#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В этом году соревнования собрали рекордное количество выступающих команд. За награды состязались 11 дружных коллективов. Турнир стартовал на городском стадионе в воскресенье в полдень и продлился более семи часов.


Так, в решающей игре за золото соревнований боролись «Транспортник» и «Мотор». В основное время встреча завершилась вничью – 4:4. А в серии послематчевых пенальти выиграли футболисты «Норильского промышленного транспорта». В матче за бронзу «Механик» оказался сильнее «Химика». Молодежный состав мини-футбольного клуба «Норильский никель» также участвовала в турнире, однако подняться в тройку сильнейших подопечным Алексея Брусенцова не удалось. В итоге первое место у команды «Транспортник», второе – у команды «Мотор», третье – у «Механика». Были также распределены награды в индивидуальных номинациях.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Были каски белые – стали яркие и такие красивые, что залюбуешься. И про охрану труда рассказывают ненавязчиво и оригинально. Поучаствовать в конкурсе могли и дети, и их родители. Первое место среди взрослых комиссия присудила слесарю КИПиА из МПО «Норильскавтоматика» Михаилу Томилину. Раскрашенная им каска вместила на своих круглых боках и ковш с льющимся горячим расплавом (вот где нужна особая осторожность!), и очерченные демаркационные зоны, и монтажника, взбирающегося по лестнице в страховочном снаряжении, и источник электроэнергии с надписью: «Стой, опасно!».


Вдохновением для данной работы послужила картина Иеронима Босха «Семь смертных грехов и четыре последние вещи». От оригинала был позаимствован принцип композиции, а содержанием стали семь наиболее доступных для изображения корпоративных стандартов. А именно: «Идентификация опасностей, оценка рисков и управления рисками в области ОТ и ПБ», «Требования к организации и проведению демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства», «Поведенческий аудит», «Требования безопасности при посадке и высадке людей при их перевозке на автотранспорте», «Работа на высоте», «Изоляция источников энергии». Работа выполнена маслом.


Инженер по наладке и испытаниям Светлана Миняева, представлявшая на конкурсе «Норильскэнергоремонт», изобразила инженера по ОТ в виде Бэтмена, зорко наблюдающего с высоты за всеми нарушениями и спасающего от бед. Ее работа получила второе место.


Рядом с ней встала Айсылу Султанова, слесарь КИПиА из «Норильскавтоматики». На преображенном ею белом пространстве появился Супер Слесарио, шагающий на смену с нарядом-заданием в руках. Другие спешат к рабочим местам, подтянув подбородочные ремешки на касках и, конечно же, обходя опасные места, обозначенные косыми желто-черными линиями. Работа выполнена по мотивам игры «Супер Марио» в игровом формате.


Первое место среди детей работников заняла 6-летняя Анна Лисицына (ее отец Виктор Евгеньевич сейчас исполняет обязанности начальника управления ОТ и ПБ). В яркой подаче Ани и Трудовой кодекс в руках работника, и стенд с надписью: «Охрана труда» выглядят совсем нескучно. А незадачливый мужичок разгильдяйского вида и без каски, у которого не спорится работа, по-видимому, олицетворят злостного нарушителя правил охраны труда.


Второе место – у Дины Райимовой (ее мама Насиба Эркиновна – оператор ЭВМ в «Норильскремонте»). Третье – у Софьи Семененко (ее папа Андрей Петрович – начальник одного из цехов «Норильсктрансремонта»). Девочки яркими красками напомнили о простых человеческих ценностях: доме и семье. На касках можно увидеть и семейный портрет, и мамочку, гулящую летом с коляской. Эти картинки говорят: чтобы сохранить домашний очаг, кроме всего прочего, нужно соблюдать правила ТБ на работе. Ведь сколько опасностей подстерегало бы людей в условиях действующего производства, не будь на них касок, перчаток и прочих СИЗов.


Всем победителям сегодня вручат заслуженные награды.


Конкурс проходил в рамках Месячника охраны труда. В него вошло немало других интересных мероприятий. Например, на день открытых дверей в управлении ОТ и ПБ пришли почти 60 человек, 15 из них изъявили желание занять вакантные места инженеров по охране труда.


«Людям хочется развиваться и получать новые знания», – объяснил начальник отдела управления охраны труда «ННР» Иван Шувалов».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Благотворительностью и волонтерством сейчас занимается все больше людей. Это не только общероссийский, но и общемировой тренд: люди хотят безвозмездно делать добро.


Уже не первый год в «Норникеле» действует проект «Комбинат добра», который дает возможность сотрудникам реализовывать себя в нерабочее время в сфере волонтерства.


Программа личных пожертвований – это новый инструмент благотворительности «Норникеля». Теперь любой сотрудник компании может перечислить личные средства на благотворительные цели прямо со своего рабочего стола или через информационный киоск. Для этого на внутреннем портале компании можно выбрать конкретный благотворительный проект и через «Личный кабинет» отправить заявление на удержание из зарплаты денег в пользу того или иного благополучателя.


«Мы решили, что люди могут и хотят участвовать в благотворительности не только посредством волонтерства, но и материально, – рассказала «ТТ» начальник управления благотворительных программ Заполярного филиала «Норникеля» Наталья Дунаева. – У людей есть потребность в том, чтобы помогать другим, но человек не всегда может дойти до благотворительных фондов, не всегда на это есть время. Или же он не доверяет фондам, потому что не может проверить надежность получателя. «Норникель» предоставляет возможность делать добрые дела, не отходя от своего рабочего места, и гарантирует целевое расходование переведенных средств».


Программа личных пожертвований стартовала в Заполярном филиале в декабре прошлого года. Тогда помощь требовалась двум норильским ребятишкам, подопечным местных благотворительных фондов Милене и Степану. Эти дети родились с тяжелыми диагнозами. Для лечения и реабилитации в ведущих медицинских центрах страны им надо было собрать 309 тысяч и 200 тысяч рублей.


Работники Заполярного филиала откликнулись и стали перечислять деньги. За три месяца удалось собрать почти всю нужную сумму. Недостающую разницу доплатил «Норникель».


«Адресатов благотворительной помощи мы находим через местные благотворительные фонды, с которыми тесно сотрудничаем, – поясняет Наталья Дунаева. – Решение о том, кого надо поддержать, принимается на благотворительном комитете. Получателями могут быть не только некоммерческие организации, помогающие детям, инвалидам и пожилым людям, но и сотрудники компании и члены их семей, которым нужна материальная поддержка, например, на дорогостоящее лечение».


Сейчас по программе личных пожертвований собирают деньги на операцию еще одному ребенку, а также в преддверии Дня Победы – для норильских ветеранов.


Суммы пожертвований неограниченны. При этом компания выступает гарантом целевого использования каждого взноса и по каждому проекту предоставляет отчеты: сколько собрали и на что конкретно потрачены средства.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – На площадке рудника «Скалистый» Заполярного филиала «Норникеля» идет глобальная стройка. Немецкая горностроительная компания «Тиссен Шахтбау ГмбХ» (Thyssen Schachtbau GmbH) строит здесь два вертикальных ствола, которые станут самыми глубокими на евразийском континенте. Это вентиляционный ствол №10 и скипо-клетевой ствол №1.


На СКС-1 проходка сейчас на глубине 1928 метров и приближается к проектной – 2052 метра.


Проходку ВС-10 подрядчик завершил в августе 2018 года, достигнув проектной глубины 2056 метров. Сейчас рабочие приступили к следующей стадии. Они переоснащают ствол для его постоянной эксплуатации.


«Тиссен Шахтбау» – единственная компания, которая умеет совмещать проходку и оснащение ствола. Тогда как классическая технология подразумевает сначала одно, потом другое. Такая стройка шла бы на 1,5–2 года дольше.


Но масштабы строительства все равно впечатляют. Это уникальный опыт даже для «Тиссен Шахтбау», компании с почти 150-летним опытом работы.


Проходку ВС-10 вели буровзрывным методом: бурили, взрывали, выдавали породу на-гора бадьями при помощи самых больших в ЗФ подъемных машин. За время проходки на поверхность подняли более 300 тысяч кубометров отбитой горной массы. Одновременно устанавливали бетонную крепь. Для этого потребовалось 43 тысячи кубометров смеси, которую готовили на поверхностном бетонно-растворном узле.


«Для армирования и установки постоянной бетонной крепи использовался проходческий полок, который опускают в ствол, – рассказал «ТТ» Алексей Широков, начальник управления строительства представительства «Тиссен Шахтбау ГмбХ» в Норильске. – Это не строительный полок в обывательском понимании, а сложная многоярусная конструкция. Представьте огромный передвижной цилиндр в теле ствола. С первого по пятый «этаж» находится рабочая зона, откуда ведутся все работы. Верхние «этажи» – это несущие зоны, на них подвешивают рабочий модуль. Но глубина ствола – больше двух километров, и использовать традиционную технологию, когда полок висит на канатах полковых (проходческих) лебедок, мы не могли. Вес канатов был такой, что невозможно было подобрать лебедку, которая могла бы его держать. Поэтому придумали технологию шагающего полка».


Шагающий полок может держаться внутри ствола не на тросах, а на распорках. Когда работу на одном уровне заканчивают, распорки убирают, а полок опускают ниже. Так, шаг за шагом, рабочие прошли весь ствол до нижней отметки минус 2056 метров.


Теперь его надо переоснастить для постоянной эксплуатации. Для этого рабочие демонтируют проходческое оборудование и металлоконструкции и монтируют новые конструкции и элементы.


«У вентиляционного ствола несколько функций, – поясняет Игорь Костенко, заместитель руководителя дирекции по развитию рудника «Скалистый» – начальник отдела инжиниринга. – Это спуск и подъем персонала, подъем породы и собственно вентиляция. ВС-10 оборудован главной вентиляционной установкой – двумя вентиляторами фирмы «Хоуден» (Howden). Их аэродинамические характеристики и возможности внушительны: размер осевого колеса, так называемой крыльчатки, – 5,3 метра, производительность – до 865 кубометров воздуха в секунду. Это самые большие промышленные вентиляторы в Норильске. В стволе также будет пятикубовый скип, который поднимает горную массу. Его производительность – 240 тысяч тонн руды в год. А рядом с нами сейчас идет контрольная сборка клети. Ее вместимость – 90 человек, грузоподъемность – 32 тонны. Высота клети – 19 метров».


На вопрос, зачем шахтерскому лифту быть выше пятиэтажной хрущевки, Игорь Костенко отвечает, что такая клеть позволит спускать в шахту рельсы и трубы, не разрезая их на части. К примеру, стандартная длина изготавливаемых сейчас рельсов – 12,5 метра. На верхнем поясе клети будут грузоподъемы, которые позволяют вертикально поднимать «длинномеры».


«Также в ВС-10 проложены все коммуникации – электрокабели, связь, вентиляция, противопожарный и водоотливной трубопроводы, ствол занят по максимуму, – продолжает Игорь Костенко. – Сейчас работа в основном идет в надшахтном комплексе – копре. Заканчивается переоснащение в части армировки, смонтированы коробчатые проводники. Это вертикальные рельсы, которые уходят под землю до самой нижней отметки и по которым будут двигаться клеть, скипы и противовесы. В общей сложности смонтировано 1635 тонн металлоконструкций. Доделывают и зону герметизации».


Зона герметизации в копре нужна для того, чтобы напор воздуха из шахты ничего не повредил.


«Мощность у вентиляторов, как мы уже сказали, очень большая, они выдают огромный объем воздуха, сотни кубометров в секунду. Здесь будет повышенное давление, это нормально для вентиляционных стволов, – объясняют специалисты. – Но создается такая депрессия, которая может повредить панели копра и металлоконструкции. Поэтому мы строим усиленную зону герметизации, тамбур-шлюз, который предотвращает контакт с наружным воздухом».


Добавим, что в ходе строительства ВС-10 на поверхности возвели 23 здания, которые были нужны для проходки. Семь из них останутся на постоянный период эксплуатации ствола.


На начало апреля уровень готовности ВС-10 перешагнул отметку 90 процентов. По графику, пусконаладочные работы здесь начнутся в июне. А в эксплуатацию его сдадут руднику «Скалистый» уже в октябре.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – В Санкт-Петербурге завершилась Всероссийская спартакиада специальной олимпиады, в которой участники выявляли сильнейшие команды в футболе, мини-футболе, пауэрлифтинге, а также юнифайд-футболе. Это игра по правилам мини-футбола только с бОльшим количеством участников – 7 на 7, и вместо паркета в ней используется травяное покрытие. Состав участников строго регламентирован и предполагает одинаковое количество спортсменов-воспитанников интерната и футболистов из полных семей.


В турнире по юнифайд-футболу в Санкт-Петербурге участвовали 9 команд. На групповом этапе соревнований норильские футболисты победили в трех отборочных играх, одну провели вничью и потерпели одно поражение, сообщается на официальном сайте мини-футбольного клуба «Норильский никель». Достигнутый результат позволил спортсменам из северного города занять второе место в своем дивизионе и пробиться в заключительный этап турнира.


В финальном матче норильчане встретились со сборной Республики Татарстан. Удача оказалась на стороне наших ребят, которые вырвали победу со счетом 3:2. В итоге команда Норильска награждена золотыми медалями Всероссийской спартакиады специальной олимпиады.


Успех в этом турнире позволил сборной под руководством Михаила Озарко завоевать путевку на чемпионат Европы по юнифайд-футболу, который пройдет в литовском городе Каунасе в конце июня.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Сегодня и завтра управление жилищного фонда администрации Норильска проводит выдачу свидетельств 14 семьям категории инвалиды I и II группы и 172 семьям пенсионеров, оформленных Министерством строительства Красноярского края за счет средств «Норникеля».


Список получателей социальных выплат в 2019 году в рамках реализации четырехстороннего соглашения о взаимодействии и сотрудничестве по переселению граждан, проживающих в Норильске и Дудинке, региональное министерство утвердило в феврале. В этом же месяце свидетельства за счет денег краевого бюджета получили 42 семьи норильчан категории инвалиды I и II группы.


Всего в список получателей социальных гарантий в 2019 году на объем финансирования программы переселения 943,2 миллиона рублей вошли 526 семей, 407 из них – жители Норильска. Доля краевого бюджета в проекте составляет 113,2 миллиона рублей, компании «Норникель» –830 миллионов рублей.


Средний размер социальной выплаты на семью будущих новоселов составил 1 844,7 тысячи рублей.


Расчет социальных выплат производился краевым министерством исходя из утвержденного на первое полугодие 2019 года Минстроем РФ норматива стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Российской Федерации – 43 374 рубля, уточняет пресс-служба администрации Норильска.Для сравнения – стоимость квадратного метра во втором полугодии 2018 года составляла 42 753 рубля.


Срок действия свидетельства о социальных гарантиях участия в программе переселения составляет семь месяцев со дня выдачи. В течение двух месяцев граждане обязаны открыть в Сбербанке по месту проживания или по месту приобретения жилья именной блокированный счет, на который Министерство перечислит социальную выплату. Подобрав квартиру или дом, участники программы должны заключить договор купли-продажи и зарегистрировать его в Росреестре. После чего предъявить договор и другие установленные документы в Сбербанк по месту открытия банковского счета для перечисления социальной выплаты продавцу. Эти и другие правила, закрепленные в программе, специалисты управления жилищного фонда разъясняют каждому получателю свидетельств в день выдачи документа.


Гражданам, подавшим заявление на получение социальных выплат в 2019 году и не вошедшим в краевой список получателей, специалисты рекомендуют подать документы на следующий год. Заявить о желании участвовать в программе переселения в 2020 году можно до 15 июля текущего года. До указанной даты следует обратиться с документами и заявлением в управление жилищного фонда администрации города Норильска либо в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.


Следующий транш из краевого Министерства строительства – более 170 свидетельств участникам программы переселения – 2019 – ожидается во второй половине мая.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Обычно лекции проекта «Обогатительной фабрики» проходят на площадке медиакомпании «Северный город». Но в этот раз встреча прошла в Норильском государственном индустриальном институте. Лекцию «Цифровая трансформация. Технологии, меняющие мир» читал создатель проектов, форумов, сайтов по инновациям в финансовой сфере, гендиректор компании «Финтех Лаб», на практике помогающей финтех-стартапам, Антон Арнаутов.


Гость клуба-лектория рассказал, что по образованию он гуманитарий и начинал как медийное лицо в области финансовых технологий, но однажды «сколотил свой блог о будущем банкинга». На это, по словам Антона Арнаутова, его подвигло стремительное изменение мира финансов:


«И сегодня главная константа, о которой можно говорить, – это изменения. Фильм «Матрица» про нас с вами и надвигающийся цифровой век. Самое главное противостояние происходит не в физическом мире, а там, где он соединяется с миром цифровых технологий. Говоря о законах цифровой экономики, мы можем констатировать, что сегодня целые отрасли бизнеса, экономики столкнулись с цифровизацией».


По формулировке лектора, все, что может быть оцифровано, будет оцифровано – таков закон цифровой трансформации. Все, что оцифровано, будет скопировано. Скопированное теряет свою ценность и, как следствие, падают доходы:


«Уже не удастся выстроить монополию и на этой монополии заработать, как это было раньше, когда вкладываешь усилия, твой бизнес начинает выстреливать, и ты получаешь сверхприбыли… Сегодня даже делать прогнозы можно не более чем на 2–3 года, и корпорации вынуждены одновременно запускать 10–30 пилотных проектов и смотреть, как изменяются предпочтения потребителя».


Вспомнив теорию эволюции Дарвина, спикер сообщил, что в цифровую эпоху в первую очередь необходимы гибкость и скорость, а чтобы развиваться, нужно больше экспериментировать, выпускать пилотных проектов:


«Наша надежда – искусственный интеллект, так как есть проблемы, с которыми человечество без него не справится».


Объясняя аудитории, что такое блокчейн и биткоин, Антон Арнаутов напомнил о том, что по сообщениям СМИ в этом году «Норникель» планирует запустить собственную криптовалюту, обеспеченную металлами компании, причем с меньшей волатильностью, чем, например, биткоин. Создание денег, не привязанных ни к одному банку, по мнению эксперта, может «здорово помочь компании в привлечении инвестиций2.


Организатор первых питчей финтех-стартапов в финале встречи предложил своим слушателям принять участие в деловой игре. Студентов, отважившихся на то, чтобы за полчаса сформулировать идею, направленную на решение проблем северного города, защитить ее на публике, Антон Арнаутов назвал «огромными молодцами»:


«Сейчас такое время, что надо, преодолевая страх, вступать в абсолютно новую для себя деятельность. Надо учиться новому, действовать непривычным образом. Ребята сегодня изобретали идеи. И не просто изобретали, а и защищали их на публике. И много для себя приобрели, даже не догадываясь об этом. Возможно, через какое-то время их креативная энергия послужит во благо северного города. За те полчаса, что они креативили, появилось несколько интересных идей, например, с виртуальным музеем. Норильск – безумно интересное место, но попасть в него очень сложно, а вот сделать виртуальный музей, который могли бы посещать люди со всего мира, – это здорово».

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Совет директоров «Норникеля» утвердил дату проведения годового общего собрания акционеров (ГОСА) – 10 июня. Установлена и дата определения лиц, имеющих право на участие в собрании, – 17 мая. Об этом сообщает пресс-служба компании.


Совет директоров рекомендует ГОСА утвердить финальные дивиденды по итогам 2018 года в размере 792,52 руб. на одну обыкновенную акцию (около 12,25 долл. США по курсу ЦБ РФ на 26.04.2019) и установить 21 июня датой, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов.


Общий размер денежных средств, которые планируется направить на выплату годовых дивидендов, составит 125,4 млрд рублей, это около 1 939 млн долл. США по курсу ЦБ РФ. С учетом промежуточных дивидендов за шесть месяцев прошлого года (в объеме 1 800 млн долл. США) общая сумма дивидендов составит 3 739 млн долл. США.

#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» – Бортпроводница авиакомпании NordStar Зарина Строева признана одной из самых красивых стюардесс на профессиональном конкурсе красоты Sky Lady. Как сообщает пресс-служба авиакомпании, финал конкурса прошел в Москве и стал частью программы Международного авиационного форума SkyService 2019, посвященного развитию сервиса на борту гражданских воздушных судов.


В конкурсе красоты Sky Lady приняли участие бортпроводницы 16 авиакомпаний из России, Узбекистана и Белоруссии. Авиакомпанию NordStar представила Зарина Строева. Зарина пришла в авиацию семь лет назад и признается, что это решение стало для нее судьбоносным: она нашла свое призвание и не представляет жизни без полетов.


Программа конкурса красоты среди бортпроводниц включала в себя презентации участниц, сессию диалогов с жюри и несколько дефиле – в форме авиакомпании, casual-образе и вечерних платьях от российских дизайнеров. Жюри оценивало внешние данные участниц, умение девушек держаться на публике и достойно представлять свою авиакомпанию. По итогам финала конкурса Зарина Строева получила звание первой вице-мисс.


Бортпроводницы авиакомпании NordStar из года в год подтверждают звание одних из самых красивых в авиационной отрасли. Так, в 2016 году Анна Гурина победила в профессиональном конкурсе красоты «Топ самых красивых стюардесс России», годом ранее Наталья Войтенко заняла в этом же конкурсе второе место, а в 2017-м в «Топ самых красивых стюардесс России» вошла Екатерина Галимова, получившая приз зрительских симпатий.


В рамках крупнейшего Международного отраслевого форума Sky Service 2019 также прошло командное соревнование среди бортпроводников, прошедших всемирно известный тренинг ISPY по эффективным продажам на воздушных судах. Авиакомпания NordStar прекрасно справилась со всеми заданиями и по результатам обучения заняла в конкурсе 2-е место.

НОРИЛЬСК. «Таймырский Телеграф» – В Челябинской области назначен первый заместитель губернатора региона. Им стал уроженец Норильска Виктор Мамин. Об этом сообщает ряд информагенств со ссылкой на пресс-службу губернатора. Отмечается, что это новая должность, а должность заместителя губернатора, которую занимал уволенный бывший глава Челябинска Евгений Тефтелев, упразднена. В своем Instagrtram врио губернатора Алексей Текслер так прокомментировал свое решение: «Для решения новых задач нужны новые люди».


Виктор Мамин будет курировать кадровое развитие, цифровизацию, имущественные отношения, организационные, правовые и хозяйственные вопросы. Плюс к этому в его функционале будет контроль исполнения поручений.


Виктор Мамин родился в Норильске 27 марта 1982 года. У него два диплома о высшем образовании, оба с отличием. В свое время он работал вместе с Алексеем Текслером в Министерстве энергетики РФ.


Перед назначением на высокий южноуральский пост Мамин работал в одном из департаментов ПАО «Россети» на позиции заместителя директора. Ещё ранее он возглавлял один из департаментов Минэнерго России. Является действительным государственным советником третьего класса и входит в высший уровень резерва управленческих кадров.


Напомним, Алексей Текслер тоже бывший норильчанин. Он родился в Челябинске, позднее его семья переехала в северный город. Здесь он окончил Норильский индустриальный институт по специальности «экономика и управление в металлургии», получив квалификацию «инженер-экономист». Начав карьеру как техник экономического отдела Норильского горно-металлургического комбината, добился высоких должностей на градообразующем предприятии. В 2008 году Алексей Леонидович был назначен главой администрации Норильска. В 2014-м – первым заместителем министра энергетики РФ Александра Новака, который, к слову, также начинал строить карьеру в Норильске.