#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В результате модернизации компании «Норникель» должно произойти повышение эффективности работы каждого ее сотрудника на своем месте. Для воплощения этих планов нужно не просто учить обязательным предметам, но и развивать новые виды обучения, основанные на современных технологиях и реальных потребностях бизнеса. Новые технологии становятся причиной «промышленных революций», меняющих работу компаний. Бизнес диктует новые требования к компетенциям людей и скорости их получения, заявил вице-президент компании «Норникель» – директор Заполярного филиала Александр Рюмин.


«Сегодня мы реализуем масштабную Программу снижения издержек и повышения производительности труда. Без пересмотра подходов к повышению производительности, разработки оптимизационных мероприятий выполнение агрессивных задач по сохранению лидерских позиций на рынке было бы невозможным. Вместе с тем, основная задача компании – сохранить социальную стабильность в регионе присутствия и обеспечить социальную защищенность своих работников», – сказал он.


В этом году Заполярный филиал реализовал ряд мероприятий, которые позволили достигнуть повышения производительности труда, рассчитанной на тонну никеля эквивалентного на 7,8% относительно годового бюджета текущего года, при этом выполнив в полном объеме социальные обязательства перед работниками. Цели достигнуты, например, за счет сокращения вакантных рабочих мест, перераспределения объемов работ, расширения зоны обслуживания и перераспределения функций, а также передачи персонала непрофильной деятельности на внешний подряд.


«Компания предлагает работникам системную социальную поддержку, например, участие в программе «Дополнительная корпоративная пенсия». Программа рассчитана на возрастных работников (55–65 лет) со стажем работы в компании не менее 20 лет. По программе ДКП до конца года планируется оформить 400 работников Заполярного филиала», – добавил Александр Рюмин.


В планах на будущий год: перевод части персонала управления ЗФ в Общий центр обслуживания на территории, передача части ремонтного персонала Заполярного филиала в ООО «Норильскникельремонт», оптимизация процессов за счет внедрения инициатив минерально-сырьевого комплекса – новой системы горных выработок и другое.


«За последние полтора десятка лет не вкладывалось столько


инвестиций, сколько вкладывается за последние 4–5 лет. Это говорит о том, что руководство думает о будущем. Руководство думает о прибыли, чтобы эту прибыль вернуть в производство, чтобы производство развить, модернизировать, улучшить, чтобы одно давало еще больше отдачи. Чем современнее производство, тем людям интереснее на нем работать, ведь человек приезжает сюда работать. Человек приезжает сюда себя реализовать, и мы стараемся сделать все возможное, чтобы ему было комфортно и на производстве, и дома, в свободное от работы время», – резюмировал Александр Рюмин.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - В Красноярске прошли совещания руководства Блока корпоративной защиты «Норникеля» и силовых ведомств кра, сообщили в пресс-службе компании.


По словам вице-президента – руководителя Блока корпоративной защиты «Норникеля» Владислава Гасумянова, необходимость проведения встреч с руководством правоохранительных органов регионов присутствия компании обусловлена ростом количества и качества угроз для деятельности ведущих российских предприятий, составляющих основу экономики страны.


«Главные активы «Норникеля» расположены в трех регионах России – Красноярский край, Забайкальский край, Мурманская область. Стабильная, бесперебойная работа производственных и технологических цепочек компании напрямую связана с устойчивым функционированием локальных объектов, что подразумевает отлаженную систему взаимодействия в рамках закона между нашими подразделениями и региональными органами государственной власти», - отметил Владислав Гасумянов.


В интервью «7 канал Красноярск» он также обратил внимание на историческую связь «Норникеля» и Красноярского края: «И, хотя основные мощности компании расположены в НПР, собственно в Красноярске и на ближайших территориях расположены такие активы «Норникеля», как Енисейское речное пароходство, Красноярский речной порт, Лесосибирский порт, авиакомпания NordStar (транспорт), структуры компаний !Норильскгазпром» и «Таймырская топливная компания» (ТЭК)».


«Как повысить эффективность систем безопасности этих значимых для жизни города и края предприятий, как обеспечить их надежную защиту от террористических и технологических угроз, мы обсуждали с нашими коллегами из ФСБ и МВД. На особом контроле – такие масштабные проекты социального значения, как Универсиада-2019, где фан-парк «Норникеля» «Бобровый лог» выступает в качестве одного из ключевых объектов инфраструктуры спортивной и культурной программы. С прокуратурой Красноярского края обсуждались вопросы экологической безопасности и исполнения законодательства в данной сфере. Экология, как вы знаете – один из актуальных приоритетов стратегии «Норникеля», - подчеркнул вице-президент компании.


Особое внимание стороны уделили теме информационной безопасности и защите критической IT-инфраструктуры предприятий от попыток незаконного вмешательства в производственные и технологические процессы, а также вопросу сохранности персональных данных.


«Норникель» придает первостепенное значение защите своих активов от киберугроз, число которых кратно возрастает по мере дальнейшей цифровизации экономики. С учетом этих реалий компания пришла к выводу о необходимости широкого обсуждения данной проблемы на международном уровне.


«Так, нашими специалистами разработан проект Хартии информационной безопасности критических объектов промышленности – своего рода этического кодекса поведения в киберсреде, который будет обнародован в апреле 2018 года на форуме Международного консорциума информационной безопасности, членом которого компания является. Инициативу поддерживают ведущие российские предприятия индустриального сектора. В принципе, разработку Хартии можно считать проектом не только «Норникеля», но и консолидированной позицией всего отечественного бизнеса. Поддержку нашим усилиям оказывают Совет Безопасности и Министерство иностранных дел России», - подчеркнул Владислав Гасумянов.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Подведены итоги городского конкурса видеороликов к 65-летию Норильска.


Конкурс проводился в период с 15 мая по 20 декабря. Учредителем является управление по делам культуры и искусства администрации Норильска, организатор – МБУ «Кинокомплекс «Родина».


Для участия в конкурсе поступило 28 работ. Жюри приняло решениеопределить по одному победителю в каждой категории (видеоролик и видеофильм). Победителем в категории «Видеоролик» стала работа «Памятные места Норильска», автор – Марьяна Месникова – ученица 1 «А» класса гимназии №7. Победитель в категории «Видеофильм» – работа «Норильск в событиях», автор – Анастасия Летр, студентка Норильского государственного индустриального института.


Награждение победителей состоится в дни празднования юбилея города, дата и время будут сообщены дополнительно.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Летом этого года норильчане стали свидетелями неблагоприятной метеорологической ситуации – при смене «розы ветров» отходящие газы металлургических предприятий внесли существенный вклад в загрязнение воздуха Норильска.





«В период неблагоприятных метеорологических условий мы приняли беспрецедентное решение по снижению мощности металлургических предприятий, вплоть до остановки переделов. Мы ввели жесткий режим мониторинга и контроля за выбросами. Как правило, низовой газ печей и конверторов становится «виновником» загрязнения воздуха в городе. К концу года мы завершим проект по эвакуации низовых газов, горожане это заметно почувствуют», – рассказал вице-президент компании «Норникель» – директор Заполярного филиала Александр Рюмин.


Он добавил, что также на Медном заводе реализован проект «Установка по производству сульфит-бисульфитного реагента из отходящих газов печей Ванюкова». Проект позволил снизить выбросы диоксида серы в атмосферу на 11,5 тыс. тонн/год.


Экологи и производственные подразделения Заполярного филиала «Норникеля» продолжают выполнять работы по усиленному мониторингу территории вокруг трубопроводов Надеждинского металлургического завода и контролю химического состава акватории реки Далдыкан. Две основные задачи – замена пульпопровода и уборка застарелых отложений.


«Мы уже заменили трубу пульпопровода, что позволило в принципе решить задачу по безопасной транспортировке пульпы. Инвестиции в замену пульпопровода составили более 1 млрд руб. Еще более масштабная задача – уборка территории, вывоз всех накопленных отложений. Объем работ значительный, так как эта проблема копилась с советских времен», – добавил Александр Рюмин.


В текущем году была очищена от проливов территория в районе 15 км автодороги Норильск–Алыкель площадью 26000 кв. метров. Планируется до конца будущего года, с поправкой на погодные условия, убрать все скопившиеся отложения в данном районе. Для предотвращения попадания проливов в реку Далдыкан отсыпаны гидрозащитные дамбы общей протяженностью 4,5 км, сооружены котлованы для сбора проливов в период паводка и дождей, откуда они будут в последствии, вывозиться в хвостохранилище Надеждинского завода. Запущен пилотный проект по озеленению территории НМЗ, засеяно около 8000 кв. метров.


«Если его реализация в непростых климатических условиях Заполярья пройдет успешно, в следующем году «Норникель» озеленит значительные территории», – сказал Александр Рюмин.





Как ранее сообщалось, в поддержку экологических инициатив компании летом этого года прошел корпоративный экологический марафон «ПонесЛось!». В Норильске провели озеленение стадиона «Заполярник». Участвовали 150 волонтеров из 27 подразделений компании. Экологический марафон стал победителем в номинации «Лучший экологический проект» премии Eventiada Awards 2017.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - Норильчане приняли участие в открытых краевых соревнованиях по тхэквондо (ВТФ). Они проходили в Красноярске 24 декабря, участие приняли 112 спортсменов 2004-2006 и 2007-2008 годов рождения.





Норильск представляли два спортсмена, сообщила сегодня агентству тренер-преподаватель Таймырской федерации тхэквондо (ВТФ) Ирина Никуличева.


Роман Ромашов занял первое место в весовой категории до 39 кг. Анастасия Курмышева заняла второе место в весовой категории до 28 кг. Оба спортсмена - учащиеся норильской гимназии №1.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Компания «Норникель» активно участвует в развитии студенческого и детско-юношеского спорта. Поддержка спорта высших достижений, развитие массового спорта в регионах присутствия и продвижение идей здорового образа жизни является важнейшим направлением социальной активности компании.


Среди видов спорта, которым компания уделяет особенное внимание – футбол, хоккей, баскетбол, мини-футбол, керлинг.





Корпоративный спорт представлен в Заполярном филиале «Норникеля» массой спортивных мероприятий.


«В этом году в спортивных соревнованиях и турнирах приняли участие более 26 тысяч сотрудников. Ежегодно проходит одно из любимых мероприятий сотрудников компании – Спартакиада «Норникеля», которая проводится по 14 видам спорта. Примерно каждый третий принимает участие в спортивных мероприятиях», – отметил вице-президент компании «Норникель» – директор Заполярного филиала Александр Рюмин.





В этом году на базе играющих в чемпионате Норильска команд организована команда Ночной хоккейной лиги «НХЛ Норильск», которая провела свой первый матч с командой Легенд мирового хоккея 4 марта (с участием Президента компании Владимира Потанина). Это был благотворительный матч, все собранные средства были удвоены компанией и переданы детским хоккейным клубам Норильска и Дудинки. Это событие стало одним из главных спортивных мероприятий Норильска и дало толчок дальнейшему развитию любительского хоккея на территории. В настоящий момент при поддержке «Норникеля» сформирована Конференция «Север» Ночной хоккейной лиги. В конференции участвуют четыре команды, которые будут соревноваться с декабря по март. Команда – победитель отборочного этапа будет направлена на Фестиваль НХЛ в Сочи в мае будущего года. Первые соревнования прошли 2 и 3 декабря в ледовом дворце «Рассвет» в Красноярске. Играли команды «Норникель», ПАО «Полюс», ОАО «Полиметалл» и администрации Красноярского края. Команда «Норникель» заняла второе место, уступив в финале «Енисейской губернии».


«Хоккей – это еще одно направление, новая струя. Кстати, президент компании «Норникель» Владимир Потанин всегда играет сам и личным примером показывает, что надо спортом заниматься», – добавил Александр Рюмин.





Кроме того, «Норникель» с прошлого года поддерживает керлинг. Компания выступила организатором Кубка Таймыра по керлингу-2016 среди мужских команд. Соревнования с огромным успехом прошли в Дудинке, в них приняли участие сильнейшие команды страны. В сентябре прошлого года в Дудинке открылась секция керлинга. Ее занятия посещают 45 воспитанников. На средства «Норникеля» для ледовой арены «Таймыр» (построена при финансовом участии «Норникеля») было подготовлено ледовое поле с разметкой, приобретен инвентарь – камни канадского производства (стоимость одного – 1000 долларов). В мае этого года в Дудинке состоялся самый северный Международный турнир по керлингу CCT Arctic Cup 2017. В нем участвовали две сильнейшие женские сборные команды России, сборная Красноярского края, а также команды из США, Швеции, Швейцарии, Финляндии, Канады. В следующем году в Дудинке пройдет международный турнир среди смешанных команд.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - В Заполярном филиале «Норникеля» выбрали лучшее предприятие по уровню культуры производства.


Как сообщили в пресс-службе ЗФ компании, в течение текущего года комиссия в составе 10 руководителей различных управлений и департаментов Заполярного филиала провела 22 проверки на 14 крупных предприятиях компании (ПТЖТ, ПЕСХ, ЦАТК, рудники «Комсомольский», «Таймырский», «Октябрьский», НОФ, ТОФ и других).


Цель работы комиссии – проверка условий труда и отдыха персонала, выявление нарушений и повышение уровня культуры на производстве. Особое внимание специалисты уделяли вопросам охраны труда, оценивалась правильность складирования материалов, безопасность состояния проходов, проверялись качество освещения, состояние бытовых помещений и другие параметры.


Помимо внешнего контроля на предприятиях также действовали сформированные внутренние комиссии. По результатам каждой проверки составлялся перечень замечаний, которые руководству предприятия требовалось устранить в кратчайшие сроки.


По итогам годовой работы комиссии были определены лучшие предприятия и те, где еще предстоит работа по повышению уровня культуры. В ходе заседания было внесено предложение проводить ежеквартальные проверки на Талнахской обогатительной фабрике и карьере «Скальный» рудника «Кайерканский». Кстати, в начале следующего года на «Скальном» начнется капитальный ремонт бытовых помещений, что, вероятно, снизит количество замечаний. Кроме этого членами комиссии отмечено, что рудник «Маяк» в течение года заметно улучшил свои показатели в культуре производства, устранив большинство нареканий, приблизившись к лидерам своеобразного рейтинга.


Итак, по итогам работы во втором полугодии 2017 года лучшими предприятиями с высоким уровнем культуры производства стали: Медный завод – первое место, предприятие «Единое складское хозяйство» – второе место, рудник «Комсомольский» – третье место. По итогам первого полугодия прошлого года первое место заняло Предприятие технологического железнодорожного транспорта.


Стоит отметить, что помимо этого предприятия-лидеры получат существенное материальное поощрение, которое они могут направить на улучшения культуры производства по своему усмотрению. Размеры поощрения – от 2 до 1 млн руб..


Специальная комиссия по культуре производства действует на предприятиях ЗФ компании с 2014 года. За этот период на предприятиях значительно вырос уровень безопасности и социально бытовых условий работников.


«Отрадно отметить, что наша совместная работа приносит свои плоды. Мы отмечаем положительную динамику по росту уровня культуры производства. В свою очередь это влечет за собой улучшение состояния охраны труда, бытовых условий и, в конечном счете, хорошо отражается на настроении коллектива», - отметил, начальник производственного управления Заполярного филиала «Норникеля», председатель комиссии Владислав Стешенко.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - В Норильске пройдет четвертая и последняя в этом году встреча руководителей краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения с участием руководителя территориального отдела в города Норильске министерства здравоохранения Красноярского края по вопросам доступности и качества оказания медицинской помощи, а также текущей деятельности учреждений.


Во встрече примут участие представители Норильской межрайонной поликлиники №1 (Центральный район), Норильской городской поликлиники №2 (район Талнах), Норильской городской поликлиники №3 (район Кайеркан), Норильского межрайонного родильного дома (Центральный район), Норильской межрайонной детской больницы (Центральный район), Норильской городской стоматологической поликлиники (Центральный район)


Мероприятие традиционно пройдет в формате вопрос-ответ.


Встреча состоится 27 декабря в городской Публичной библиотеке (Ленинский пр., 20-а). Начало в 17:00.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» - «Норникель» признал победителями конкурса социальных проектов благотворительной программы «Мир новых возможностей» 116 общественно-полезных инициатив из Норильска и Таймырского района, Мончегорска и Печенгского района, а также Читы. Объем грантовой поддержки для них составит 123,6 млн руб., сообщили в пресс-службе компании.


«Победители этого года порадовали оригинальностью предложенных идей и качеством проработки проектных заявок», - прокомментировал итоги конкурса Игорь Сухотин, начальник управления благотворительных программ «Норникеля».


Впервые социальные проекты, поддержанные компанией, будут реализованы в столице Забайкальского края, Чите. Это связано с запуском нового предприятия в регионе, Быстринского ГОКа.


Среди инициатив проектов-победителей: организация проектного офиса для развития проектной деятельности школьников и открытие цирковой студии в Норильске, постановка короткометражных спектаклей об этносах Таймыра и открытие общественного пространства для молодежи сельского поселения Караул, проведение архитектурных экскурсий по городу и ночной турнир по футболу в Чите, возрождение традиций проведения городских праздников в Никеле и создание народного снежного парка в Мончегорске.


Список победителей опубликован на сайте компании в разделе «Устойчивое развитие».


Конкурс социальных проектов, направленный на поддержку общественных инициатив и создание условий для устойчивого развития, - компонент благотворительной программы «Мир новых возможностей», которая реализуется «Норникелем» с 2014 года. За три года на конкурс поступило 1087 заявок, из которых было поддержано 294 проекта на сумму 265,5 млн руб. В этом году 489 проектов претендовали на грантовую поддержку «Норникеля».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – «Норникель» осуществляет перевод персонала из Заполярного филиала компании в ООО «Медвежий ручей». Все работники должны быть переведены до 1 января будущего года, до этого момента они будут в составе ЗФ. Увольнение персонала будет осуществляться в порядке перевода. По соглашению между «Норникелем» и «Медвежьим ручьем» уровень заработной платы, тарифов, окладов и премий работников сохранится. Будут сохранены и социальные льготы, гарантии и обязательства в объеме Заполярного филиала. Переход персонала планируется полным составом – ни один из работников, желающих продолжить работу на своем рабочем месте, рабочее место не потеряет. Руководство «Медвежьего ручья» намерено сохранить полный штат.





Цель обособления предприятия – разделение Талнахской площадки и, так называемой, площадки «Медвежий ручей». Создание компании «Медвежий ручей», в состав которой вошли карьер, подземный рудник, хвостохранилище «Лебяжье», вся инфраструктура, – позволит привлечь инвестиции, необходимые для увеличения производственных мощностей предприятий. Рудное тело, которое разрабатывают предприятия Южного кластера, имеет высокий показатель содержания металлов платиновой группы (МПГ). Привлечение инвестиций позволит сосредоточиться на более эффективной деятельности – производстве МПГ, сообщил вице-президент компании «Норникель» – директор Заполярного филиала Александр Рюмин.





«Первый этап создания компании мы прошли. Лицензия на пользование недрами для разведки и добычи полезных ископаемых переоформлена на дочернее общество «Норникеля» ООО «Медвежий ручей» 13 июля этого года», – уточнил он.


«В будущем году будет разрабатываться проект по развитию карьера «Медвежий ручей», а с 2019 года начнется процесс строительства и расширения. К 2022 году планируется увеличить производственные мощности карьера с 200 тыс. тонн до 4 млн тонн и рудника к 2023 году с 1,2 до 2 млн. К концу следующего года по итогам разработки проекта будет определено, как будет осуществляться дальнейшая деятельность предприятия «Медвежий ручей»», – добавил Александр Рюмин.





Инвестиции, необходимые для увеличения производственных мощностей «Медвежьего ручья», оцениваются в $1 млрд. Сейчас идет выбор модели привлечения инвестиций.