#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В Норильске изъяли из оборота и уничтожили запрещенную к ввозу плодово-овощную продукцию. Специалисты краевого управления Россельхознадзора совместно с Норильской транспортной прокуратурой провели рейд на оптовой продовольственной базе по улице Октябрьской, 31.


На базе нашли продукцию неустановленного происхождения – больше тонны свежих яблок, груш, огурцов и томатов без сопроводительных документов и с сорванной маркировкой. Их изъяли из оборота и уничтожили механическим способом на городском полигоне твердых бытовых отходов. В Россельхознадзоре поясняют, что такие меры обусловлены указами президента РФ от 06.08.2014 №560 и от 29.07.2015 №391.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - Проблемы обеспечения рабочими кадрами территорий Арктической зоны обсудили на круглом столе. Участниками встречи стали представители федеральной, краевой и местной власти, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, а также департамента комплексного изучения Арктики Сибирского федерального университета, Норильского государственного индустриального института, Таймырского колледжа, центров занятости населения Норильска и Дудинки, а также представители работодателей: Заполярного филиала «Норникеля», «Таймырнефтегаза» и «Медвежьего ручья».


То, что такое мероприятие проводится в Норильске, вполне обоснованно, уверены местные власти: «Норильск может стать кадровым центром для всей Арктической зоны, именно потому этот круглый стол проводится именно в нашем городе. Проведение такого круглого стола для проработки механизма привлечения специалистов в Арктическую зону необходимо для решения наших проблем. Важно не только привлечение трудовых ресурсов на территорию, но и их укрепление», – сказала заместитель главы Норильска по социальной политике Наталья Коростелева.


По словам руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, в ближайшее время на территории субъектов, входящих в Арктическую зону, будут реализованы новые инвестиционные проекты. Для их осуществления потребуется привлечение специалистов, создадут около 30 000 новых рабочих мест.


Привлекать можно зарубежных рабочих, считает заместитель директора Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Геннадий Седаков. Он отметил, что для россиян Север перестал быть финансово привлекательным, но остается таковым для иностранцев. При отсутствии интереса со стороны местных работников приезжие могли бы заполнить эту нишу. Однако, по мнению Виктора Новикова, к таким мерам следует прибегать в последнюю очередь: «Как представитель службы занятости, я стою на том, что сначала должны быть использованы местные трудовые ресурсы – гражданам края мы должны в первую очередь предложить эти места, если требуется, переобучив их, повысив квалификацию». Речь идет о программе повышения трудовой мобильности. В настоящее время в нее включены 18 субъектов Российской Федерации. Среди которых и пять территорий Арктической зоны: Красноярский край, Архангельская область, Чукотский автономный округ, республики Саха (Якутия) и Коми.





Начальник отдела программ занятости и рынка труда краевого агентства труда и занятости Татьяна Былкова отметила в своем докладе, что ситуация с рабочими кадрами, безработицей и наполненностью вакансий в Норильске достаточно благополучная. Из ее доклада следует, что за последние пять лет уровень безработицы в целом в регионе снизился почти в два раза. Но по прогнозам, дефицит квалифицированных кадров на территории не будет снижаться. Это особенно важно для Норильска, испытывающего острую потребность в представителях целого ряда специальностей. С 2013 года в северном городе действует муниципальная программа по приглашению специалистов, обладающих дефицитной специальностью. Нужных профессионалов обеспечивают жильем, хорошей заработной платой и подъемными выплатами. Привезти по программе удалось 220 врачей, 236 педагогов, но и этого числа высококвалифицированных кадров недостаточно. Поэтому, сообщила Наталья Коростелева, решено изменить условия программы приглашения дефицитных специалистов на 2020 год. «В прошлом году специалисту с высшей квалификацией выплачивалось 300 тысяч рублей, с первой категорией – 250, ниже – 200 и так далее. Мы хотим сделать программу более гибкой, создав единую выплату для всех специалистов, которые нам необходимы», – объяснила она.





По итогам круглого стола подготовлена резолюция, предлагающая создать на портале «Работа в России» отдельный раздел с вакансиями для Арктики и увеличить финансовую поддержку работодателям, работающим в этих районах и привлекающим работников по программе мобильности трудовых ресурсов, до 1 млн рублей. Решено также провести дискуссионную площадку по вопросу кадрового обеспечения в рамках очередного Международного форума «Арктика – территория диалога» и рекомендовать МВД РФ включить Норильск в качестве территории вселения подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом». В свою очередь, рассматривается возможность предоставления возможности предприятиям подавать квоту на привлечение иностранных работников и разработки планов по трудоустройству выпускников на предприятиях Арктики.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - Централизованная библиотечная система Норильска вошла в число победителей конкурса на создание виртуальных концертных залов.


Департамент информационного и цифрового развития Министерства культуры России объявил о результатах конкурсного отбора субъектов страны на предоставление межбюджетных трансфертов на создание виртуальных концертных залов в 2020 году. С 30 августа по 6 сентября на участие в конкурсе было подано 257 заявок из 68 субъектов страны. Победителями конкурса признаны 80 учреждений в 80 городах из 44 регионов страны. В их числе – норильская Центральная библиотечная система.


Виртуальный концертный зал появится на базе Талнахской городской библиотеки уже в следующем году. Здесь планируется организация показов концертов академической музыки в режиме онлайн и офлайн, выступления артистов и творческих коллективов. В актовом зале библиотеки будут ежегодно проходить более 10 онлайн трансляций виртуальных концертов для детей и взрослых, предконцертные стендапы с участием преподавателей музыкальных школ, преподавателей культурологии и библиотечных специалистов. Будет скомплектована коллекция видеозаписей, сформирован контент для оффлайн показов, пройдет цикл бесед и откроется клуб «Лига друзей классической музыки».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - Традиционный День бесплатной юридической помощи пройдет в следующую пятницу, 27 сентября, в административно-деловом центре.


Обратившихся проконсультируют специалисты юридических служб управлений социальной политики, жилищно-коммунального хозяйства, жилфонда, потребительского рынка и услуг, а также управления по персоналу, общего и дошкольного образования, отдела опеки и попечительства над несовершеннолетними и правового управления. Здесь же будут работать представители государственных органов и другие юристы. Попасть на прием можно с 14.00 до 18.00 в порядке живой очереди.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - Сезон капремонтов в Норильске продолжается. Количество объектов, вошедших в краткосрочный план на этот год, колоссальное. И все же наибольшее внимание в этом сезоне решили уделить кровле и чердачным помещениями.


«Крыши сильно изношены, и управляющие компании несут убытки, возмещая ущерб жильцам, чьи квартиры залило во время непогоды, – объяснил такую расстановку приоритетов начальник городского управления жилищно-коммунального хозяйства Евгений Войник. – На сегодня сорок объектов уже сданы, еще на сорока идут работы. Некоторые дома отремонтировать уже не успеют, и ремонты перенесут на следующий год».


В общей сложности на этот сезон по региональной программе капремонтов выделено 1,5 миллиарда рублей, еще 400 миллионов – средства муниципалитета. Капитальный ремонт чердачного помещения и самой кровли, например, многоквартирного доме по адресу Севастопольская 7б, обошелся в 4 миллиона 800 тысяч рублей. Первый заместитель генерального директора УК «Жилкомсервис» Ольга Сарычева, в чьем управлении находится этот дом, отмечает: «Зачастую ремонтные работы крыш не обходятся без залитий. Так, в этом доме залило две квартиры. Сейчас идет оформление актов, оценивается нанесенный ущерб. Компенсировать его будет подрядчик. И отмечу, пока все вопросы с жильцами подрядная организация не уладит, никаких выплат за свою работу она не получит. Такая практика повсеместна».


О возникших проблемах жильцы могут сообщать по номеру телефона, который размещен на паспорте объекта, или в управление жилищно-коммунального хозяйства. Как правило, в таких ситуациях специалисты стараются работать максимально оперативно. Например, в Кайеркане в понедельник с крыши дома на Норильской, 12, ветер сдувал пенопластовый утеплитель. Подрядчик плохо его закрепил. Сообщения в соцсетях разлетелись быстро. Свою оплошность ремонтникам пришлось устранять очень быстро.


В многоквартирных домах меняют систему тепловодоснабжения. Девять из 14 объектов уже сданы. Полным ходом идет и обновление фасадов зданий, на шести домах подрядчик уже все закончил, еще на пяти – продолжает работать. Все задачи в этом сезоне должны быть выполнены к декабрю.


Стоит отметить, что план на 2020–2022 годы на 85% состоит из замены лифтового оборудования. Кроме того, свою лепту в планирование могут внести и сами жильцы многоквартирных домов. Региональный фонд капремонта принимает заявки. Что именно нужно отремонтировать, люди должны решить на общем собрании собственников.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Председатель Законодательного собрания Красноярского края Дмитрий Свиридов провел совещание, посвященное развитию кооперационных связей в крае и созданию логистического центра для обеспечения Норильска и Таймыра сельскохозяйственной продукцией.


На мероприятии обсуждали ценообразование продуктов питания на севере края, о необходимости регулирования тарифов по их доставке воздушным и водными путями, о дефиците мощностей для их долговременного хранения и причинах, вынуждающих предпринимателей покупать сельхозпродукцию за пределами нашего региона. Об этом пишет ИА 1-Line. Поднимались темы сезонности доставки грузов по Енисею, отсутствия специальных контейнеров для транспортировки, в которых продукты не будут портиться.


«В первую очередь необходимо провести мониторинг цен в северных территориях, чтобы появилась исходная информация, от которой можно будет отталкиваться в решении вопроса, – высказал свое мнение Дмитрий Свиридов. – После этого следует сесть за стол переговоров с представителями сетевой торговли и послушать, что они скажут на наши предложения по сбыту сельхозпродукции края и созданию логистического центра. У кого-то есть свои склады, у кого-то их нет – ситуация у бизнеса разная, поэтому следует провести разговор на местах и прийти к некой финансовой модели с учетом логистики».


Спикер ЗС отметил, что к работе необходимо подключить ряд министерств и найти инвестора: «Пока что инвестора, готового вкладывать свои средства в создание логистического центра на Севере, у нас нет. Но я считаю, что такой центр нужен, поскольку он стал бы существенным подспорьем для всех северных поселений».

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – В корпоративном университете «Норильский никель» стартовал очередной этап программы «Специальные агенты безопасности».


Впервые проект реализовали в прошлом году. Тогда обучение прошли 40 старшеклассников, которые летом трудились в трудовых отрядах школьников. Ребята участвовали в тренингах, посещали экскурсии на предприятия, выполняли домашние задания. В этот раз «спецагентами безопасности» станут 60 студентов Норильского политехнического колледжа. Движение начнет свою деятельность в период прохождения ими производственной практики и продлится полтора месяца.





«Для компании очень важен этот проект. Ведь приоритетной целью для всех руководителей подразделений и всех работников является нулевой смертельный травматизм на производстве. Мы очень активно работаем в этой сфере. А движение, которое сейчас начинаете вы, – первый шаг. После этой программы вам будет легче адаптироваться на производстве», – отметила в приветственной речи заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева.





Учебный план «спецагентов» состоит из четырех модулей. Ребятам предстоит изучить статистику травматизма, разобрать пирамиду происшествий. Они узнают о системе «Риск-контроль», научатся проводить динамическую оценку рисков, станут участниками охоты на риски. Особое внимание им придется уделить и развитию своих лидерских качеств, ведь одним из заданий для самостоятельной работы станет привлечение к волонтерскому движению безопасности родных, друзей, знакомых.





Студент четвертого курса, будущий горный техник-технолог Евгений Облак считает, что такая программа будет очень полезна не только при работе на производстве, но и в повседневной жизни: «Зачастую люди невнимательны и безответственны. Перебегают дорогу в неположенном месте. Не смотрят вверх, когда проходят рядом с домами, а ведь там могут нависать ледяные глыбы. Не умеют правильно оценивать риски в непогоду. Скажу честно, мне тоже есть над чем работать. Думаю, этот курс мне поможет».


За каждое выполненное задание «спецагенты» будут получать баллы. В итоге победителей определят как в общем зачете, так и по отдельным номинациям. Например: лучший охотник на риски, лучший специалист по проведению динамической оценки рисков, лучший агитационный плакат и другие. Отличившиеся ребята получат дипломы и подарки.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Сотрудники ГИБДД и чиновники провели встречу с норильскими пассажироперевозчиками. Поводом для встречи стало ДТП, произошедшее 11 сентября на трассе Норильск – Кайеркан. Водитель пассажирского автобуса не справился с управлением, и «ПАЗ», съехав с дороги, перевернулся. В происшествии пострадали семь человек. Предварительная причина аварии – гололед. Резонанс вызвал тот факт, что водитель покинул место ДТП. Со слов представителя компании-перевозчика, водитель отлучился, чтобы переодеть мокрую одежду. Однако он должен был вызвать на место аварии сотрудников ГИБДД.


«Работу водителей необходимо контролировать! – заявил на встрече начальник Заполярного отдела Сибирского межрегионального управления Государственного автодорожного надзора Александр Кровяков. – Анализ ДТП, произошедших с начала этого года по вине водителей автобусов, осуществляющих перевоз пассажиров регулярными маршрутами, говорит о том, что у нас очень плохо ведется работа с водителями. Особенно в зимний период. С начала года аварийность растет: в январе – одно ДТП, в феврале – два, в марте – два, в мае – три. Лето прошло без ДТП. Но как только выпал первый снег, сразу произошла авария».


По его мнению, причина кроется в некачественной стажировке водителей. Несмотря на большой водительский стаж, работать в условиях Крайнего Севера им тяжело. Особое внимание необходимо обращать на работу в гололед и не забывать о скоростном режиме. Ухудшение погодных условий, будь то снегопад, дождь или туман, ведет за собой определенные трудности в управлении транспортным средством, напомнил эксперт.


Заместитель начальника по транспорту и дорожной деятельности управления городского хозяйства Валерий Цыбульский сообщил, что перевозчиков неоднократно просили обратить внимание на скоростной режим. Руководители предприятий докладывали, инструктажи с водителями были проведены. «Мы не раз общались с руководителями предприятий. Перевозчикам рекомендовалось уделить внимание и техническому состоянию автобусов, осуществляющих пассажирские перевозки», – говорит Цыбульский.


Начальник управления городского хозяйства Константин Купреенко отметил, что жалобы поступают от самих пассажиров. «Объясняйте водителям, что пять минут, которые они пытаются выиграть на маршруте, могут стоить очень дорого», – обратился он к представителям перевозчиков. И сообщил, что в рамках законодательства контроль за работой общественного пассажирского транспорта будет усилен.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Конкурс социальных проектов, направленный на поддержку общественных инициатив и создание условий для устойчивого развития, – компонент благотворительной программы «Мир новых возможностей», которая реализуется «Норникелем» с 2014 года. За пять лет на конкурс поступило 2002 заявки, из которых поддержано 526 проектов на сумму 513,5 млн рублей.


География проектов охватывает все регионы, где расположены активы «Норникеля»: в Красноярском крае это Норильск и Таймырский Долгано-Ненецкий район, в Мурманской области – Мончегорск и Печенгский район, в Забайкальском крае – Чита и Газимуро-Заводский район.


В этом году правила конкурса изменились. В некоторых номинациях увеличились суммы грантов и сроки реализации проектов. Кроме того, появилась новая номинация. В номинации «Полюс Севера» ранее было две подноминации, что создавало неудобства для заявителей. В этот раз приняли решение разбить эту номинацию на две самостоятельные: «Полюс Природы» (экологические акции с увеличением суммы гранта с 500 тыс. рублей до 1 млн рублей) и «Полюс Севера» (развитие арктического туризма, проведение исследований в границах особо охраняемых природных территорий, сумма гранта – до 5 млн рублей).


В свою очередь, в номинации «Полюс добра» (развитие волонтерского движения и помощь наименее защищенным категориям населения) сумма гранта выросла с 700 тыс. до 1 млн рублей.


В номинациях «Полюс будущего» (новые методики и технологии работы с детьми, подростками и молодежью), «Полюс возрождения» (сохранение и возрождение культурного наследия) и «Полюс энергии» (развитие физической культуры и массового спорта) размер гранта увеличен с 1 млн до 1,5 млн рублей.


В номинации «Полюс города» (благоустройство городской среды) сумма изменилась с 5 млн до 6,5 млн рублей, а срок реализации проектов увеличен до двух лет. «Мы приветствуем сложные инфраструктурные проекты, которые при помощи финансовой поддержки «Норникеля» меняют жизнь к лучшему в регионах и городах, где работает компания, – отметила Светлана Ивченко, директор департамента социальной политики компании. – Такие проекты требуют больших усилий и серьезной проработки. Например, при открытии хоккейной площадки целый год уходит только на ее обустройство, а постоянная работа секций начинается только со второго года. Поэтому мы решили улучшить условия конкурса, чтобы наши города могли получить больше от совместной работы компании и инициативных граждан».


Изменения грантового фонда не коснулись двух номинаций: «Полюс роста» (организационное развитие некоммерческих организаций) и «New полюс» (социальные проекты школьников): суммы в них по-прежнему составляют 700 тыс. и 100 тыс. рублей соответственно. Ознакомиться с условиями конкурса можно на сайте «Норникеля» в разделе «Устойчивое развитие» – «Общество» – «Мир новых возможностей». Еще одно нововведение конкурса – подача заявок через онлайн-платформу. Такой способ значительно упростит не только подачу заявок, но и их оценку со стороны экспертного совета.


Итоги конкурса традиционно будут подведены 25 декабря.


В компании сообщают также, что в следующем году «Норникель» направит 155 млн рублей на поддержку общественно полезных инициатив некоммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений, а также корпоративных волонтеров компании: это на 30 млн рублей больше, чем в предыдущие годы.

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» - В городском Дворце культуры состоялась торжественная церемония награждения победителей ежегодного конкурса «Мастер года», который проводится среди линейных руководителей предприятий «Норникеля».


«Мастер года» ежегодно подтверждает значимость профессионалов своего дела, тех, на чьем опыте, навыках и умениях держится производство. Отрадно, что с каждым годом количество участников неизменно растет. Если в 2018-м в борьбу вступали 3095 человек, то в этот раз уже 4164. Финалистами стали 65 лучших представителей 44 предприятий. Традиционно конкурс проходит в два этапа: сначала подразделения определяют не более двух кандидатур для участия в общекорпоративном туре, а затем в финале по результатам экспертизы представленных документов определяют победителей каждой из десяти номинаций.


Открывая торжественную церемонию награждения победителей, директор Заполярного филиала «Норникеля» Николай Уткин отметил: «Конкурс «Мастер года» очень важен для нас прежде всего потому, что благодаря ему выявляются лучшие специалисты. Ведь мастер – он не только профессионал своего дела, он профессионал в любой жизненной ситуации».





По итогам конкурса, звания «Мастер года металлургического производства» удостоен Евгений Полковников, начальник сушильного участка сушильного цеха Медного завода ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года минерально-сырьевого комплекса» – Кирилл Калашников, мастер горный ПУОР №2 рудника «Скалистый» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года транспортной отрасли» – Руслан Загребаев, начальник участка УБТ колонны №7 АТО «ЦАТК» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года геолого-маркшейдерской отрасли» – Сергей Шестаков, заместитель главного маркшейдера рудника «Таймырский» ЦМР ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года ремонтной отрасли» – Евгений Журавлев, начальник участка №24 по ремонту и монтажу строительных конструкций ремонтно-строительного треста ООО «Норильскникельремонт»;


«Мастер года материально-технического обеспечения» – Ольга Даниленко, мастер товарного (грузового) участка товароперевалочного цеха №1 ПЕСХ ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года строительной индустрии» – Дмитрий Федчик, начальник смены участка по производству ОПП цеха остеклования труб Блока строительных материалов, конструкций и цемента ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»;


«Мастер года обогатительного производства» – Александр Приказчиков, старший мастер производственного участка ИФЦ ТОФ ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;


«Мастер года энергетической деятельности» – Анатолий Мостовой, заместитель начальника надеждинской линейной эксплуатационной службы управления магистральных газопроводов АО «Норильсктрансгаз»;


«Мастер года в сфере оказания услуг для обеспечения основного производства» – Ольга Кашлакова, главный специалист отдела научно-технической информации ЦИСП ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».





Слова признания звучали на праздничном вечере не раз. Приветствуя номинантов, советник директора ЗФ «Норникеля» по минерально-сырьевому комплексу Вадим Леонов отметил, что лучшая благодарность для линейного руководителя – это блестящий результат его работы. «Если доволен остался не только заказчик, но и сам мастер, то это дорогого стоит. Сотрудничать с такими мастерами своего дела – одно удовольствие», - сказал он.





Горный мастер рудника «Скалистый» Кирилл Калашников, не скрывая эмоций, рассказал, что был уверен в своей победев номинации «Мастер года минерально-сырьевого комплекса». Уже пять лет он работает на руднике и за это время накопил немалый послужной список: «Я активно работаю, принимаю участие во многих мероприятиях. На данный момент исполняю обязанности заместителя начальника участка, также исполнял обязанности начальника участка и даже заместителя главного инженера по геомеханике. Я накопил немало опыта и делюсь им с коллегами. Стараюсь быть ценным специалистом».





Ольга Даниленко забрала «Золотые руки» в номинации «Мастер года материально-технического обеспечения». Десять лет она трудится на предприятии «Единое складское хозяйство» мастером товарного (грузового) участка товароперевалочного цеха. «Мне очень нравится моя работа, несмотря на то что она сложная. Коллектив, которым я руковожу, дружный и сплоченный, поэтому у нас все получается. И эта награда – наша общая заслуга», – считает она.


Ценными подарками от «Норникеля» отмечены все финалисты, а победители получили специальный символ проекта – «Золотые руки мастера» и денежную премию в размере 50 тысяч рублей.