилась на 18%, до 1,9 миллиарда рублей. Производительность труда сотрудников здравницы тоже заметно выросла: с 1,2 миллиона до 1,8 миллиона рублей на человека в год. Находящийся на первой позиции сводного рейтинга санаторий «Заполярье» – четвертый по эффективности и третий по масштабу бизнеса.


Накануне в Москве Ассоциация оздоровительного туризма при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» провела форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры, факты, возможности», приуроченный к выходу рейтинга.


Мероприятие открыл брифинг с участием федеральных СМИ, посвященный обсуждению эффективного использования инфраструктуры и возможностей российских курортов для решения национальных задач в области физкультуры, спорта, общественного и корпоративного здоровья. Потом прошла панельная дискуссия о том, как сделать здравницу местом притяжения молодой и активной части населения России. В ней участвовали российские и зарубежные эксперты санаторно-курортной отрасли, руководители крупнейших российских здравниц, представители профильных ведомств, партнеры АОТ.


Завершила форум торжественная церемония награждения участников рейтинга «ТОП-100 российских здравниц». А его результаты опубликованы в специальном приложении к газете «Коммерсантъ».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Первая встреча с Сергеем Поповым состоялась в ресторане «Вино и мясо». На встречу пришли официанты. Сомелье вовсе не человек, который пьет вино, сразу же пояснил гость Норильска. Он не обязан угадать, в какой стране, на каком склоне и в каком году вырос виноград, его задача – описать структуру вина.


Сомелье – человек, который может принести ресторанам до трети прибыли. Он рекомендует клиентам, как выбрать к блюду правильное вино, работает с торговыми компаниями и документацией, отслеживает современные тенденции, составляет винную карту. Управленец в своей сфере, ответственный человек. Если в ресторане нет такого специалиста, у учреждения плохие перспективы. Кто предложит клиентам вино, предварительно его продегустировав?





В Норильске пока нет сомелье, сообщили гостю слушатели. Частично их функции выполняют официанты. И это не удивительно: только три года назад профессию узаконили, внесли в реестр, но Сергей к этому времени ее уже освоил. Начинал он официантом (самая любимая работа), был директором ресторана с зарплатой 120 тысяч и ушел в винный магазин на 30, чем удивил друзей и знакомых. Мог стать в этом магазине управляющим, а выбрал фриланс. Работал курьером, но шел к цели и достиг ее. Сегодня он не просто сомелье, но еще и частный консультант в области алкоголя, и автор книги.





«Я езжу по многим регионам России, провожу дегустации, мастер-классы, обучение, тренинги, лекции – все, что связано с алкогольной тематикой, – рассказывает Сергей. – Для себя поставил целью развитие культуры пития в России. Она связана с тем, чтобы дать людям понимание, ощущение, удовольствие от сочетания ароматов, вкусов еды и вина».





Во время дегустации в ресторане сомелье объяснил, что такое кислое, горькое, соленое, выдержанное, невыдержанное, старое, молодое вино. На практике участники сравнили два белых и два красных вина и рассказали о различиях, которые почувствовали.





Сергей Попов рассказал, где учатся на сомелье: «Во Франции, Италии есть институты, которые готовят специалистов в данной области. У нас в Москве институт виноградорства готовит технологов винных производств, но они не сомелье. В России несколько винных школ, которые дают большой багаж знаний в этой области. Одни из крупных – «Энотрия» и Winepeople. После курсов человек может понять характеристики вина, сортов винограда, но базу потом все время нужно пополнять».





По словам Сергея, сомелье должен быть немножко психологом и артистом, человеком, несущим культуру, умеющим рассказать какую-то историю и поделиться знаниями. Требуется дар донесения информации, и у него он, без сомнения, есть.





Может ли сомелье подсесть на алкоголь? «Недавно я нашел статистику, по которой спиться могут 2,8 процента представителей этой профессии, – отвечает на вопрос сомелье. – В понедельник мы дегустировали 22 образца белого вина итальянской компании. Попробовал, пополоскал, почувствовал вкус – глотать не обязательно, ведь 20–40 образцов – это уже литр вина».





Люди, которые употребляют много алкоголя, находятся на низшей ступени, считает Сергей. Не хотят развиваться, заниматься самообразованием. Он уверен, что вино расширяет кругозор и добавляет в жизнь людей красоты, эстетики и счастья. Вот только раскрывается оно не всем. Если человек не хочет его понимать, то какое бы дорогое вино ему ни налили, как бы красиво о нем ни рассказывали, он все равно скажет: «Кисляк!»





Но многие, побывав на лекциях, пообщавшись с профессионалами, меняют свое отношение к этому напитку, констатирует Сергей. Если раньше человек выпивал бутылку за вечер, то сейчас – полбутылки, и то на двоих. Потому что начал получать удовольствие от сочетания вкуса и аромата с гастрономией, а не от опьянения. Возможно, если эта профессия станет более массовой, Россия перестанет быть страной алкоголиков, заливающих водкой стрессы.


Вчера вечером Сергей Попов прочитал еще одну лекцию о вине, уже для горожан, в рыцарском зале «Арт-холла».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Первая большая уборка этого лета намечена на ближайшую субботу, 29 июня. Хотя некоторые норильчане начали приводить в порядок дворы и убирать территории, прикрепленные к организациям, не дожидаясь официального общегородского субботника. Они убрали снег с детских площадок и мусор, который скопился за зиму.


Город постепенно прихорашивается: на улицах машины собирают граншлак, рабочие бригады начали красить бордюры и решетки на разделительных полосах. На улицах появились лавочки и урны.





В минувшую субботу сотрудники медиакомпании «Северный город» тоже навели порядок на своей территории – подмели площадку и вывезли мусор.


К концу месяца город должен окончательно преобразиться после долгой зимы и встретить короткое норильское лето чистыми улицами и дворами.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский Телеграф» - «За три года, прошедших с закрытия Никелевого завода, демонтированы все основные агрегаты. В другие подразделения компании передано 4 тысячи позиций производственного оборудования, из которых две партии отправлены на Кольскую ГМК. Можно сказать, что в каждом структурном подразделении компании есть частичка Никелевого завода, - рассказал «ТТ» Сергей Терёхин, исполняющий обязанности начальника службы заказчика Никелевого завода. - Отгружено 10 тысяч тонн черного металлолома, 3 тысячи тонн лома цветных металлов. На промотвал с территории бывших действующих цехов предприятия вывезено около 4 тысяч тонн строительных отходов».





На одной из площадок, где побывали корреспонденты «ТТ», заканчиваются основные работы по демонтажу. Концепция ликвидации объектов предприятия разработана до 2023 года. «Планируется силами подрядчика - «Норильскникельремонта» разобрать ценное оборудование и кабельные сети на всех площадках. Параллельно идет демонтаж аварийных зданий и сооружений, у которых высока вероятность обрушения», - продолжил рассказ и.о. начальника службы заказчика.





В «Норильскникельремонте» создан цех обеспечения жизнедеятельности Никелевого завода, который отвечает за работоспособность энергетических сетей и оборудования, необходимых для демонтажа. По словам Сергея Терёхина, специалисты этого цеха постоянно следят за состоянием зданий и сооружений, разрабатывают и реализуют мероприятия для безопасности людей, которые и обслуживают эти сети, и производят демонтаж.





Летом территорию вокруг бывших производственных цехов очищают от мусора, а также металлолома, который, сдают на базу переработки. Здесь груз сортируют, часть отдают на переработку на механический завод, остальное по Енисею из Дудинского порта отправляют на материк.





Добавим, что после закрытия старейшего предприятия компании загрязнение города при южном направлении ветра полностью прекратилось. «В среднем в год продолжительность воздействия Никелевого завода на жилую зону Норильска составляла порядка 30% от суммарной продолжительности воздействия всех трех металлургических заводов», - отметил Юрий Семенов, замначальника управления промышленной экологии Заполярного филиала ГМК. Как и планировалось, все никельсодержащее сырье перерабатывают теперь на более современных мощностях. И, что не менее важно, на удаленных от городской черты агрегатах модернизированного Надеждинского металлургического завода.





«Ликвидированы два выпуска сточных вод и прекращено образование порядка 1,5 миллиона тонн технологических отходов», - резюмировал Юрий Семенов. Иными словам, половина всех сбросов, образовывавшихся в процессе производства металлов, теперь на ландшафт не попадает. Это серьезный экологический эффект от ликвидации Никелевого завода.





После остановки мощностей предприятия ликвидировано порядка 600 источников загрязнения атмосферы. Анна Острикова, начальник бюро маркшейдерии контрольно-аналитического управления Заполярного филиала, - одна из тех норильчан, кто первыми почувствовал изменения к лучшему.





«Десятый год работаю в компании и все это время в Старом городе. Могу сказать, что экологическая обстановка здесь существенно изменилась, - поделилась Анна. – До закрытия Никелевого завода мы в кабинетах даже форточки открыть не могли, дышать было нечем. Сейчас чувствуем себя нормально. Люди на остановке спокойно дожидаются своего автобуса, в прежние годы все стояли на первом этаже в офисе и выбегали на улицу только по прибытии транспорта. Потому что из-за высокой загазованности на улице трудно было дышать».


Если говорить о дальнейшей судьбе Никелевого завода, надо иметь в виду, что в компании рассматривают концепцию полного демонтажа зданий и сооружений с учетом требований экологического законодательства.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В больших городах сейчас много пансионатов, где можно оставить на время родных, которые по каким-то причинам не в состоянии следить за собой. Как правило, это платные услуги, но они того стоят. Для тех, кто по многу лет ухаживает за больными родственниками, это возможность полноценно отдохнуть; для второй стороны – это общение, которого так часто не хватает в четырех стенах дома.


К счастью, есть такая возможность и у норильчан. В Талнахе, на улице Маслова, 4, есть комплексный центр социального обслуживания населения (КЦСОН), куда приглашают пройти курс социально-медицинской реабилитации в условиях стационара одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, частично утративших способность к передвижению и самообслуживанию.





В центре предоставляют и дополнительные платные койки с оказанием полного объема социальных и социально-медицинских услуг для граждан пожилого возраста и инвалидов, имеющих родственников, которые по объективным причинам не могут за ними ухаживать. Всю необходимую информацию можно получить по телефону 37-56-28.


В центре также помогут гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. В числе бесплатных срочных социальных услуг – содействие в оформлении документов на оказание материальной помощи, помощь одеждой и вещами, выдача талонов на бесплатное горячее питание, восстановление утраченных документов, оказание психологической и юридической помощи.


По муниципальной программе «Социальная поддержка жителей муниципального образования город Норильск» оплатят и расходы, связанные с выездом на ПМЖ за пределы Норильска, лицам без определенного места жительства; помогут оформить утраченные документы малообеспеченным неработающим пенсионерам, инвалидам, бездомным и освободившимся из мест лишения свободы. Их ждут на Комсомольской, 49В, в кабинетах 14, 15, 39, 41. Телефон для справок 48-51-49.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Подобные встречи проводят для руководителей и специалистов подразделений компании, занимающихся профилактикой заболеваемости работников. По словам Галины Попковой, заместителя главного врача по лечебной части Норильской межрайонной поликлиники №1, такие семинары должны проходить чаще – это важно для обеих сторон.


«На сегодняшней встрече с сотрудниками РОКС «Норникеля» мы говорили о диспансеризации населения, о возможностях улучшения качества жизни, которые есть в арсенале норильского здравоохранения, – поделилась с «ТТ» Галина Попкова. – Надеюсь, люди услышали и обеспокоенность медицинских работников по поводу поздней диагностики некоторых болезней, в том числе злокачественных новообразований. Беззаботность по отношению к своему здоровью недопустима».


К слову, национальный проект «Здоровье» предполагает проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан в возрасте 35–55 лет, проведение дополнительных медицинских осмотров людей, занятых во вредных и опасных производственных условиях. Обязательно надо пользоваться этими возможностями, уверена собеседник агентства.


Заместитель главного врача межрайонной поликлиники еще одну цель сегодняшней встречи определила так: сформировать правильное отношение людей к вакцинации против гриппа: «Мы должны привить 18 тысяч работников компании. Разумеется, с ними надо проводить разъяснительные беседы».


Коллегу поддержала Наталья Абрамова, медсестра кабинета иммунопрофилактики: «Сегодня надо говорить о профилактике гриппа. Начинается прививочная кампания, вакцина очень дорогая. «Норникель» закупает одни из лучших вакцин. Насколько я знаю, каждый год на это тратят до 5 миллионов рублей. Такую заботу о здоровье работников надо уважать», – заключила Наталья Абрамова.





На вопрос, сколько работников должны пройти вакцинацию, чтобы не случилось массового заболевания в бригаде, цехе, на заводе, Галина Попкова ответила: «70 процентов коллектива должно быть привито, это даст хороший охват и предупредит распространение заболевания».


А на таких предприятиях, как Норильское торгово-производственное объединение, сотрудники которого работают на всех переделах компании, охват должен составлять до 90 процентов. «Лишь 10 процентов допускается на отвод по медицинским показаниям. Это требование законодательства», – уточнила Наталья Абрамова. По ее словам, не только все работники в сферы обслуживания должны прививаться, но и педагоги, медики, призывники перед отправкой на срочную службу. Беременные женщины в третьем триместре: если будущая мать заболеет гриппом, у нее может быть серьезное осложнение беременности.


К рекомендациям медиков стоит прислушаться.


В Норильске полностью выдерживается национальный календарь прививок от гриппа. В начале предыдущей кампании сообщалось, что у нас показатель привитости населения (50,8% жителей муниципального образования вакцинированы) – один из самых высоких в крае. 70 тысяч доз препаратов для вакцинации от гриппа Норильск получает за счет средств федерального бюджета. И градообразующее предприятие приобретает вакцину для своих работников. «Норникель» закупил на 500 единиц препарата больше, чем в предыдущие годы, всего 18,5 тысячи доз.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Лучший молодой шеф-повар России Станислав Песоцкий предпочитает направление New Nordic. Это не просто приготовление еды из местных продуктов, а целая философия, способная сделать людей счастливыми. Гость из столицы рассказал об этом норильским поварам на встрече в ресторане «Вино и мясо».


Направление New Nordic родилось в странах Скандинавии, где самые счастливые и самые состоятельные в мире люди предпочитают автомобилям велосипеды. Несколько лет назад там исправили единственный недостаток – национальную кухню, которая считалась невыразительной. Оставив блюдам привычный вкус, им придумали современную подачу. Причем используется то, что растет рядом.


«Березовый сироп в Скандинавии – национальный бренд, – рассказал Станислав. – В России березка – это наше все, но пока она не нашла широкого применения».


Гость поделился рецептом приготовления зубатки пятнистой в березовом соусе и рассказал, как правильно солить северную рыбу, чтобы она не была сухой: в соляном растворе, 5% соли, 3% сахара – это магическая пыль, изменяющая текстуру на молекулярном уровне. Дал совет подавать рыбу макрель из советского прошлого с современным пикантным соусом и попкорном из дикого риса – обязательно на тарелке с морской тематикой. Подсказал, что снекам из оленины и свинины придаст особый вкус капля другого соуса – взбитое варенье из грецкого ореха с бальзамическим уксусом.





Вкусовые ощущения закладываются в детстве, напомнил Станислав Песоцкий. Нужно создавать креативную еду, основываясь на традициях. Каждый помнит потрясающий вкус хлеба, поджаренного на костре. Взрослые могут сделать из него хлебный суп, мелко порезав и поджарив со сливками, маслом, тимьяном и чесноком до золотистой корочки. Понадобятся также куриный бульон, вареные овощи, моченая клюква, жареные грибы и особая технология приготовления. Вкус жареного хлеба останется и разбудит приятные воспоминания.


80% вкуса заключается в запахе и аромате, напомнил лучший шеф-повар страны. Если подать клиентам овощи-гриль на сене, которое на глазах клиентов зажигает официант, это добавит гостям впечатлений, ощущения тепла и уюта.





Гость ресторана «Вино и мясо» поделился с коллегами еще рядом рецептов и рассказал, на чем, по его мнению, должен базироваться ресторанный бизнес. Он складывается из трех составляющих: гость, собственник, шеф-повар. Команда – ядро и сердце ресторана. Крутой интерьер не поможет, если владелец не позаботился об условиях для персонала. Если вдобавок он начнет учить профессионалов, как им готовить, – дело совсем плохо. Людям должно быть интересно работать.


Станислав привел в качестве примера фирму «Икея», популярную во всем мире. Там используют вторсырье, все очень удобно, функционально и супердешево и команда креативная. Людям, которые создают тренды, руководство дало полную свободу самовыражения, и у них все получается. Так же должно быть в ресторане:


«Успешен ресторан, где сотрудники – счастливые люди. Только счастливый человек может сделать счастливым клиента, так как обладает нужной энергией. Это химия».





Организатор приезда гостей на гастрофестиваль Марина Гришко, представляющая «Студию праздников», ответила на вопрос, насколько применима философия New Nordic для маленького города:


«У вас те же самые продукты, что повара используют на материке, но есть и те, которых нет у нас: много речной рыбы, дикого оленя. Ваши повара используют их традиционно: жарят, запекают. Задача была показать всем участникам фестиваля, как можно, добавив ингредиенты, улучшить и сделать блюдо более интересным. Даже если изменить презентацию, например, добавить дыма, вы увидите его по-другому. Задача – уйти с накатанной колеи и посмотреть шире на гастрономию в целом».


В субботу с 16.30 до 17.30 на стадионе «Заполярник» гость гастрофестиваля «Север» Станислав Песоцкий расскажет норильчанам, как приготовить местные продукты по-новому. В воскресенье там же с 16 до 17 часов пройдет его лекция «Как приготовить знакомые овощи так же вкусно, как ресторане».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – К ремонту тротуаров и бортовых камней (бордюров) на улично-дорожной сети Норильска в этом году приступили 10 июня. По контракту подрядчик – индивидуальный предприниматель Гуреев – должен закончить их к 30 сентября. Но есть все шансы справиться раньше.


«Погода не влияет на бетонные работы, – рассказал сегодня «ТТ»Сергей Бойцов, начальник технического отдела управления«Норильскавтодор». – При укладке асфальта надо соблюдать температурный режим, но из-за маленьких объемов подрядчик, даже несмотря на дождь, может оставаться в графике, как сейчас и происходит».





Первый объект в ремонтном сезоне – 2019 – объездная автомобильная дорога от дома №23 по улице Набережной Урванцева до улицы Советской. Здесь уложили 200 метров бордюрного камня, тротуар начнут делать на следующей неделе.


Индивидуальный предприниматель Гуреев, с которым заключен контракт, работает с заказчиком восемь лет. Как говорит Сергей Бойцов, претензий к исполнителям у мэрии нет: «Предприятие соблюдает установленный график работ и делает их качественно».





В этом году запланировано отремонтировать поврежденный и сделать новый тротуар на площади 14 561 м2, отремонтировать почти 5,9 километра бортовых камней. Если сравнивать с объемами прошлого года, увидим, что они вдвое меньше: 6955 м2 тротуаров и 3296 метров бордюров.


Нынешним летом ремонты выполняют на улице Лауреатов от дома №76 до улицы Михайличенко и в начале улицы Талнахской, на Рудной и Пионерской, Диксона и Кирова – всего на 12 объектах.


При составлении плана, как говорит начальник техотдела, «Норильскавтодор» учитывает не только техническое состояние тротуаров и предписание Госавтоинспекции, но и жалобы и пожелания жителей. Талнахцы, например, жаловались по поводу пешеходного перехода на улице Первопроходцев. Там в зоне разрыва был занижен тротуар, и в нем стояла лужа. Прошлым летом подрядчик этот уровень поднял, получился удобный пешеходный переход.


Всего на ремонты тротуаров и бортовых камней в этом году из средств муниципальной программы «Развитие транспортной системы» выделено 46,3 миллиона рублей.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Всероссийская программа поддержки кинозалов в небольших городах и поселках стартовала в декабре 2015 года. Благодаря ей в Красноярском крае оборудовано уже восемь кинотеатров: в Бородино, Дивногорске, Сосновоборске, Шарыпово, Уяре, Новоселово, Курагино и Балахте.


Сейчас программу включили в национальный проект «Культура» на 2019–2024 годы, и по ней в этом году поддержку получат еще шесть городов края, в том числе Норильск. Выделенные деньги – 4 миллиона 875 тысяч рублей – пойдут на переоборудование кинозала в культурно-досуговом центре имени В.Высоцкого в Талнахе.


Как рассказали «Таймырскому телеграфу» сотрудники КДЦ, зрители давно жаловались на узкие проходы между креслами. Теперь кресла заменят, а проходы между ними сделают шире. Будут и места для маломобильных групп населения. Кроме того, для зала купят новое кинооборудование и оборудование для тифлокомментирования – для слабовидящих людей.


Переоборудование кинозала должны закончить до 31 декабря.